换届选举方案

时间：2025-03-08 10:01:19 方案我要投稿

换届选举方案

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编精心整理的换届选举方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

换届选举方案

换届选举方案1

　　一、指导思想和工作目标

　　深入贯彻落实中央工作座谈会、自治区第八次党代会精神，以《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和中办27号文件为依据，以提高社区居委会选举法制化水平为目标，以创新基层社会管理和服务体制为重点，坚持和发展社区民主选举制度，坚持党的领导，充分发挥民主，严格依法办事，真正把社区群众拥护的思想好、作风好、有文化、有能力，真心为群众办实事的人选进社区居委会班子，努力把社区居民委员会建设成为居民自治、管理有序、服务完善、文明祥和的基层群众性自治组织，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的组织基础。组织、指导、协调全区16个社区居委会完成换届选举工作，力争居民参选率达到90%以上。通过选举，切实选出素质优良、结构合理、群众满意的新一届社区居委会。

　　二、基本原则

　　（一）坚持党的领导、严格依法办事。换届选举工作应在区委、区政府和街道党工委的领导下进行，认真组织实施。要严格按照法律规定，积极推进选举工作的制度化、规范化、程序化，保证选举工作依法有序进行，切实保障人民群众当家作主的民主权利。

　　（二）坚持发扬民主、推进居民自治。要充分保障党员和居民在选举工作中的合法民主权利和尊重群众的意愿。指导、支持和帮助社区做好换届选举工作。各社区要在广泛征求居民群众意见和建议的基础上制定实施方案，确保各项选举程序公开、公正、透明。要通过民主选举，培育民主意识，促进居民自治进程。

　　（三）坚持实事求是，确保稳中求进。要加强对换届选举工作遇到的新情况、新问题的研究，要充分尊重群众意愿，以切实维护群众的利益为根本出发点和落脚点，实事求是开展工作。

　　三、实施步骤及时间安排

　　区第六届社区居委会换届选举工作从xxx年12月1日开始，xxxx年5月底结束，具体分为四个阶段实施。

　　（一）启动摸底阶段（xxxx年1月1日至2月28日）

　　1.各街道办事处成立“社区居民委员会换届选举工作领导小组”，各社区居民委员会成立换届选举工作机构。

　　2.制定选举工作方案。各社区均应制定换届选举实施方案。

　　3.组织开展居民调查摸底工作。摸清社区的户数、人数、居民小组数、居民结构等基本情况。

　　4.社区居委会人员配备。根据社区管户标准确定我区社区居委会应配备人员人数，提出人员配备方案。

　　（二）宣传动员阶段（xxxx年2月15日至3月31日）

　　1.组织各街道办事处、社区居民委员会工作人员学习有关选举的法律、法规和政策。

　　2.利用电子屏、微信、横幅、宣传单等多种形式，进行广泛宣传、营造浓厚的宣传氛围，使广大社区居民充分了解社区居委会换届选举的法律、法规和政策，引导广大社区居民积极参与社区居委会换届选举，正确行使民主权利，依法履行应尽义务。

　　（三）具体实施阶段（xxxx年4月1日至5月31日）

　　1.选民登记。组织工作人员深入居民家中进行选民登记，努力做到不错登、不漏登、不重登。

　　2.选举居民代表。在社区换届选举委员会的指导下，由居民小组长主持召开居民小组会议，投票或举手表决选举，也可以向居民户发放选票，回收计票方式选举。

　　3.确定选举方式、时间、地点。社区换届选举委员会召开新一届居民会议。根据本社区实际，按照街道换届选举工作领导小组的建议确定本社区的选举方式、投票时间及地点。投票可采取设立中心投票站和若干投票点的方式进行。

　　4.做好候选人提名，确定正式候选人、公布候选人情况。社区居委会成员候选人的提名，应采取有选举权的居民10人以上联合提名，户代表5人以上联合提名和居民小组代表联合提名的方式。要积极拓宽社区居委会候选人渠道，可以采取面向社会选聘大学生，推选原社区居委会优秀工作人员等方式。居民选举委员会对候选人资格条件进行初审，街道党工委组织相关单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。确定的正式候选人应多于或等于应选名额。

　　5.筹备选举大会，做好选票印刷，办理委托投票，推荐监票、唱票、计票候选人等工作。

　　6.根据居民会议确定的选举方式，组织选举。积极维护现场秩序，按照选举程序组织投票。严肃选举工作纪律，按时宣布选举结果，选举产生新一届社区居民委员会。同时由新一届社区居民委员会提名，社区居民代表大会通过，产生新一届社区居民代表大会常务委员会及社区议事协商委员会。

　　（四）总结验收阶段（xxxx年6月1日至6月30日）

　　1.各街道采取召开座谈会、入户访谈、听取社区居民选举委员会工作报告等方式，对选举情况进行检查验收，发现问题及时纠正。检查、验收采取查看各类名册、选票、选举结果报告单等相关材料的方式，查看选举程序是否符合法律规定。验收结束后，验收组应向区换届选举工作领导小组提交验收报告。

　　2.各街道办事处召开换届选举工作总结会议。总结选举工作的基本情况和存在的问题。

　　3.各街道办事处要于xxxx年6月15日之前，向区换届选举工作领导小组办公室报送换届选举工作总结。区换届选举工作领导小组办公室完成换届选举工作报告，向区换届选举工作领导小组报告。

