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奖励员工春节方案范文（精选36篇）
为了确定工作或事情顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编帮大家整理的奖励员工春节方案范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励员工春节方案 1
根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：
一、科室休假安排
结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人员休假安排
院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春节期间加班的人员。
按照三倍工资发放。
奖励员工春节方案 2
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的.采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
奖励员工春节方案 3
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：
公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);
二、发放时间：
20xx年1月23日(下午16：00);
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司);
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
奖励员工春节方案 4
一、活动名称：
一人有一个愿望，一人有一份礼物
二、活动形式：
送礼品，许愿望
三、活动要求：
凡出席年夜饭的同事，必须准备一份新年小礼物，礼物价格控制在10-50之间（礼物是同事之间传达友谊的工具，不要求很贵，只要能表达意思就可以了）。要简单包装，以保持礼物本身的神秘感，不属名，在礼物的包装内要求附上一张纸条，写上自己的新年愿望。（可以让礼物接收者现场单人实现的愿望，此愿望只能有接收者一个人完成，不得出现接收者以外的第二人，但可以要求礼物接收者一人饰多角）。
四、活动说明：
在年夜饭开始前，活动组织者将会把各位的.礼物秘密收集起来，堆放一处。餐间，由组织者随机发放给各位，当场拆开，并实现送礼者的愿望。所有礼物送出以后，现场评出最有创意愿望和最有创意礼物两项大奖，并现场颁奖。
五、注意事项：
各位的愿望主要考虑娱乐性，以幽默搞笑为主，可以写一句话，也可以设计一个场景让接收者在餐桌前为我们表演独角戏，以下举例说明：
六、正确的方式：
1、希望接收者模仿今年属像的五个生活特性。
2、希望xx年我有很多钱，特别想看到礼物接收者变成一颗摇钱树的样子。
3、请接收者以最快速度顺利读完以下句子：黑化黑灰化肥灰会挥发发灰黑讳为黑灰花会回飞；灰化灰黑化肥会挥发发黑灰为讳飞花回化为灰。
七、错误的方式：
4、希望天上掉钱，唯独砸中我。（错误原因：没有出现接收者，可改为：天上掉钱唯独砸中接收者后[接收者的表演]……）
5、我希望接收者把钱包里的所有百元大钞当今年的年终奖发给在座的各位。（错误原因：不合理，可改成：当接收者得知自己的全部财产将被当作礼物送出后[接收者的表演]……）
八、特别要求：
老总也不例外哦~~~但是可以特别照顾。礼物价格不受限制，10元以上，上不封顶！
奖励员工春节方案 5
一、 20xx年元旦春节期间送温暖活动基本情况
1.慰问补助款筹措使用情况。
“两节”期间筹集送温暖资金589.8万元，其中：工会经费筹集140.92万元，行政等拨款67.76万元，党费筹集4.75万元， “献爱心，一日捐”职工捐款52.97万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款35.4万元，xx汽车城投资管理有限公司慰问xx现代员工拨款288万元。资金的及时到位给予了送温暖 活动强有力的支持，共有10167人领取了一次性补助，其中：在岗职工9039人，在档困难职工304人，退休人员418人，困难劳模65人，困难党员93人，患大病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，困难职工子女20人接受爱心基金捐助，xx红十字会捐助困难职工15人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工5人，xx汽车城投资管理有限公司对xx现代全体员工进行了慰问。
2.开展联欢团拜文体娱乐活动情况。
召开劳模先进团拜(座谈)会21次，1264人参加，召开退休职工团拜(座谈)会25次，1102人参加，组织各种文体娱乐活动96次，21801人参加。 3.走访慰问活动情况。参加走访慰问人数659人，其中：党政领导378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、困难职工407户，下岗、失业人员84户，退休人员360户，劳模先进77户，伤病职工193户，困难党员等1793户。
4.便民服务活动情况。贴心人服务队开展服务活动426次，服务对象1942人，做好事实事571件。
二、和谐促发展 温暖进万家
20xx年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱?温暖和谐?互助互济”的主题。
1.周密组织，实现困难走访全覆盖。
控股公司《关于在20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》下发后，各单位十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温暖活动进行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项解困为重点，以实现全覆盖为目标，把“两节”期间的送温暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖，走访慰问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股公司的13名党政工领导参加了慰问活动，在走访对象的家中，他们与其亲切交谈，畅谈xx汽车工业的发展前景，鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气和信心，共享xx汽车工业发展的成果。另外，市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家中慰问。
2.互助互济，奉献爱心。
为帮扶全系统更多的困难职工，实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在“两节”期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的困难职工奉献一 份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响应，全系统近1.9万名职工参加了“献爱心，一日捐”活动，共捐款52.97万元，其中捐款的60%已返回到基层工会，作为送温暖经费的补充。在“献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事迹：有的单位领导出差在外，通过e-mail知道捐款的消息后，马上委托办公室人员垫上自己的'一日工资;有的劳动模范外出开会，走前没有忘记捐上自己的一日工资;xx现代、汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内困难职工伸出了援助之手;有的困难企业职工的工资并不高，却全员参加了“一日捐”活动……
