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保安部主管岗位工作职责
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的保安部主管岗位工作职责，欢迎大家分享。
保安部主管岗位工作职责1
直接上级：保安部经理
物业（夜间）值班经理
间接上级：物业服务值班室
工作监督：服务区内所有业户
各岗位客户服务或楼宇管理人员
各岗位保洁员
1、在保安部经理和物业（夜间）值班经理领导下，依照本项目《治安、消防管理方案》，负责管辖区域内的治安、消防以及机动车辆管理工作，并承担本班次的管理责任。
2、负责所管辖区域保安人员的`定岗和工作安排。
3、配合保安经理组织所分管的保安人员岗位技能培训。
4、根据保安经理要求，参与保安内务管理和思想教育。
5、负责本班次保安监控设备、通讯器材的使用及管理。
6、配合保安经理编制、提交本项目保安年、季度财务预算。
7、负责每班次对项目保安、消防工作进行巡视、检查，认真填写巡检记录，并在保安经理未在岗时交物业服务值班室备案。
8、夜间值班时对本班次保安、消防工作进行不少于3次的巡视、检查，填写夜间巡检记录，并于次日换班后交物业服务值班室。
9、遇有治安、消防事件发生，应在第一时间报物业服务值班室及保安经理，同时赶到事件现场，按《治安、消防处理办法》及《突发事件的预防管理措施》相关程序规定，组织保安和物业职工开展相应工作，确保现场人员安全。
10、治安、消防事件消除后，配合保安经理书写“事故报告”，协助相关部门分析事故成因，“报告”由保安经理交物业服务值班室备案。
11、治安、消防事件消除后应与保安经理一同向项目经理汇报，并听取工作指示。
12、配合保安部经理和本项目所在地的公安、消防机构保持紧密的工作联系，并在公安、消防人员的专业指导下，完善治安、消防管理工作。
13、负责对所管理保安工作考评，并将评价交保安经理。
14、负责召开本班次的岗前、岗后短会，交待出注意事项，安排当日工作，总结工作情况，做好短会记录。
15、完成保安部经理交办的其他工作。
保安部主管岗位工作职责2
【管理层级关系】
直接上级：保安部副经理
直接下级：领班
【岗位职责】
1、协助部门经理，确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。
2、杜绝一切不安全事故的发生。
【工作内容】
1、维护酒店正常的经营工作秩序，对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查，发现问题及时处理。
2、及时发现职工中出现的违法犯罪行为，掌握安全信息，对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。
3、配合人事部对所有员工，特别是新员工进行外调审查工作，并协助部门经理处理酒店内发生的案件。
4、建立和保管安全档案和文件资料档案，建立安全组织，培训安全、消防积极分子，发挥骨干作用。
5、开展内保安全宣传教育，对员工进行内保安全方面的培训和教育，对保安人员进行业务培训，提高人员素质。
6、根据实际情况，定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施，防患于未然。
7、严格执行酒店的保卫制度，督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。
8、积极做好酒店消防工作，发现可疑情况及时报告。
9、完成安全部经理所分配的.其它工作。
任职条件：
1、具有高中以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格；
2、工作认真负责，为人正直，秉公办事，处事果断；
3、熟练掌握安全消防工作的程序，具有较强的领导及协调能力，并能妥善处理紧急突发事件；
4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度；
5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力；
6、有较高的安全意识及责任感；
7、保安部主管最佳年龄28-35岁。
保安部主管岗位工作职责3
一．直接上司：保安部经理
二．直接下属：保安员、车管员
三．协助经理做好日常事务的管理工作，努力完成经理布置的各项任务，直接向部门经理负责，当好部门经理的助手。
四．在经理的领导下直接负责本部门的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的.岗位分派工作，分派工作任务，组织替换岗。
五．监督本班次的整体情况，督促检查保安员执勤、着装、替代班等在岗情况。
六．根据下属人员工作表现情况，有权建议上级奖励或直接处罚。
七．督促落实安全管理岗位责任制，分析存在的问题，及时提出改进意见，促使加强安全管理，确保会馆及客人的人身和财产安全。
八．负责检查督促各岗位保安设备、器材的使用，保管工作定期进行检查核对确保完好无损。
九．经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作，重点巡查薄弱环节，确保会馆安全。
十．努力提高竞争意识，提高业务管理水平，力争积极、认真、负责、注重效率，树立安全第一的服务意识。
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