　　四、工作要求

　　（一）强化组织领导，形成合力。为切实加强社区居委会换届选举工作的组织领导，各级要成立相应的.领导机构和工作机构，具体负责社区居民委员会换届选举工作的组织实施工作。区社区换届选举工作领导小组办公室要牵头抓总，做好组织、指导和协调工作。各街道党工委、办事处街道指导小组要切实履行工作职责，充分调动各方面的积极性，加强对各社区换届选举工作的指导，确保居委会换届选举工作严格依法有序开展。各有关部门要通力合作，互相支持，共同做好换届工作。

　　（二）加大宣传力度，营造氛围。广泛开展宣传教育活动，正确把握舆论导向，教育、引导广大居民群众正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，做到在享有权利的同时，正确履行应尽的义务。

　　（三）严格依法选举，确保廉洁公正。坚持公平、公正、公开的原则，严格依照法律、法规及程序办事，切实把握好选民登记、居民代表推选、候选人推荐和确定、投票选举等关键环节，依法产生社区居委会成员。严格遵循选举工作的普遍性、无记名投票、及时公开和公平公正原则，充分保障居民群众的民主权利；严禁利用各种方法拉票，纪检监察部门对选举工作要及时进行监督检查，确保选举换届工作廉洁公正。

　　（四）维护社会稳定，营造良好环境。各相关部门、各级选举工作机构要及时研究解决换届选举中出现的新情况、新问题，加强沟通协调和指导帮助，将矛盾排查化解工作贯穿于选举工作始终，随时关注居民群众关心的热点、难点问题，采取有力措施，为群众办实事、办好事。建立和拓宽居民群众投诉渠道，坚持信访登记制度，要及时沟通信访情况，排查安全隐患，避免突发事件发生，努力为居委会换届选举创造良好的社会环境。

换届选举方案2

　　xx乡开展团委换届选举工作实施方案为进一步加强团内基层民主建设，扎实推进全乡团组织格局创新，建立健全我乡基层共青团组织架构，扩大共青团工作的覆盖面和影响力，根据《团章》和《团的基层组织选举规则（暂行）》相关规定，按照团县委关于村级团组织换届工作统一部署，结合我乡实际，特制定本实施方案：

　　一、指导思想

　　以坚持发扬民主、严格照章办事为原则，创新体制机制，选举产生素质优良、结构合理、团员青年公认、适应时代发展需求的新一届村级团组织班子，切实把农村团组织建设成为带领农村青年致富成才、维护农村和谐稳定的坚强基层组织。

　　二、任职条件

　　鼓励从大学生“村官”、各村“好青年”和创业带头人等群体中选拔培养年纪轻、有文化、懂经济的青年人才担任村团干部。具体须符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，能认真学习、贯彻、执行党的路线方针政策和国家法律法规，大局意识强；

　　2、身体健康，一般要求具备高中以上文化程度；

　　3、事业心、责任心强，有一定的组织协调能力，热心为团员青年办实事、办好事；

　　4、本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在 35 周岁以下；政治面貌原则上应为中共党员或共青团员；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。

　　三、选举方式

　　1、村团支部委员选举，要求召开团员大会进行有候选人差额选举。

　　2、村团支部书记、副书记从当选的委员中选举产生。选举采用召开支委会有候选人选举产生；可以差额选举，也可以等额选举。

　　四、基本程序

　　1、候选人建议人选酝酿提名。

　　委员候选人建议人选由上届团的'支部委员会在组织团员民主推荐、充分酝酿的基础上，根据“团的支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的 20%”的差额要求提出，报同级党组织和镇团委考察确定，提交团员大会酝酿正式候选人，进行选举。

　　2、做好会前准备。

　　主要包括：一是做好主持词、选举办法、选票、演讲稿审核等各类材料准备工作；二是做好村级团员的动员工作，确保到会人数；三是做好会场布置和氛围营造工作；四是把握好会议组织程序，确保选举顺利进行。

　　3、召开团员大会进行选举。

　　由上届团支部或村党组织主持召开团员大会，选举产生团支部委员、书记。

　　4、选举结果的报批公布。

　　各村将选举结果报乡团委审批，并发文公布。

　　五、时间安排

　　第一阶段：调研准备阶段

　　各村要结合实际，认真深入分析换届选举可能出现的情况和问题，制定关于村级团组织换届选举工作具体实施意见。各村要召开村级团组织换届选举工作动员会，统一思想认识。各村要做好全面调查，重点摸清团员底数，做好团员身份确认、登记工作，建立健全团员花名册，保证共青团员、保留团籍的共青团员能够参加选举。各村要制定具体工作方案，为村级团组织换届选举工作的全面开展做好准备。

　　第二阶段：全面实施阶段

　　各村要根据乡换届工作实施方案，严格按照组织程序开展换届选举各项工作，召开村团员大会选举产生村团支部委员、书记。

　　第三阶段：总结完善阶段

　　各村新一届团支部要明确工作目标任务和人员分工，结合各村实际，修订完善团内各项规章制度。

　　六、工作要求

　　（一）加强领导，制定方案。

　　各村要把村级团组织换届选举工作摆上当前的重要议事日程。乡村级团组织换届选举工作领导小组，适时到各村指导开展工作；各村党（总）支书记要切实加强领导，周密部署，严格要求，并且制定切实可行的工作方案，对换届选举过程进行全面指导。