3.结对帮困、共创和谐。
在“心连心，手拉手，结对帮困，共创和谐”的主题活动中，xx现代、xx福田、xx奔驰、研究总院、xx技校、延锋伟世通这6个企业的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。
4.情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是20xx年“两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职工医药费负担过重的问题，控股公司工会在全系统开展了患重病职工医药费自付万元以上的情况调查，经过职工本人申请，基层工会核查、申报，对进行了肾移植、肝移植手术、患有癌症、尿毒症的15名职工分别给予了1000～5000元的医疗救助金，共计3.2万元。
5.排忧解“票”难，确保员工平安返乡。
为解决员工返乡购票难的问题，xx现代公司、xx奔驰公司工会、xx福田工会与铁路部门联系、协商，不怕麻烦，多批次取票，累计购票近千张，使家在外地员工带着首都人民的祝福和企业的关爱，喜笑颜开地踏上了平安返乡路。
6.各级领导慰问坚守工作岗位职工。
节日期间，全系统各级党政领导采取多种形式慰问坚守工作岗位的职工，处处呈现出感人的场面。除夕之夜，徐和谊董事长带领xx现代中方领导团队慰问了坚守在一线的员工;副总经理张欣、总会计师马传骐远赴株洲与基地员工一起过年。xx齿轮总厂由于生产任务繁忙，有32名外阜职工在春节期间不能与家人团聚，为了让这32名职工安心工作，厂党委副书记、工会主席梁宝宏带领慰问组，风尘仆仆赶到山西，一家一户走访慰问，代职工向他们的家人恭贺新春，使职工深受感动，干劲倍增。
7.贴心服务真情在，无私奉献乐其中。
“两节”期间，各单位贴心人服务队活动丰富多彩。服务队员上门照顾孤寡老人8次、为职工理发80人次、修理自行车19辆、拆洗衣物11件、修理电器、日常用品107件，组织各种庆典仪式等，温暖了别人，快乐了自己。
8.送温暖活动的宣传，紧扣和谐发展主旋。
《xx汽车报》、《工会信息》对全系统的送温暖活动进行了宣传报道，刊登了控股公司领导分四路走访慰问企业困难职工、困难党员、困难劳模的动人场面;刊登了控股公司工会致全系统参加“献爱心，一日捐”职工的感谢信，代表困难职工对捐款职工的善行义举表示崇高的敬意和感谢;刊登了企业送温暖活动中感人的点点滴滴。
20xx年元旦春节期间的送温暖活动丰富多彩，注重实效，困难帮扶机制的建立和实行，温暖了人心，形式多样的团拜会、走访慰问活动，增强了企业的凝聚力。在今后的工作中，我们将从困难群体的需求出发，创新工作思路，实行帮扶项目管理，促进各项帮困措施的落实，通过扎实有效地工作，使更多地困难家庭早日摆脱贫困，共同为xx汽车工业的和谐发展贡献力量。
奖励员工春节方案 6
一、活动目的：
为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好年春节
二、活动主题：
“放飞梦想，希望无限”（暂定）
三、活动时间：
20xx年2月3～4日
四、活动地点：
咸宁温泉
五、活动参与主体：
xx公司全体员工及各级领导
六、活动主持：
xxx、xxx、xxx
七、活动：
（共分两部分，共计2个半小时左右）
（一）优秀员工表彰大会
1书记上台为我们作工作总结时间：10分钟
2科长为我们宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟
3优秀员工代表发言时间：5分钟
4请x总上台为我们讲话时间：10分钟
（二）春节联欢会
1开场大合唱“祈祷”（表演人数10人）时间：5分钟
全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来
2主持人上场（暂定2女1男）：时间：1分半
女1：伴随着这首“祈祷”的优美旋律，我们走进了年的春天；
男：当我们满怀喜悦的告别20xx，我们收获最多的是“成长”，懂得最多的是“成熟”
女2：在即将过去的一年里，我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩；展望即将到来的一年，我们希望无限——
男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖
女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！
女2：首先，
3男声独唱“上海滩”（表演者：xx）时间：5分钟
串词：
4．独舞“我爱你中国”时间：5分钟
5．互动小游戏（扬长补短）时间：6分钟
男：下面我们来进行一个游戏，游戏的名字是：扬长补短游戏挑选六个人，三男三女，分成三组，每一组由一男一女参加游戏的`规则是这样的：男士背起女士，男士用纱巾蒙住眼睛，由女士来指引路线，路上摆放一些椅子设置路障，地上还会分别放上气球和鲜花，遇到椅子须绕行，气球须踩破，鲜花须拾起，交给女生最先到达终点的获胜我们将有一份精美的礼品送给你，希望大家勇跃参加
6有奖知识问答比赛（有奖形式，赛题见附一）时间：15分钟
串词：
刚刚大家游戏开心之余，也运动了身体，现在让我们再来运动一下我们的大脑吧！
在我们的.问答比赛开始前，我首先宣布一下竞赛有关规则：
（1）比赛分为必答题、抢答题四种题型，各参赛选手应按照不同题型要求答题
（2）参赛选手不得携带任何文字资料上场
（3）参赛选手在答题时要语言清晰，逻辑严谨，表达流畅
（5）每道必答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟，否则视为违例，不予加分，每位选手在答题结束时，以“答题完毕”作结比赛完毕得分最高者，我们将有一份精美的礼品送给他
知识竞赛现在正式开始，首先我介绍一下参加第一组的代表队和参赛选手
必答题：要求指定选手独立回答答题正确加10分
下面进入紧张激烈的抢答时段抢答之前，我再强调一下抢答规则：参赛选手在抢答时，必须等我宣布完抢答题全部内容，并说“开始”后才可举手抢答，否则视为违例，并扣除相应分数下面，请各队选手抢答
7小品（表演者：xxx、xxx等）时间：6分钟
8女声小合唱“一千零一个愿望”（表演者：）
9邀x总上台表演时间：5分钟
串词：
下面，让我们以最热烈的掌声有请我公司的总带头人：x总为我们表演一个节目，好不好！大家掌声有请！
10邀李书记上台表演时间：5分钟
11舞蹈“春风流水”（表演者：6人）时间：5分钟
串词：
12游戏“盲人过障碍”（道具：遮眼布、三米长绳三根）时间：6分钟
xxxxx为我们献上了轻盈的舞姿，让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢！接下来……
游戏规则：现场请三位参与者，让他们看好绳子的不同高度，做到心中有数怎样通过，可让他们事先尝试一次，然后由工作人员为三位蒙上眼睛，一个人一个人地通过三根不同高度的绳子（其实在蒙上眼睛的同时，绳子已经被撤掉了）
13诗朗诵时间：6分钟
14男声2重唱（表演者：）时间：4分钟
串词：
不知是谁发明了音乐，从此世界变得多采；不知是谁第一个拿起的吉他，唱起了歌谣美妙的音乐，悠扬的旋律，嘹亮的歌声，满腔的热情，醉得生活丰富多彩希望下面这一个由带来的“能给予我们精彩的完美诠释
15主持人致闭幕词：
男：梦想是金，希望是银，希望和梦想是生命中无与伦比的宝贵财富，有梦才有希望，有梦才有实现的可能；
女1：让我们用歌声，笑声，等待你我精彩的人生！朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧！
女2：祝愿大家在新的一年里万象更新，好运常伴！公司在领导们的带领下，各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束，明年再见！
奖励员工春节方案 7
一年一度的'传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元=1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算
