监事岗位职责
随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的监事岗位职责，希望能够帮助到大家。
监事岗位职责1
检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;
对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;
当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;
核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;
提议召开临时股东大会;
代表公司与董事交涉或对董事起诉;
公司章程规定的`其他职权;
监事会主席或监事代表列席董事会会议;
监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务;
负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同，期满可连任。 理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事;
监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况;
监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向江苏省民政厅、江苏省教育厅以及税务、会计主管部门反映情况;
监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。
监事岗位职责2
一、召集并主持监事会；
二、检查监事会决议实施状况，并向监事会报告；
三、向合作社员工调查、了解经营状况；
四、在监事会闭会期间，代行监事会的职权；
五、以各种方式保持与监事们的联系，听取看法和建议；
六、做好监事会会议打算工作，定期召集会议
监事岗位职责3
1、按照公司监事会议事规则组织、协调相关事宜，跟踪落实监事会会议决议;
2、按照监事会要求编制年度工作计划，并分解至月度;
3、负责监事体系建设，人员培训计划提报，参与制度、流程的讨论、修改和完善;
4、组织实施计划，特别是重大财务事项的`检查和高管勤勉尽责的评估;
5、编制底稿、初核报告及决定;
6、就发现的问题与相关单位相关负责人进行沟通，提出建议及决定;
7、对于重大发现及时上报监事会，并根据上级指示开展后续工作;
8、归纳整理工作底稿，督促公司完成报告提出的改进意见，追踪整改落实情况。
监事岗位职责4
1、召集并主持监事会；
2、检查监事会决议实施状况，并向监事会报告；
3、就有关问题听取公司高级管理人员报告；
4、向公司员工调查、了解经营状况；
5、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。
监事岗位职责5
1、协助检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料;
2、核对董事会拟提交股东大会的'会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;
3、协助撰写监事会工作相关文件;
4、协助监事会主席或监事代表列席董事会会议;
5、协助对公司重大事项及方案的检查、监督;
6、拟定监事会工作规章制度,并组织实施;
7、负责监事会监督检查报告的审核报送和综合汇总工作,跟踪监事会监督检查成果的落实运用;
8、负责监事会监督检查业务建设信息化建设和宣传工作;
9、协调监事会与委内外有关部门和单位的工作联系。
监事岗位职责6
统筹负责公司印章管理工作，具体负责总部及分支机构所有公章、电子章的统一保管及使用，妥善管理、严格按照印章的用途及审批程序使用印章，保障各项业务的`正常进行;
负责用印流程流转、用印复核登记、用印材料打印及用印相关咨询工作;
负责公司总部公章刻制、外借及销毁、盘点等工作;
负责公司证照日常管理工作，具体负责总部证照的登记、归档、外借、见证、盘点等工作;
部门负责人安排的其他工作任务。
监事岗位职责7
负责协助部门负责人落实公司股东会、董事会、监事会日常工作，包括会议筹备、文件起草、会议组织与服务、会议记录、纪要整理、档案保管和执行督办等工作;
负责监事会办公室相关工作;
负责协助公司监事会开展检查和调研等工作;
负责协助部门负责人落实公司治理其他相关事宜;
负责协助部门负责人起草相关规章制度、工作规划、总结和报告等文件;
完成领导交办的其他工作。
监事岗位职责8
1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。
2、监督检查本社的`生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。
3、监督理事会成员和本社职员履行职责情况。
4、向社员（代表）大会提出监察报告。
5、向理事会提出工作质询和改进工作的建议。
6、提议召开临时社员（代表）大会。
7、监事长列席理事会会议。
8、履行社员（代表）大会授予的其它职责。
监事岗位职责9
为了明确公司各岗位职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。根据分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确的原则，特制定公司各岗位岗位职责。
一、总经理岗位职责
总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司股东会负责。
职能
1、担任公司的法人代表，负责对外签署各类合同。
2、负责召集或主持股东会。根据公司股东会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
3、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司组织机构设置方案。
5、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
6、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
7、负责公司对外投资项目选定。
8、负责审核公司经营费用支出。
9、决定公司各部门人员的聘用任免。对产业的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。
1 10、其它事关公司全局的工作。
权力
1、有权根据公司股东会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。
2、有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。
3、有权任免部门经理和决定中层管理人员人选。
4、有权提出公司机构设置建议。
5、有权聘用或解聘公司各部门经理、主管、职员，并决定其薪酬待遇，对副总、助理、财务主管有聘用和薪酬建议权。 6、有权要求相关部门进行工作配合。 7、有权审核公司经营费用支出与报销。 8、有权对公司员工作出奖惩决定
责任
1、对签署的各类合同负责。
2、对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
3、对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。
4、对公司出现重大经营失误负责。
5、对公司出现重大管理失误负责。
6、对公司费用支出不合理负责。
7、对团队建设未达预期效果负责。
二、执行董事岗位职责
职责
1、负责召集或主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；
2、执行股东会决议；
3、提出公司的经营计划和投资方案；
4、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
5、制定公司的基本管理制度；
6、主抓公司的财务工作。有对财务主管的.薪酬建议权，有对财务主管的解聘权。
责任
1、对公司的财务管理付全面责任。
2、负责提出季度、年度财务报表。
3、负责提出公司融资分红方案。
三、监事岗位职责
1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
4、有权建议召开临时股东会；
5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况；
6、负责对各级人员进行监督、检查、考核；
7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；
8、负责对各驻外机构管理进行检查、监督；
9、有权对公司的管理提出建议和意见；
10、有权对公司发生的问题提出质疑；
11、负责股东会决议交办其他重要工作；
12、对所承担的工作全面负责。
监事岗位职责10
1.负责对各级人员进行监督、检查、考核。
2.负责对各部门管理的`工作进行检查、监督、考核。
3.负责对各驻外机构管理进行检查、监督。
4.有权对公司的管理提出建议和意见。
5.有权对公司发生的问题提出质疑。
监事岗位职责11
一、召集并主持监事会；
二、检查监事会决议实施情况，并向监事会报告；
三、向合作社员工调查、了解经营情况；
四、在监事会闭会期间，代行监事会的职权；
五、以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；
六、做好监事会会议准备工作，定期召集会议
监事岗位职责12
对所监督单位领导干部和核心岗位人员廉洁诚信尽责履职情况进行监督;
对企业重大经营决策进行监督和评价;
对内部控制与风险管理有效性、恰当性进行独立的检查、验证、评估和报告;
开展常规举报投诉调查;
对经营单位负责人的任期经济责任的审查和评价;
对所负责单位经营数据与财务报告的`可靠性的审查和确认;
对所负责单位的重要资产安全性进行监督。
监事岗位职责13
一、理事会职责