　　（二）广泛宣传，精心组织。

　　各村要运用会议、广播、黑板报、公开信、标语等形式，宣传规范村团组织换届选举的意义、程序等事项，引导广大团员青年参与团内民主建设，正确行使民主权利。要选好业务骨干并理清团组织换届选举的工作思路和方法程序，精心组织开展各项工作。

　　（三）发扬民主，务求实效。

　　各村要充分认识到村级团组织换届选举工作是团内民主建设的重要组成部分，严格程序，保证团员正确行使民主权利。要善于创新，在遵循有关规章制度基础上，探索实践团内民主新方法，激发团员青年政治热情。要通过换届选举工作，把团员青年更好地凝聚在团组织周围，进一步加强团员队伍、团干部队伍和团内各项制度建设，明确新形势下农村团工作重点，活跃团的基层组织，切实发挥党的助手作用。

换届选举方案3

　　根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和办事处关于做好第九届社区居委会换届选举工作的有关文件精神，结合社区实际现就我社区居委会换届选举工作提出如下实施意见：

　　一、指导思想和工作目标：

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，坚持党的领导，围绕建设和谐社区的总体目标，以加强社区居委会建设为核心的社区自治组织建设为目的，坚持“公平、公正、公开”的原则，宣传发动广大居民群众广泛参与，选好配强社区居委会干部，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。通过换届选举，进一步加强社区居民自治，增强和完善社区功能，努力促进三个文明建设的协调发展。

　　二、实施步骤及时间安排

　　区第六届社区居委会换届选举工作从12月1日开始，5月底结束，具体分为四个阶段实施。

　　(一)启动摸底阶段( 1月1日至2月28日)

　　1.各街道办事处成立“社区居民委员会换届选举工作领导小组”，各社区居民委员会成立换届选举工作机构。

　　2.制定选举工作方案。各社区均应制定换届选举实施方案。

　　3.组织开展居民调查摸底工作。摸清社区的户数、人数、居民小组数、居民结构等基本情况。

　　4.社区居委会人员配备。根据社区管户标准确定我区社区居委会应配备人员人数，提出人员配备方案。

　　(二)宣传动员阶段( 2月15日至3月31日)

　　1.组织各街道办事处、社区居民委员会工作人员学习有关选举的'法律、法规和政策。

　　(三)具体实施阶段( 4月1日至5月31日)

　　1.选民登记。组织工作人员深入居民家中进行选民登记，努力做到不错登、不漏登、不重登。

　　5.筹备选举大会，做好选票印刷，办理委托投票，推荐监票、唱票、计票候选人等工作。

　　(四)总结验收阶段( 6月1日至6月30日)

　　2.各街道办事处召开换届选举工作总结会议。总结选举工作的基本情况和存在的问题。

　　3.各街道办事处要于6月15日之前，向区换届选举工作领导小组办公室报送换届选举工作总结。区换届选举工作领导小组办公室完成换届选举工作报告，向区换届选举工作领导小组报告。

　　三、工作要求

　　我社区在选举工作中必须做到：

　　1、严肃工作纪律，选举指导组成员必须服从安排。

　　2、严肃选举法律程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，创造宽松的民主环境。

　　3 、宣传发动到位。动用一切宣传工具，广泛宣传、动员、组织群众，积极参与到选举工作中来;

　　4、维护社会稳定。对换届选举过程中出现的信访问题，安排专人负责，做到群众信访件及时回复，信访问题得到准确解释，切实解决群众反映的问题。

　　5、在选举工作中做到与社区其他工作两不误。

　　6、严肃选举工作纪律。要坚持依法办事，对以暴力威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，根据情节轻重予以查处，构成犯罪的追究刑事责任。

　　7、要认真做好落选居干的工作，妥善处理他们反映的问题，确保换届选举工作的顺利完成。

　　xx社区居民委员会

换届选举方案4

　　一、指导思想：

　　为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在上级工会的关心与学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强我校工会组织的凝聚力和创造力。

　　二、成立换届工作领导小组：

　　组长：xx（党支部书记）、xx（校长）

　　成员：xx

　　职责：负责制订换届选举工作实施方案、换届选举动员工作、工会候选人的审核、所有涉及换届选举文档等工作。

　　三、新一届工会委员会与经审小组设置：

　　根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为5人，其中，工会主席1名，女工委员1名，经审组长1名，文体委员1名，宣传委员1名；两名经审小组成员。

　　四、任职条件

　　（一）工会主席

　　1、政治素养：具有履行职责所需要的政治理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

　　2、业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

　　3、群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

　　4、民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教职工中有较高威信。

　　5、协调能力：有胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

　　（二）工会委员

　　1、拥护和执行党的路线、方针、政策和工会工作方针，有较好的'政治素质和思想修养。

　　2、代表和维护教职工利益，热心为教职工服务，受到教职工的信赖，在教职工中有一定的号召力。

　　3、坚持原则，办事公道，作风民主，脚踏实地，能密切联系群众。

　　4、有一定的组织活动和社会活动能力，有较丰富的群众工作经验。

　　（三）经审小组成员

　　1、热心为教职工办事

　　2、有一定的财务知识

　　五、工会委员会、工会主席、经审小组产生的办法

　　（一）工会委员会：采用差额选举办法

　　1、以工会小组为单位，在全校范围内推荐六位候选人。

　　2、工会换届选举领导小组根据工会小组推荐情况，结合年龄、性别、服务意识与能力等情况确定六位工会委员候选人，公示一周。

　　3、选举大会由全体会员参加。参加选举大会的会员数必须超过应到正式会员数的三分之二，选举方能进行。

　　4、在换届选举大会上由全体会员无记名投票差额选举五位工会委员，按得票数多少确定委员最终人选，但当选委员的得票数必须超过应到会员数的一半；如果出现得票超过半数且相等不能确定时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选；如遇候选人得票数不满半数且不足应选名额时，则重新选举。