(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
奖励员工春节方案 8
一、联欢会目的：
为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐是总结过去展望未来，共同度过20xx年春节。
二、联欢会主题：
xxx
三、联欢会时间：
x月x日（待定）
四、联欢会参与：
全体员工及各级领导
五、联欢会特色
联欢会的出彩点是——热闹。
参赛队你追我赶相互竞技；争奖品；主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。
联欢会的`亮点是——关爱和鼓励。
领导致辞以表鼓励和关爱，颁奖及抽奖调动员工积极性，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。
六、联欢会形式
形式一（户外）：
地点：灰汤温泉（宁乡）
1）上午8：20公司前门组织出发。
2）08：20—10：00到达目的地。
3）10：00—12：30春节联欢会+颁奖典礼
4）12：30—14：00春节合欢宴
5）14：00—14：30欣赏当地风景、游泳
6）14：30—15：00体育竞技赛（泳馆、乒乓球、台球）
7）15：00—17：00泡温泉/KTV
8）17：00—19：30烧烤+篝火晚会
9）19：30—21：00回xx，结束本次活动
奖励员工春节方案 9
为加强部门文化建设，提高集体的凝聚力，增添节日气氛，给新老员工提供一个沟通交流的平台，营造和谐向上、健康快乐的环境氛围，现我部计划于20xx年1月下旬举办车辆部20xx年“同欢乐，共喜悦，齐迎新春”欢庆活动，活动具体策划方案如下：
一、组织机构
(一)领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
组员：各室经理
(二)工作小组
组长：xxx
组员：xxx、xxx、xxx、xxxx、各室其他工作人员(暂定20人)
具体职责分工：
xxx为活动总指挥，进行宏观协调、负总责;xxx负责活动的策划组织，活动实施协调工作，活动信息沟通(由xxx、各室综合管理员及10名各室其他工作人员协助);xx、xxx负责布置活动现场，维持现场秩序(由10名各室其他工作人员协助);xxx负责活动后勤保障工作;xx负责活动主持，闭幕式领唱;xxx负责会场音响调试，音乐播放，视频资料制作;xxx负责摄影。
二、活动策划
(一)活动时间
20xx年xx月xx日至24日每天下午15：00-17：30
(二)活动地点
xxxxx篮球场
(三)活动对象
部门全体员工(含20xx届实习生、原则上不带家属)
(四)活动奖励与内容
此次活动将由部门提供奖品，分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖以及参与奖。除参与奖在游戏现场直接获取外，其他奖项都须凭奖卷在兑奖处兑换。
1、愚公移山
游戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)
游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。
活动人数：2人，安排两组。
2、萝卜蹲
游戏规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明：有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
活动人数：4个人以上
3、抢凳子
游戏道具： N张凳子
游戏规则：将N张凳子围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的.口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。
活动人数：N+1
4、最佳演绎
游戏道具：纸条
游戏规则：将参赛者分为4组，每组三人，两人抽三张纸条表演(童话故事、电影、成语)，一人负责猜。表演的两人可以通过动作语言表达，但不能说到纸条上的字，否则该题错误。猜中最多的胜出，如果猜中题数相同，则由场外观众，对表演者评价更高的胜出。
掩耳盗铃、虎头蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金鸡独立、汗流浃背、张牙舞爪、抓耳挠腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙脚乱、滥竽充数、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎尸万段、坐立不安、辗转反侧、举案齐眉、鞠躬尽瘁、昂首挺胸
美女与野兽，卖火柴的小女孩，皇帝的新装，白雪公主，灰姑娘，丑小鸭，豌豆公主，狮子王，小红帽，美人鱼，阿拉丁神灯，拇指姑娘，睡美人，一千零一夜
星球大战，阿飞正传，阿甘正传，泰坦尼克号，肖申克的救赎，勇敢的心，蜘蛛侠，指环王，变形金刚
5、套圈
游戏道具：圈圈40个，陈列的奖品
游戏规则：每人只能玩一次;每人每次发五个环，套中目标将获得一份奖品。这里的套中，是指圈圈完全将实物套中，不套偏。
游戏人数：1人
6、正话反说(个人或小组)
游戏规则：(1)选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，如主持人出题“诚信创新”选手念“新创信诚”，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者直接罚下。
(2)选手比赛共分三轮，采用淘汰制进行。第一轮出四字题，第二轮出五字题，第三轮出六字题。
(3)三轮过后留存选手及其小组胜出。
游戏人数：5人
7、趣味投篮
游戏道具：篮球若干个，眼罩1个
游戏规则：用眼罩蒙上眼睛向篮球框投球，5次投球机会，投中即得奖。
8、眉目传情
游戏道具：纸条
游戏规则：分组比赛,不允许说出数字,只能通过眼和嘴的动作传递给下一位,传到最后一位时看结果是否与纸条上的一样，正确者胜出。每组选一个三位数,其中百位带表左眼眨几下,十位表示右眼眨几下,个位带表嘴巴喷嘟几下，如534。
游戏人数：5-15人
9、幸运大转盘
游戏道具：大转盘1个
游戏规则：由嘉宾转盘，进行幸运大抽奖。
游戏人数：全员
(五)活动前期准备工作及后期安排
1、1月15日召开活动准备工作会议。
2、1月16-17日购置所有活动用品和活动道具。
3、1月22日布置活动现场。
4、1月22日上午活动工作人员熟悉活动内容，并准备临场活动道具。
5、1月22日至23日下午15：00-17：30，24日下午15：00-17：00进行游园活动。
6、1月24日下午17：00-17：30进行游园活动闭幕式。闭幕式结束后，工作人员对现场进行打扫整理。
奖励员工春节方案 10
年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：
一、发放原则：
20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
下列人员不享受此次福利：
（1）已调离学校的职工；
（2）停发工资的职工；
（3）不履行劳务输出合同者。
二、发放标准：
1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
3、离岗休养的'职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、发放时间与地点：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《20xx年职工年终福利领取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。
具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事项：