1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其他需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。
3、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
4、设立内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
5、代表本社对外签订协议、合同和契约。
6、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
7、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
8、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
9、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
10、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
二、理事长职责
1、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。
2、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。
3、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
4、代表合作社承担政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
5、维护成员的合法权益，反映成员的.意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
三、监事会职责
1、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。
2、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。
3、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
4、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。
5、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。
6、建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。
7、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
四、执行监事职责
1、主持监事会的全面工作，组织召开监事会。
2、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告。
3、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况。
4、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况。
5、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况。
6、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。
7、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其他职权。
五、技术部工作职责
技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：
1、负责按年度生产计划组织本社产品生产。
2、负责组织推广优良品种。
3、负责组织种子（种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。
4、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。
5、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。
6、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。
六、营销部工作职责
营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：
1、负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道；
2、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；
3、对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；
4、按合同约定搞好合同的履行兑现；
5、负责对经济合同纠纷的诉讼工作；
6、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌；
7、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。
七、财务部工作职责
财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：
1、搞好会计核算，按照《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性；
2、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产品，确保资产安全完整；
3、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度；
4、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料；
5、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。
八、会计员岗位职责
1、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。
2、负责按《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。 3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。
4、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。
5、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。
6、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。
7、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。
8、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。
9、为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。
10、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
九、出纳员岗位职责
1、认真执行《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。
2、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。
3、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。
4、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。
5、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。
6、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。
7、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。
8、做好营销统计、合同管理等工作。
监事岗位职责14
第一条根据《北京江苏企业商会淮安分会章程》本会设立监事会。
第二条监事会由3至5名监事组成。监事会由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责。
第三条监事会设监事长和副监事长。监事长、副监事长由监事会选举产生，任期四年，可连选连任。监事长连任不超过两届。监事会会议每年召开一次，必要时可由监事长决定召开监事会临时会议。
第四条监事会成员可出席理事会、常务理事会会议。
第五条监事会主要履行以下职责：
（一）监督本会及领导成员严格遵守国家有关法律法规；
（二）督促本会及领导成员依照本会章程和内部管理制度开展活动；
（三）对本会会员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督；
（四）对本会的'财务状况进行监审；
（五）对本会机构和会员的违纪违法行为进行调查并提出处理意见；
（六）对会员资格进行审查；
（七）对商会举办的各项活动进行指导、监督。
监事岗位职责15
1、监事在监事会会议上充分发表意见，对表决事项行使表决权。
2、监事有权对提交会议的文件、材料提出质疑，要求说明。
3、监事有向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。
4、为了查询或调查监事会的.专项工作，监事有权调阅公司档案、文件或约见公司经理人员了解情况。
5、监事必须严格遵守国家法律、法律、财经政策和有关规定。
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