　　（二）工会主席：采用直选方式

　　1、在当选的工会委员中，依据得票数多少，结合任职条件与学校实际，推出两名工会主席候选人。

　　2、两名主席候选人作简要竞选发言，然后由全体会员在两名候选人中无记名投票选举一名工会主席，按得票数多少确定最终主席人选，候选人得票数必须超过应到会员的半数以上方能当选；如果出现得票数相同，则重新选举；如遇两名候选人选票都不超过应到会员数的一半，则重新选举；直到依法选举产生工会主席为止。

　　（三）等额选举两名经审小组成员

　　六、其它

　　1、选票由工会换届领导小组负责，加盖公章。选票上的候选人按姓氏笔画顺序排列。会员对选票上的候选人同意，就在其姓名上方小方格内画〇；反对画Χ；弃权不作任何符号；若另选他人，在选票中候选人下方的空格内写上自己要选的人的姓名，并在其姓名上方小方格内画〇。每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　2、因病、因事缺席的会员不参加投票，也不能委托投票；投票时工作人员先投票，然后会员依次投票。

　　3、投票结束后，由工作人员当场打开票箱，取出选票、清点票数、当场唱票并计票。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新投票选举。

　　4、计票结束后，由监票人将计票结果

换届选举方案5

　　根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我院第三届工会委员会于20xx年4月任期已满，经院工会委员会研究并提交党总支会议讨论，报卫生局工会同意，决定召开四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我院工会主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。

　　一、组织筹备阶段的程序和内容

　　（一）成立换届选举工作筹备组

　　职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党总支书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxx xxx xxx xxx xxx

　　（二）制定职代会各项制度

　　由筹备小组负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。

　　（三）选举职工代表

　　1.职工代表条件

　　（1）与医院有正式劳动关系并入会满一年以上的会员，剩余合同期及距退休年龄三年以上。

　　（2）职工代表应拥护和执行党的基本路线、各项方针政策，有一定的政治觉悟，模范遵守医院各项规章制度。

　　（3）顾大局，识大体，作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。

　　（4）热爱医院，具有较强的主人翁责任感，关心医院的改革、发展和稳定，认真履行岗位职责，有良好的职业道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本职工作。

　　（5）有较强的民主意识、参与意识和一定参政议政能力。

　　（6）具有一定的政策水平，密切联系群众，能正确反映职工的意见和要求。

　　（7）有一定的组织和管理能力，在职工中有一定威信，热心为职工办事，维护职工的合法权益。

　　2.职工代表的组成。为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。党政工主要负责人应是医院职代会代表，但领导干部一般不超过职工代表总数的20%。

　　3.职工代表总人数按下列比例产生

　　职工在50-100人，按35-40%的比例选举代表；

　　职工在101-200人，按 25-35%的比例选举产生；

　　职工在200人以上，按 20-25%的比例选举产生；

　　职工不足50人，应召开全体职工大会。

　　4.职工代表的产生办法

　　(1)各科室部门以工会小组为单位,由职工直接选举产生。选举工作由工会小组组长主持进行。

　　(2)各小组根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单,再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由职工直接提名选举产生。选举会议需要有 2/3 以上职工出席,方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的 1/2 以上方能当选。

　　（3）各小组将选出的职工代表填写《职工代表登记表》报医院职代会筹备小组，并对代表进行资格审查。

　　（4）组成代表小组。组成个代表组。职工代表选出后，按选举科室的行政隶属关系，组成代表组，产生代表组长和联络员。

　　（四）工会委员会委员、女职工委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的推选

　　1.各工会小组在全院范围内推选医院工会委员会委员候选人8人、女职工委员会委员候选人6人、工会经费审查委员会委员候选人3人。

　　2.在各工会小组推荐工会委员会、女职工委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举筹备小组酝酿产生正式的工会委员会委员、女职工委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单，并提交党总支审查同意后，将结果上报卫生局工会审批。

　　3.接到上级工会的批复后，召开全体代表举行职工代表大会暨工会会员代表大会，按照法定程序对工会委员、女工委员、经审委员进行正式选举。

　　（五）征集提案工作

　　1.职工代表大会的提案，是指职工代表和群众对医院的管理和职工生活福利等方面的问题，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议。

　　2.提案的内容。属于医院行政职权范围和职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：

　　（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；

　　（2）有关医院教学、管理方面的改革，职工生活福利和思想政

　　治教育方面的意见和建议；

　　（3）有关职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。

　　3.征集提案程序。由院工会或提案工作小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。

　　（六）提出大会主席团成员建议名单

　　1.大会主席团的组成。主席团人数可根据医院职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的 10%-20%确定。主席团应由医院各方面人员组成，其中包括医院党、政、工主要领导干部，医疗、护理的代表应占较大比例。主席团成员必须是本届职工代表大会正式代表。

　　2.大会主席团的产生。由党、政、工共同协商，提出主席团组成人选建议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。