1、各基层工会要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。
2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。
3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。
4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。
请各基层工会认真做好组织发放工作，确保本次福利发放工作顺利进行。
奖励员工春节方案 11
一、活动目的及意义 ：
1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
二、年会时间：
20xx年1月10日(星期五)
会议时间：9：30——11：30
户外活动时间：14：30——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
四、年会地点：
国家森林公园
五、年会参会人员：
公司全体员工(70人左右)
六、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
(一) 年终大会议程安排
9：00—9：30 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;
9：30—10：00 大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
10：00—10：15 大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
10：15—10：30 大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
10：30—11：00 大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
11：00-11：30 大会进行第四项，董事长发言。
(二)户外活动安排：
活动1：拔河比赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：xx公司
游戏规则：
1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;
2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;
4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;
5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
活动2：50米趣味接力赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：xx公司
游戏规则：
1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限)
2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
中的'气球扎爆，下一轮选手方可出发。
3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
活动3：爬山
活动人数：公司全体员工分为5个小队
活动规则：
1、各队一起出发，爬到指定地点。
2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。
4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
(三)年会晚宴安排
18：00—19：00娱乐时段：
游戏1：筷子运钥匙链
用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：
6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针
用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：
3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏3：七拼八凑
用具：托盘
游戏规则：
主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
游戏4：空中定格
用具：数码摄像机、三角架
游戏规则：
根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
游戏5：幸运抽奖活动
用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
奖励员工春节方案 12
在新春佳节即将到来之际，为延续并深化xx文化活动内涵，给各位员工营造开心愉悦、压力释放、和谐竞争、团结协作的氛围，更进一步凝聚人心，增强团队向心力与执行力。本着因地制宜、简约欢快、隆重热烈、适度拓展的原则，特开展本次活动。 现将活动有关事项通知如下：
一、活动时间：
拟定20xx年1月23日下午14:30
二、活动地点：
6层会议室
三、活动项目：
姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收(团队项目)、摸着石头过河(团队项目) 、一反常态(团队项目)
四、报名方法：
1、春种秋收(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。 2、摸着石头过河(团队项目) 每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。 注：如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。
其他游艺项目不限制报名人数，在不影响工作情况下人人参加。
五、活动项目规则与奖励办法
1、姜太公钓鱼(单人单项)
活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根1.5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签(牙签做鱼钩)组成。“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。
奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。取一二三等奖，允许并列。其他参与者获得纪念奖。
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)
活动规则：将参与者的眼睛用布蒙上，原地转3圈，然后用木棍击中锣鼓者获胜，未击中者获得参与奖
奖励办法：击中者获得优胜奖，未击中者获纪念奖。
3、春种秋收(团队项目)
活动规则：每队4人，距离32米，中间每隔8米放一个瓶子，开始前每队4人站成一路纵队在起跑线后。第一位运动员手拿4束鲜花，听到出发口令后，快速往前跑。快速将1束鲜花插在瓶子里，继续往前跑，重复上述动作。直到4束鲜花分别插在4个瓶子里，然后跑回到起点，击掌交接后第二位运动员快速前跑依次将4个瓶子里的4束鲜
花取回跑回起点递给第三位运动员，第三位运动员将4束鲜花依次插到4个瓶子里跑回，击掌交接后下位运动员出发;如上述方法循环，至四位运动员全部完成。全部完成的用时最少的队伍获胜。
瓶子不能倒地，如倒地须及时扶起，并计算犯规一次，加时3秒;鲜花必须插在瓶子里。如没插准、掉地上、须及时重插，且不能碰倒瓶子。 奖励办法：本活动取团体一等奖。其他队伍发给纪念奖。
4、摸着石头过河(团队项目)
