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景区驼场主管岗位工作职责
随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的景区驼场主管岗位工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
景区驼场主管岗位工作职责1
1、协助项目部经理对驼场进行组织、管理。
2、做好对所负责项目的工作人员的考勤、监督、检查。
3、检查所负责区域的卫生情况，安排进行打扫，检查项目设施的配备情况。
4、总结当日工作，并及时将当天工作报告上交部门经理。
5、组织驼场工作人员学习公司的`各项规章制度。
6、制定驼队设施设备提升改造方案，提高骆驼骑乘的安全性和舒适度，树立一流驼队服务形象。
7、对突发事件做出及时处理，将损失降到最低点，对于不能处理的问题，及时快速的向上级领导汇报。
8、做好接待前的准备工作，接到通知后展开接待工作。
9、负责驼场线路产品的推介促销，提高项目参与率，抓好服务质量。
10、认真执行日检周查制度，督导工作人员及个体业主抓安全，在安全中求效益。
11、带领本部门及个体工作人员不断学习专业知识，提高业务技能。
12、对本部门存在的问题，给予提出改良方案上报部门经理，充分发挥主观能动性。
景区驼场主管岗位工作职责2
景区公司办公室主管岗位职责
1、接受主任的领导，及时完成主管总经理交办的各项工作。
2、监督、检查各部门的考勤工作，做好公司全员考勤的统计工作。
3、合理调配人员，制定、安排公司淡、旺季值班表。
4、负责公司宣传资料的编辑、设计、更新。
5、制定各部门用人计划，做好新员工的招聘并负责面试的组织。
6、制定公司质量管理制度和工作流程，做好服务质量的监督与管理工作。
7、根据公司工作需要，配合主任具体组织实施各类员工绩效考核工作。
8、编制员工年度培训计划并组织实施，对培训有效性进行评价。
9、负责员工工装、上岗证的'制作和管理工作。
10、负责公司员工福利、劳保的发放工作。
11、完成主任交办的其他工作。
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