　　3.大会主席团不是权力机构，是职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向职代会负责，不能代替职代会行使职权。

　　（七）拟定大会日程、议程

　　1.安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。

　　2.拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。

　　预备会议议程—

　　（1）宣读卫生局工会委员会的批文

　　（2）通过代表资格审查报告

　　（3）审议通过大会议程

　　（4）审议通过大会主席团建议名单

　　正式会议议程—

　　（1）局领导讲话

　　（2）院长作行政工作报告

　　（3）分管财务的副院长作财务工作报告

　　（4）工会主席作工会工作报告

　　（5）财务科主任作工会经费收支报告

　　（6）宣读大会选举办法

　　（7）宣读总监票人、监票人、计票人，经费审查委员会委员建议名单

　　（8）宣读局工会对正式候选人名单的.批复

　　（9）大会有关选举工作

　　（10）通过大会决议、决定

　　（11）其他。

　　（八）向职工代表发出通知。

　　二、会议期间的工作程序和内容

　　（一）预备会议

　　1.预备会议由工会主席主持，全体职工代表出席会议。

　　2.预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。

　　3.预备会议主要程序和内容：参考“筹备阶段”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。

　　4.预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。

　　（二）正式会议

　　1.正式会议。应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。

　　2.正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排须在主席团会议上通过。

　　3.出席正式会议的人员，除全体职工代表外，邀请本院的不是职工代表的有关人员，还邀请医院党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。

　　4.每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。

　　5.正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“筹备阶段”中的第（七）项的“正式会议议程”来安排。

　　6.正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。

　　（三）大会主席团会议

　　1.主席团会议主持人可由主席团推选某一成员主持。

　　2.主席团主要职责及会议内容

　　（1）讨论审议提交大会的议题、议程；

　　（2）组织草拟大会的决议、决定；

　　（3）主持会议及组织大会期间各项活动；

　　（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会对各项议案的审议意见；

　　（5）处理和决定大会期间其他重要问题。

　　（四）代表团（组）会议

　　1.代表团（组）会议由代表团（组）长主持。

　　2.代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映职工群众的意见、建议和要求。

　　三、会后的工作程序和内容

　　（一）总结、报告代表大会召开情况

　　可用文字或口头向医院党总支汇报本次代表大会的情况。

　　(二)组织代表落实代表大会的决议和决定

　　1.向全体职工传达本次代表大会情况,大会的各项决议；

　　2.组织带领职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；

　　3.听取了解职工对代表大会的反映、意见和建议。

　　(三)办理提案和检查提案落实情况

　　1.办理提案工作由医院行政和工会负责进行。

　　2.落实提案程序

　　（1）医院行政是提案的主要落实者。职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到医院行政。

　　（2）收到提案后，由医院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实部门、定承办人、定整改措施、定整改期限。

　　（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回工会或提案小组，并转提案人。

　　（4）医院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。

　　3.检查提案处理落实情况

　　由院工会或提案小组组织职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。

　　四、代表大会文件资料立卷归档。

换届选举方案6

　　根据《中共市南区委市南区人民政府关于做好社区党组织、社区居委会换届选举工作的实施方案》要求，经社区委党工委研究，拟于20xx年8月至9月进行社区党组织换届选举工作。现制定实施方案如下。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大和十六大以来历次中央全会及省、市、区党代会精神，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、充分尊重与保护党员群众的民主政治权利结合起来，着眼于强化城市社区居委会党组织的服务功能，提高党组织班子的凝聚力、战斗力和号召力，把优秀人才选拔到社区居委会党组织班子中来，为建设繁荣、平安、洁净、温馨、诚信市南奠定坚实的组织基础。

　　二、基本原则

　　社区居委会党组织换届选举工作是城市基层党组织建设的一项重要工作，是社区党员政治生活中的一件大事，是加强城市基层基础工作、推进基层民主政治建设的重要内容，应坚持以下原则：

　　(一)坚持党的领导。社区居委会党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区居委会党组织换届选举，必须始终坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　(二)严格按章办事。社区居委会党组织换届选举工作是一项十分严肃的政治任务，要求高，程序性、规范性强，必须严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定及有关程序进行。要加强监督检查，采取各种有效措施，防止违背党员意愿、违反程序和不按章办事等问题的发生。

　　(三)充分发扬民主。要坚持公平、公开、公正的原则，充分保障党员在换届选举中的民主权利。候选人的确定，要广泛听取党员和居民的意见，反复酝酿协商，尊重党员的选举意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

　　三、总体要求

　　(一)合理设置组织。按照党章及有关规定，根据工作需要和党员的`人数，在对伏龙路、大学路、龙江路居委会党委进行换届选举的同时，将掖县路、齐东路、江苏路三个居委会党支部改建为居委会党委。各居委会党委设书记、副书记各1名，委员3名。居委会党委应按照有利于开展支部活动，有利于党员教育管理，有利于党员作用发挥的原则，合理设置下属党支部，可按每400户左右的网格建一个片区党支部，每个居委会党委设4—5个片区党支部。

　　(二)严格选人标准。积极推进居委会党组织领导班子成员的年轻化、知识化、专业化，注意老、中、青相结合，增强班子的整体功能。领导班子成员尤其是党组织书记应具有较高的思想政治素质和政策理论水平，熟悉党的建设工作，具有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉社区工作，热心为居民群众服务，在党员群众中有较高威信。党组织成员的任职年龄原则上不超过60周岁，具有高中以上文化程度。