活动规则：每队4人，迎面接力，每道3块“石头”(木板长20cm宽10cm高5cm)，赛距为15米，开赛前，参赛队员在各自赛道的.起点线后，第一名队员手持一块石头，两脚分别站在起点线后的两块石头上。发令后，队员先将手中石头放置在前方适当位置，然后脚踩在前方石头上，再取回身后的石头并放置在前方适当位置，依次反复前进直至终点，以人过终点线后捡起终点线内的最后一块石头为完成，第二名队员同样方式返回，依次进行，直至4名队员全部完成即为该队成功。队员双脚须各踩在一块石头上才能去拾身后空出的石头，途中队员身体的任何部位均不得触及地面，单手、单脚触地一次加时2秒。如双手、双脚触地，即从该队员起跑处重来。
奖惩规则：取用时最少的团队获得一等奖，其他队伍发给纪念奖。
5、一反常态(团队项目)
活动规则：每队派出来4名队员，排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，在1分钟的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。例如：主持人说举右手，队员则举左手，说抬左脚，队员则抬右脚。 奖励办法：该活动取一等奖。其他人员获得纪念奖。
六、活动组织工作
公司办工会负责比赛组织工作，各工会委员、工会组长负责各室人员报名。 活动总负责：xxxxxxxxxxxx
1、姜太公钓鱼(单人单项) 裁判员：xxxxxxxx、xxxxxxxx
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项) 裁判员：韩光辉、王觊峥
3、春种秋收(团队项目) 裁判员：xxxxxxxx、xxxxxxxx
4、摸着石头过河(团队项目) 裁判员：xxxxxxxx、xxxxxxxx
5、一反常态(团队项目) 主持人、裁判员xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx
奖励员工春节方案 13
一、春节前福利：
1、1月福利：
对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。
2、年终奖：
发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：
属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：
组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的`最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：
截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
二、春节后福利：
8、开工利是：
截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。
9、旅游：
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
奖励员工春节方案 14
一、春节前福利：
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的`员工。每人300元
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。
二、春节后福利：
1、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。——公司列支
2、旅游：工会列支
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
奖励员工春节方案 15
一、节日福利发放
1、为员工发放春节礼品，包括礼品卡、年货礼包等，让员工感受到公司的关怀和祝福。
2、安排春节福利抽奖活动，为员工提供一定数量的福利奖品，增加节日氛围，增强员工的归属感和幸福感。
二、节日活动安排
1、组织春节联欢晚会，为员工提供一个欢乐、温馨的节日聚会场所，增进员工之间的情感交流。
2、安排春节文化体验活动，如书法、剪纸、民俗表演等，让员工感受传统文化的魅力，增加节日氛围。
三、节日慰问措施
1、安排慰问困难员工活动，为困难员工提供一定数量的慰问金或物资，让他们感受到公司的关怀和温暖。
2、加强节日安全防范工作，确保员工在节日期间的安全和健康。
四、节日通知宣传
1、发布春节福利工作方案，让员工了解公司的福利政策和安排，增强员工对公司的'信任和认同。
2、利用公司内部通讯平台，宣传春节活动安排和注意事项，提醒员工注意节日安全和健康。
以上为春节福利工作方案，希望能为公司的节日福利工作提供一定的参考和借鉴。祝公司春节快乐，员工幸福安康！
奖励员工春节方案 16
一、福利项目
1、发放春节福利礼包：包括春联、红包、节日食品等，以表达公司对员工的祝福和关怀。
2、安排春节团建活动：组织员工参加春节联欢晚会、集体聚餐等活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
3、提供春节假期福利：安排员工在春节假期期间享受额外的休假时间，让员工有更多的时间与家人团聚。
二、实施方案
1、发放春节福利礼包：提前准备好春节礼包，安排专人负责发放，确保每位员工都能及时领取到。
2、安排春节团建活动：提前策划好春节团建活动的内容和安排，确保活动的顺利进行，并邀请员工积极参与。
3、提供春节假期福利：提前与员工沟通好假期安排，确保员工能够合理利用假期时间。
三、宣传推广
1、制作宣传海报：制作春节福利活动的宣传海报，张贴在公司内部的显眼位置，让员工了解福利项目的具体内容和安排。
2、发送通知邮件：通过公司内部邮件系统，向员工发送春节福利活动的通知邮件，提醒员工关注福利项目的安排和时间。
3、社交媒体宣传：利用公司的社交媒体平台，发布春节福利活动的宣传内容，吸引员工的关注和参与。
四、效果评估
1、收集员工反馈：在活动结束后，收集员工对春节福利活动的反馈意见，了解员工的满意度和建议。
2、统计参与人数：统计春节福利活动的参与人数，评估活动的参与度和影响力。
3、总结经验教训：总结春节福利活动的'经验教训，为今后的福利工作提供参考和改进方向。
通过以上方案的实施，相信能够为员工营造一个温馨、愉快的春节氛围，增强员工的归属感和幸福感，提高员工的工作积极性和满意度。
奖励员工春节方案 17
一、活动目的
为了让员工在春节期间感受到公司的关爱和温暖，增强员工凝聚力和归属感，特制定本春节福利工作方案。
二、活动内容
1.发放春节礼品：公司准备春节礼品，包括春联、福字、年货等，每位员工都能收到一份。
2.举办春节联欢会：公司组织春节联欢会，安排节目表演、抽奖活动、美食分享等，让员工在欢乐的氛围中度过一个愉快的春节。
3.提供春节慰问金：公司在春节前发放慰问金，帮助员工解决一些生活上的困难。
4.安排春节放假安排：公司合理安排春节放假时间，让员工有足够的时间和家人团聚。
三、活动时间
春节前一周进行礼品发放和慰问金发放，春节前一天举办春节联欢会。
四、活动预算
根据公司实际情况，预计春节福利工作的预算为XXXX元。
五、活动效果评估
通过员工满意度调查、员工反馈意见收集等方式，对春节福利工作的效果进行评估和总结，为今后的福利工作提供参考和改进。
六、其他事项
1.活动执行人员：由人力资源部门负责具体执行，其他部门协助配合。
2.活动宣传：提前进行宣传，让员工对春节福利工作有所期待和了解。
3.活动安全：确保活动期间员工的人身和财产安全。
以上为春节福利工作方案，希望能够得到领导的.支持和员工的积极参与，让公司的春节福利工作取得良好的效果。
奖励员工春节方案 18
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；
入职员工两个月的`发放1张150元面值超市购物卡；
入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
xxx元
四、费用由集团总公司统一承担。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
奖励员工春节方案 19
一年一度的'传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员
总计金额：1.4888万元=1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算
略
四、金额总计：
方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元
奖励员工春节方案 20
一、背景
春节是中国最重要的传统节日，也是企业员工返乡团聚的时刻。然而，为了保证企业的正常运转，部分员工需在春节期间值班。为了感谢员工的辛勤付出，提高员工的工作积极性，特制定本春节员工值班福利方案。
二、福利内容
1、加班工资：按照国家相关法律法规和企业制度，对春节期间值班的员工发放加班工资，具体标准参照平日工资的1.5倍计算。
2、节日红包：为值班员工发放春节红包，以表达企业的人文关怀。红包金额根据员工职级和工作年限确定，具体标准由企业根据实际情况制定。
3、丰盛年夜饭：除夕夜，企业为值班员工提供丰盛的年夜饭，让员工在异乡也能感受到家的温暖。
4、节日慰问品：为值班员工发放节日慰问品，如年货、水果等，以表达企业的关心和感激之情。
5、调休安排：对于值班员工，企业将根据实际情况进行调休，确保员工的休息权益得到保障。
三、实施方式
1、制定详细的`福利方案，经企业领导审批后执行。
2、提前向员工公布福利方案，确保员工了解相关内容和标准。
3、各部门负责人负责通知本部门值班员工，确保福利方案的顺利实施。
4、设立福利发放专责人员，负责加班工资、红包、年夜饭和慰问品的发放工作。
5、各部门负责人需关注值班员工的身心健康，及时解决员工的困难和需求。
本春节员工值班福利方案旨在提高员工的工作积极性和忠诚度，同时让员工感受到企业的关怀和温暖。通过福利方案的实施，有助于提高企业的凝聚力和竞争力，为企业的可持续发展奠定基础。
奖励员工春节方案 21
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1.福利礼品：xx购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的.需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2.福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；
员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
3.福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）；
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
xx投资全体人员
三、费用预算
300元×22人=6600元
四、春节福利发放人员名单
略
奖励员工春节方案 22
为了感谢春节期间坚守岗位的员工，让他们在团圆的日子里感受到公司的关怀与温暖，特制定本福利方案。本方案旨在激励员工的工作热情，提高员工满意度，同时弘扬公司企业文化。
一、福利内容
1、加班工资：
按照国家法定标准，为员工支付加班工资。具体金额根据员工岗位级别和加班时长确定。
2、节日红包：
所有值班员工每人发放一份节日红包，以表达公司对员工的祝福与鼓励。红包金额根据员工在公司的工作年限及表现而定。
3、丰盛年夜饭：
除夕夜，公司将为值班员工提供一顿丰盛的年夜饭，让员工在团圆氛围中度过春节。
4、春节值班交通补贴：
为员工提供春节值班交通补贴，以确保员工上下班的通勤安全与便利。
5、调休安排：
春节值班结束后，公司将根据实际情况为值班员工安排调休，确保员工得到充分休息。
6、优秀员工奖励：
评选春节期间表现突出的员工，给予相应的奖励，以激励员工继续发挥优秀的工作表现。
二、实施细节
1、加班工资：
财务部将根据国家法定加班工资标准及员工加班记录，计算并支付加班工资。
2、节日红包：
人事部将根据员工在公司的.工作年限及表现，确定红包发放标准，并由领导层签字确认后发放。
3、丰盛年夜饭：
行政部将提前预订餐厅，并组织员工参加年夜饭活动。活动期间，可邀请公司领导进行简短的致辞，表达对员工的祝福与鼓励。
4、春节值班期间交通补贴：
行政部将统计员工春节值班期间的出行需求，并提前预订交通工具，确保员工通勤安全与便利。财务部将根据实际出行情况，为员工发放交通补贴。
5、调休安排：
人事部将根据春节值班情况及员工需求，制定合理的调休计划，并通知相关员工安排休息。如有特殊情况，可进行适当调整。
6、优秀员工奖励：
各部门领导将对春节期间表现突出的员工进行评选，并将评选结果提交至人事部。人事部将根据领导评审结果，确定获奖名单，并组织颁奖活动给予相应的奖励。
本春节员工值班福利方案旨在提高员工满意度，增强员工的归属感。希望所有值班员工能够感受到公司的关怀与温暖，在新的一年里继续为公司的发展贡献自己的力量。同时，公司将继续努力完善福利体系，为员工提供更好的福利待遇与职业发展机会。
奖励员工春节方案 23
为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的`欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：
公司全体员工（截止20xx年xx月xx日前进厂员工）。
二、发放时间：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、发放地点：
公司办公室。
四、组织发放人员：
略
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司。
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
奖励员工春节方案 24
一、春节福利福利方案
1、发放春节礼品：
为员工准备春节礼品，如水果礼篮、年货礼盒等，以表达公司对员工的关心和祝福。
2、安排春节团聚活动：
组织员工参加春节团聚活动，如春节联欢晚会、团圆饭等，让员工感受到公司大家庭的温暖和团结。
3、发放春节补贴：
在春节前发放一定金额的.春节补贴，以帮助员工解决一些家庭开销，让他们能够安心过好春节。
4、安排春节放假安排：
合理安排春节放假时间，确保员工能够有足够的时间与家人团聚，享受春节的快乐时光。
5、提供春节福利服务：
为员工提供一些春节福利服务，如免费体检、健康讲座等，让员工在春节期间能够关注自己的健康和身心健康。
二、春节福利工作方案实施步骤
1、制定春节福利方案：
制定春节福利方案，包括福利内容、预算安排、实施时间表等。
2、通知员工：
将春节福利方案通知给员工，让他们提前知晓公司的关心和福利安排。
3、落实福利方案：
组织相关部门负责人落实春节福利方案，如采购礼品、安排团聚活动、发放补贴等。
4、宣传春节福利：
通过公司内部通知、公告等方式宣传春节福利内容和安排，让员工充分了解福利政策。
5、监督和评估：
对春节福利工作进行监督和评估，确保福利方案的顺利实施和效果达到预期。
奖励员工春节方案 25
一、目标
为了让员工在春节期间感受到公司的关怀和温暖，提高员工的幸福感和归属感，我们制定了以下春节福利工作方案。
二、方案内容
1、发放春节福利礼品：公司将为每位员工准备一份春节福利礼品，包括春节贺卡、节日食品、红包等，以表达对员工的节日祝福和感谢。
2、安排春节福利活动：在春节前夕，公司将组织春节联欢晚会，开展各种有趣的节日活动，如抽奖、文艺表演、游戏互动等，让员工在欢乐的氛围中度过一个愉快的节日。
3、提供灵活的假期安排：为了让员工能够更好地与家人团聚，公司将提供灵活的假期安排，鼓励员工提前安排好假期，享受属于自己的幸福时光。
4、设立春节福利专项基金：公司将设立春节福利专项基金，用于帮助有特殊困难的员工解决生活问题，让他们在节日里也能感受到公司的关怀和支持。