　　(三)扩大交叉任职。提倡居委会党组织书记依法兼任社区居委会主任，提倡居委会党组织领导班子成员按照法定程序当选为社区居委会成员。新当选的社区居委会主任、成员是党员的，要优先推荐为社区党组织书记、委员候选人。

　　四、方法步骤

　　居委会党组织换届选举的范围与社区居委会换届选举范围相一致。从今年8月份开始,到9月下旬基本完成。要与社区居委会的选举工作同步进行，统筹考虑，可先进行社区居委会换届选举，再进行社区党组织换届选举，大体分6个阶段进行：

　　(一)宣传发动、制定方案。(8月10日—15日)

　　采取召开动员会等多种形式，宣传居委会党组织换届选举的重要意义、目标要求、方法步骤和程序规定，公布居委会党组织领导班子成员职数和任职条件，动员广大党员和居民群众积极支持、参与这项工作。同时要认真搞好调查摸底，走访党员群众，了解掌握他们对换届工作、班子选配的意见建议，做好党员情况的统计、造册等基础工作。同时，各居委会党组织要结合社区居委会换届选举工作，认真制定党组织换届选举工作方案，并报社区委审批。

　　(二)民主推荐候选人初步人选。(8月16日—30日)

　　本次换届选举，各居委会采取党员代表大会的方式进行，每个居委会推选的党员代表人数在100人左右，最低不得少于80人。各居委会党组织先成立换届选举工作筹备小组，再推选党员代表。分别组织党员和居民群众代表，在符合任职条件的人选中民主推荐新一届居委会党组织领导班子成员初步候选人，重点是居委会党组织书记初步候选人。组织党员民主推荐时，要结合总结评议现任社区党组织班子进行。社区委党工委对民主推荐的过程进行审查，对民主推荐的结果进行综合分析，按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，取足党组织领导班子成员候选人初步人选。

　　(三)考察确定候选人预备人选。(8月31日—9月14日)

　　由社区委党工委组织力量，对候选人初步人选进行考察，对拟考察的人选进行为期一周的公示，进一步听取各方面的意见和建议，并按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，确定候选人预备人选。候选人预备人选及社区党组织设置情况，经社区委党工委研究，并报区委组织部备案后，提交社区党员代表大会选举。

　　(四)进行民主选举。(9月15日—20日)

　　召开各居委会党员代表大会，将候选人预备人选提交党员代表大会酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票差额选举方式选出新一届党组织委员会。选举时，有选举权的到会党员代表人数或党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效;被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选。

　　(五)选举结果报批。(9月21日—22日)

　　选举结果报社区委党工委审批，经同意后张榜公布，并报区委组织部备案。

　　(六)工作交接总结。(9月23日—25日)

　　在社区委党工委组织下统一进行换届选举后的社区党组织委员会交接工作，原社区党组织成员应当在规定时间内，将公章、党费台帐、办公场所、办公用具、工作档案及其他遗留问题等，移交给新一届社区党组织委员会。新一届社区党组织委员会要及时建立健全所属党组织，进行党组织成员分工，完善组织制度、制订工作规划。

　　五、组织领导

　　居委会党组织换届选举工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、要求高。希望广大机关干部、各居委会党组织高度重视，把换届选举工作摆上重要议事日程，做到周密安排部署、精心组织实施。

　　(一)加强领导，落实责任。社区委党工委成立居委会换届选举工作指导小组，充分发挥组织指导和协调作用，及时总结经验、发现问题，提出解决的办法和措施。各居委会党委(支部)要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到精心组织，统筹安排。

　　(二)加强培训，熟悉程序。适时对居委会党组织换届选举工作筹备小组进行专题培训，熟练掌握换届选举的有关规定、方法步骤、选举规程和工作方法等，提高按规定和程序组织换届选举的能力，确保选举工作的顺利进行。

　　(三)严肃纪律，确保稳定。要教育引导广大党员增强党性观念、大局意识，正确行使民主权利。要严肃换届的组织纪律，对在换届选举中进行不正当活动的，要旗帜鲜明地批评教育;对选举程序出现问题的，要严肃追究有关人员的责任;对干扰换届选举顺利进行的违法违纪行为，要严肃查处。社区委党工委将安排班子成员和有关工作人员负责解答党员群众提出的政策和程序问题。对工作中出现的问题，要及时沟通加以解决，不能解决的，及时汇报。

　　居委会党组织换届选举工作结束后，社区委党工委将根据工作实际组织居委会党组织班子成员进行集中培训，使其尽快进入角色。同时，帮助各居委会党组织建立健全下设党组织、建立健全规章制度，促进社区党建工作的制度化、规范化。

换届选举方案7

各位领导、各位工会会员(代表):

　　今天，本次会员(代表)大会应出席大会的会员(代表)x名，因外出工作请假的会员(代表)x人，实到会员(代表)x名，符合法定人数，现在开会。

　　首先让我介绍到会的领导：他们是xxx、xxx、xxx。让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导光临指导。根据大会的安排，这次选举大会由上届工会委员会主持。

　　现在，我宣布，xxxx工会第xx次会员(代表)大会现在开始。

　　请全体起立，奏唱《国歌》。

　　请坐下。

　　今天大会的议程是:

　　选举产生xxx工会第x届委员会和经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

　　现在，进行大会第一项议程。宣读上级工会《关于xxxx工会第xx次会员(代表)大会换届选举的批复》。

　　现在，作上届工会工作报告;财务工作报告(书面);经审工作报告。

　　首先，请xxx作工会工作报告。(报告完毕，鼓掌)

　　工会财务工作报告(书面)，会上不再作报告。

　　下面继续，请xxx主任作工会经审工作报告。(报告完毕，鼓掌)

　　各位会员(代表)，以上所作的三个工作报告会前已书面下发给大家审阅并提出修改意见，会上就不再安排讨论了。现在，大家对以上三个工作报告有什么意见请发表(稍等片刻)。

　　如没有意见，现在举手表决。

　　各位会员(代表)，同意大会所作的'《工会工作报告》，请举手，请放下;

　　反对的请举手，没有;

　　弃权的请举手，没有;

　　通过(鼓掌)。

　　各位会员(代表)，同意大会所作的《工会财务工作报告》(书面)，请举手，请放下;

　　反对的请举手，没有;

　　弃权的请举手，没有;

　　通过(鼓掌)。

　　各位会员(代表)，同意大会所作的《工会经费审查委员会工作报告》，请举手，请放下;

　　反对的请举手，没有;

　　弃权的请举手，没有;

　　通过(鼓掌)。

　　现在，进行大会选举。

　　现在，先通过大会《选举办法》(草案)和《总监票人、监票人名单》(草案)。

　　(1)审议通过《xxx工会第x届委员会选举办法》(草案)

　　这个《选举办法》(草案)会前已书面下发给大家审阅并提出修改意见，并已经xxx工会第x届委员会全体会议审议同意，现在提请大会表决。

　　下面请工作人员宣读《xxx工会第x届委员会选举办法》(草案)。

　　各位会员(代表)有什么意见请发表(稍等片刻)。

　　如没有意见，现在举手表决。

　　同意的请举手，请放下;

　　反对的请举手，没有;

　　弃权的请举手，没有;

　　通过。

　　(2)审议通过《选举xxx工会第x届委员会总监票人、监票人名单》(草案)。

　　《总监票人、监票人名单》(草案)已经xxx工会第x届委员会全体会议审议同意，现提请大会进行表决。

　　下面请工作人员宣读《总监票人、监票人名单》(草案)。

　　各位会员(代表)有什么意见请发表(稍等片刻)。

　　如没有意见，请鼓掌通过。

　　请总监票人到位并对监票人分工，然后按照分工履行职责。

　　(3)投票选举xxx工会第x届委员会委员和经费审查委员会委员(女职工委员会)。

　　“三委”委员候选人已按工会有关程序进行民主协商推荐，报上级工会审核批复，并进行了公示，以上人选至今未收到有不同意见。现在，宣读《关于xxx工会第x届委员会委员和经费审查委员会委员、女职工委员会委员候选人的批复》和《关于xxx工会第x届委员会正、副主席及经审委、女职委主任候选人的复函》;并介绍“三委”委员候选人名单及情况简历(以姓氏笔画为序)。以上人选，现提交大会进行选举。

　　现在，请工作人员重新清点人数。(工作人员清点人数后，书面报告主持人)

　　经过清点人数，应出席大会的会员(代表)x名，实际出席的会员(代表)x人，超过应到会会员(代表)的三分之二以上，符合法定选举人数。

　　请监票人查验并封好票箱。

　　现在请工作人员分发选票。

　　没有拿到选票的代表请举手。

　　多拿了选票的请举手。

　　在画票前，我再作如下说明:

　　这次选举，共分三张选票(其中:男代表2张选票、女代表3张选票)，一张是《选举xxx工会第x届委员会选票》,选举产生xxx工会第x届委员会委员x人;第二张是《选举xxx工会第x届经费审查委员会选票》，选举产生xxx工会第x届经费审查委员会委员x人;第三张是《选举xxx工会第x届女职工委员会选票》，由女代表选举产生xxx工会第x届女职工委员会委员x人。会员(代表)如对选票上的候选人表示同意的，画“O”;不同意画“x”，弃权不画任何符号。每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　现在开始画票。(稍候几分钟)

　　画好票了吗?没有画好票的请举手;

　　现在开始投票。

　　请总监票人、监票人投票;并履行职责。

　　请在主席台就座的会员(代表)投票。

　　请工作人员引导投票。

　　还有投票的吗?

　　请工作人员协助监票人打开票箱，统计选票。

　　经统计，收回的票数与发出的票数相等，选举有效。

　　请监票人和工作人员计票(宣布休息时间，为节省时间，代表人数或人选较多的，可采用反计票方法进行)。

　　(在宣布选举结果之前，召开全委会议、筹备组或大会主席团会议，即由总监票人报告大会选举计票结果之后)。

　　现在，请总监票人向大会报告计票结果(以票数多少为序)。

　　下面由我(大会主持人)宣布当选名单(念名单，以笔画多少为序)。

　　各位会员(代表)，让我们以热烈的掌声向当选的xxx工会第x届委员会委员和经费审查委员会委员、女职工委员会委员表示祝贺!

　　现在，请新当选主席(委员代表)讲话。

　　现在，请上级工会领导讲话，请大家欢迎!

　　现在，请本单位党委书记讲话，请大家欢迎!