5、增加春节奖金福利：在春节前，公司将增加员工的春节奖金福利，以激励员工在新的一年里取得更好的成绩。
三、实施措施
1、由人力资源部门负责统筹春节福利工作，制定详细的实施方案和时间表。
2、公司领导将亲自参与春节福利活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
3、通过内部通知和员工会议等形式，及时向员工宣传春节福利工作方案，让员工对福利工作有清晰的`了解。
4、加强对员工的心理疏导和关怀，及时解答员工在节日期间可能出现的问题和困扰。
四、评估和总结
在春节福利工作结束后，公司将对福利工作进行评估和总结，收集员工的反馈意见，为今后的福利工作提供参考和改进。
奖励员工春节方案 26
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品，本次礼品是本着生态健康理念，在我要道地网，选择道地生态黑猪肉系列和生态散养黑鸡系列礼品。凡在20xx年1月15日前入职人员，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一.发放对象：
公司全体员工(截止20xx年1月15日前进公司员工);
二.发放时间：
20xx年1月15日(下午16：00);
三.发放地点：
公司办公室
四.组织发放人员:
略
五.发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
六.物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司。
七.注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
奖励员工春节方案 27
春节是中国最重要的传统节日，也是家庭团聚、亲朋好友相聚的时刻。然而，由于工作需要，部分员工需在春节期间值班。为体现公司对员工的关怀，提高员工的工作积极性和忠诚度，特制定本春节员工值班福利方案。
一、方案目标
1、保障春节期间值班员工的权益；
2、激励员工更好地完成工作；
3、提高员工对公司的认同感和归属感。
二、方案内容
1、发放加班工资：按照国家相关法律法规和公司规定，对春节期间值班的员工发放加班工资，具体标准按照公司规定执行。
2、提供丰盛的年夜饭：公司为春节期间值班的员工提供丰盛的年夜饭，让员工感受到公司的`关怀和温暖。
3、发放节日慰问品：为值班员工发放节日慰问品，如年货、水果、干果等，以表达公司对员工的关心和感谢。
4、安排调休：对春节期间值班的员工，根据公司实际情况和员工工作安排，合理安排调休，保证员工的休息时间。
5、提供值班住宿：如员工离家较远，需在春节期间值班，公司提供住宿条件，确保员工有一个舒适的休息环境。
6、安排文化活动：为丰富员工的节日生活，公司可组织各类文化活动，如观看春晚、举办联欢会等，增进员工之间的友谊和团结。
三、方案实施
1、提前发布通知：在公司内部发布春节员工值班福利方案，让员工提前了解相关内容和规定。
2、组织落实：各部门主管负责组织落实本部门春节值班员工的福利安排，确保各项福利措施落到实处。
3、监督检查：公司人力资源部门将对各部门春节值班福利方案的实施情况进行监督检查，确保福利措施的执行效果。
4、反馈改进：收集员工的意见和建议，对福利方案进行不断改进和完善，以更好地满足员工的需求。
奖励员工春节方案 28
一、活动目的
春节是中国传统的重要节日，为了让员工在节日期间感受到公司的关怀和温暖，提高员工的归属感和满意度，公司决定开展春节福利工作。
二、活动内容
1.发放节日礼品：为所有员工准备春节礼品，包括食品、纪念品等，以表达公司对员工的祝福和关怀。
2.安排春节联欢活动：组织公司春节联欢晚会，安排节目表演、抽奖活动等，让员工在节日期间感受到欢乐和温馨。
3.提供节日福利：为员工提供额外的'节日福利，如购物折扣、假期补贴等，让员工在节日期间享受到实实在在的福利。
三、活动时间
活动时间为春节前后，具体安排根据公司的实际情况进行调整。
四、活动预算
根据公司规模和财务状况，制定合理的活动预算，确保活动顺利进行并取得预期效果。
五、活动效果评估
活动结束后，对活动效果进行评估，收集员工的反馈意见，总结经验，为今后的福利工作提供参考。
六、活动责任人
HR部门负责具体的活动策划和执行工作，各部门负责人协助配合，确保活动的顺利进行。
以上为公司春节福利工作方案，希望能够得到领导的支持和大家的配合，让员工在春节期间感受到公司的关怀和温暖，共同度过一个愉快的节日。
奖励员工春节方案 29
春节是中国传统的重要节日，对于全体员工而言，春节期间与家人团聚、共享天伦之乐的意义非凡。然而，为了确保公司正常运转，部分员工需在春节期间值班。为体现公司对员工的关爱，特制定春节员工值班福利方案。
1、方案目标
提高春节期间值班员工的满意度和归属感。
激励员工在春节期间为公司贡献力量。
营造和谐、温馨的节日氛围。
2、福利内容
加班工资：按照国家法定标准，为员工提供加班工资。
节日红包：为值班员工发放春节红包，以表心意。
节日慰问品：为员工准备丰盛的节日慰问品，如年货、食品等。
调休安排：为员工安排合理的调休时间，确保值班后能得到充分休息。
免费餐食：提供值班期间的免费工作餐。
安排活动：组织丰富多彩的'春节活动，如包饺子、联欢会等，让员工感受到家的温暖。
交通补贴：为员工提供春节值班期间的交通补贴。
子女关爱：为值班员工子女提供节日关爱，如安排学习辅导、赠送学习用品等。
健康关怀：为员工提供健康体检或健康咨询服务。
心理关爱：安排专业心理咨询师为员工提供心理辅导，缓解工作压力。
3、方案执行
提前公布：在春节前一个月公布值班表，让员工提前做好准备。
执行时间：福利方案执行时间为春节前一周至春节后一周。
物资采购：提前采购所需的福利物品和食材，确保质量与安全。
组织与协调：由人事部门负责福利方案的执行与协调工作，确保各项福利落实到位。
反馈机制：设立员工意见反馈渠道，及时了解员工对福利方案的意见和建议，以便不断改进和完善。
宣传推广：通过公司内部通讯、公告等形式，宣传春节员工值班福利方案，提高员工的知晓率和满意度。
4、方案评估与改进
在福利方案执行结束后，收集员工的反馈意见，进行方案评估。
根据评估结果，对福利方案进行改进和完善，以更好地满足员工需求。
将评估结果和改进措施纳入公司管理档案，为今后制定类似福利方案提供参考和借鉴。
奖励员工春节方案 30
春节是中国传统的重要节日，也是员工们最期待的节日之一。为了让员工在这个特殊的时刻感受到公司的关怀和温暖，我们制定了春节员工福利方案：
1.节日福利金：
公司将发放春节福利金给全体员工，以表达对员工的感谢和祝福。福利金的数额将根据员工的工作年限和绩效表现进行适当调整，确保每位员工都能感受到公司的关怀和支持。
2.春节礼品：
公司将为员工准备精美的`春节礼品，如礼品篮、水果礼盒、年货礼包等，以表达对员工的节日祝福和关怀。同时，公司还将为员工提供购买年货的优惠福利，让员工在节日期间能够更加方便地准备过年所需的物品。
3.春节放假安排：
公司将根据法定节假日安排员工的春节放假时间，并在节日期间安排好轮班工作，确保公司的正常运营和服务。同时，公司还将为需要留岗的`员工提供相应的加班补贴和调休安排，以保障员工的权益和福利。
4.春节团建活动：
公司将组织丰富多彩的春节团建活动，如春节联欢晚会、团队拓展游戏、年夜饭聚餐等，让员工在节日期间能够放松心情、增进彼此之间的感情，共同迎接新年的到来。
5.春节福利福袋：
公司将为员工准备春节福利福袋，里面包含一些实用的生活用品或节日小礼品，让员工在节日期间能够收获一份小小的惊喜和温暖。
奖励员工春节方案 31
一、背景
春节是中国最重要的传统节日，也是家庭团聚、朋友相聚的时刻。然而，在这个特殊的时期，部分员工需要坚守岗位，为公司和社会的正常运转贡献力量。为了感谢这些员工的辛勤付出，公司决定制定一份春节员工值班福利方案。
二、福利内容
加班工资：按照国家法定标准，为员工支付加班工资。具体加班工资计算方式为：基本工资/21.75加班天数300%。
节日慰问品：为值班员工准备一份节日慰问品，包括食品、饮料、保健品等，以确保员工在春节期间的生活质量。
带薪假期：为值班员工提供额外的带薪假期，假期长度根据值班时间而定。具体假期计算方式为：实际值班天数/30*10天。
交通补贴：为员工提供春节期间的交通补贴，以减轻员工的出行负担。具体补贴标准根据员工住址和工作地点而定。
免费工作餐：为员工提供春节期间的免费工作餐，确保员工在值班期间能够享受到营养丰富的.`餐饮。
安排调休：为员工安排适当的调休时间，以补偿员工在春节期间的辛勤付出。具体调休时间根据员工实际工作安排而定。
三、实施方式
公司将在春节前公布福利方案，并通知到所有值班员工。
公司将设立专门的福利发放小组，负责福利的采购、发放和记录工作。
所有福利将在春节前发放到位，以确保员工在春节期间能够享受到公司给予的关怀和福利。
本方案旨在为员工在春节期间的值班工作提供一份实质性的福利支持，让员工感受到公司的关怀和温暖。同时，也希望通过本方案的实施，激发员工的工作热情和忠诚度，为公司的长期发展奠定基础。
奖励员工春节方案 32
为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动对象确定
由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。
二、活动对象评定条件
1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（xx元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（xx元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的`必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的'职工家庭。
各企业工会要进行深入调查摸底并加以选，认真核实困难情况真实性。
三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：
1、拥有2套（含）以上住宅的；
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的`；
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。
四、活动标准
每人800元左右的实物。
五、申报时间
各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。
奖励员工春节方案 33
20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九届三中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的'佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成xx个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年xx月xx日至xx日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户xx元为标准发放。
四、活动要求
(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的`困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
奖励员工春节方案 34
为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的`相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。
2、困难党员：1人。
3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进行慰问。
4、临聘人员：2人。
5、留守儿童：11人。(系家庭特别困难，每班推荐1人)
二、慰问标准
1、特困职工每人慰问金300元，计4人x300=1200元；
2、困难党员300元；
3、退休教师每人慰问金200元，5人x200=1000元。
4、临聘人员每人100元，2人x100=200元。
5、留守儿童每人50元，11人x50=550元
三、慰问形式
困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(小朗、小陈、小川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(小朗、小越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(小朗、小辉、小川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(小朗、小举)。
四、资金筹措
困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。
奖励员工春节方案 35
20xx年春节即将来临，为进一步做好教育系统困难员工生活保障工作，充分体现党和学校对老教师、困难员工的'关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的`：
构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的`领导及工作部门
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教员工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教员工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难员工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员
小林校长，小杰副校长
七、慰问时间安排：
1月15日。
八、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（小良老师）领取。
奖励员工春节方案 36
一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的'退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：
青川县大院民族学校
三、活动主题：
走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：
小彦、小晓、小修
五、参加人员：
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
六、活动时间：
20xx年1月20——1月30日
七、活动地点：
青川县大院民族学校退休教师家
八、活动前期准备
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的`车辆；活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。
九、活动构成、安排
活动分3组
一组成员：xx
慰问人员：xx
二组成员：xx
慰问人员：xx
三组成员：xx
慰问人员：xx
十、活动资源需要及用途
1、车辆：3辆；
2、物资：菜油16份(5kgx16)；面条(160kg)；大米(160kg)。
十一、经费预算4500元(以实际支出为准)
1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村)；
2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。
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