　　现在，请全体起立，奏唱《国际歌》。

　　请座下，今天换届选举大会议程全部进行完毕，谢谢大家的支持。

　　会后，请当选的xxx工会第x届委员会委员和经费审查委员会委员、女职工委员会委员留下(合照)，分别召开新一届委员会第一次全体会议。

　　现在宣布，xxxx工会第xx次会员(代表)大会圆满结束!散会。

换届选举方案8

　　一、选拔范围：

　　我校全体在籍初二、初一学生。

　　二、选拔原则：

　　以品学兼优、德才兼备为基本条件，按照个人意愿，公平竞争、公开投票、民主选举、择优录用。

　　三、条件要求：

　　1、具备良好的思想政治素质和思想道德品质及全心全意为广大同学服务的思想；识大体顾大局，不计较个人得失，乐于奉献；有着崇高的责任感和使命感。

　　2、成绩优秀、学有余力，表现良好，能处理好工作与学习的关系。

　　3、具有较强的工作责任心和组织、协调、管理能力，敢想敢干，具有创新精神、奉献精神和团队合作意识。

　　4、品行端正、乐观向上、严于律己、敢于同不良行为作斗争。

　　5、竞选副部长以上职务的（含副部长），原则上应为共青团员。

　　四、竞选岗位及人数（如下表，学生会干部《工作岗位职责》附后）：

　　部门部长（主席）副部长（副主席）委员

　　主席团1 2 3

　　体育部1 2 2

　　学习部1 2 2

　　纪检部1 2 2

　　宣传部1 2 2

　　广播站1 3 5

　　合计：主席团7人（含秘书长和宣传部长），秘书处6人，体育部5人，学习部5人，纪检部5人，宣传部5人，广播站9人，计40人。

　　五、竞选人、投票代表产生办法：

　　1、学生会竞选人和代表

　　1）竞选人：

　　1、凡想在学生会任职的同学都需要交申请表。

　　2、凡报名竞选者，竞选申请表上，需有两名任课教师（其中一人是班主任）签字。

　　3、参加竞选的同学需要进行竞选演讲。

　　2）投票代表：由部分学生代表及部分学生家长组成。其中学生代表原则上每班推荐4名（不含竞选人），家长应为竞选人家长。

　　注意：

　　1）竞选人采取自愿报名，各班团支书须在XX月XX日（星期三）中午12：45前将本班参与竞选学生名单（每班不得超过4人，内容应包括申请人姓名、班级、申请职务）以及学生代表名单（原则上为4人）以及《申请表》报初二·7班臧亦天处。

　　2）竞选人务必如实填写《申请表》。

　　3）竞选人须提前做好选举现场的“竞职演讲”准备，内容自定（要求脱稿），时间限定在2分钟以内，打印上报存档一份。

　　4）逾期不交《申请表》或填写不规范者，当即视为弃权处理。弃权者资格不得后补。

　　六、竞选：

　　1、时间：20xx年6月7日（星期六）下午1：30—5：00（如有改动，另行通知），竞选人下午1：00到四楼阶梯教室签到、抽签、准备（迟到者按弃权处理）。

　　2、竞选地点：教学楼四楼。

　　3、特邀嘉宾：校领导、上届学生会干部代表。

　　4、基本流程：校领导讲话→主持人宣读竞选规则→竞选人进行竞职演讲（脱稿）→与会代表自主投票选举→收取选票→唱票→选举结束。

　　5、大会提供：选票（现场下发）。

　　6、与会代表自备：蓝色或黑色签字笔。

　　注意：

　　1、请所有与会人员提前到会，并按照大会划定区域就座。

　　2、竞选人将按所竞选部门分组抽签。

　　3、各班竞选人和投票代表的会议纪律（迟到、早退、缺席、随意讲话等）将计入当周“班级量化考评”总分。

　　4、与会人员务必遵守会场秩序和选举规则，积极参政、文明参选，认真投票。

　　5、选票数量只决定是否当选学生会干部，具体职务根据上届学生会主席团提名决定。

　　七、选举结果：

　　1、结果统计：由上届学生会主席团组成计票小组统计选举结果。

　　2、入围划线：学生会竞选人选举，根据竞选人得票多少，按所需名额划线，满额为止。若末票排名为票数相同时，由上届校学生会主席团讨论决定，不重新投票。

　　3、选举结果交校领导、团委处审核。

　　4、结果公示：6月9日（星期一）张榜公布，公示期为三天。请关注学校宣传栏，注意收听相关校园广播。

　　附件一：

　　学生会干部工作岗位职责

　　主席团：负责学生会工作计划的制定和实施，制订学期工作计划定期召开学生会会议。听取各部门工作汇报，作好各部门的活动经费的审报工作，协调各部门组织的大型活动。主

　　持学生会工作，检查和督促学生会各部门开展工作，定期向校团委及校领导汇报工作。代表学生会参加校内外的有关会议。

　　秘书处：负责对学生会各部部长、委员的工作进行纪录，会工作实绩和在同学中的威信的调研；负责学生会的有关文件，通知；安排有关会议并做好会议记录；负责文书等资料的管理、发送及存档工作；负责学生会物品管理。

　　体育部：负责协助体育老师组织开展群众性体育活动，进行广播操等体育活动的.出勤检查，开展形式活泼、内容多样，意义深远的体育和体育竞赛活动，积极引导同学参加，给同学们提供展示特长的舞台。

　　学习部：负责围绕学校学风建设，开展学习研究、学习竞赛等活动；引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法；经常了解同学情况并及时向学校有关部门反映同学的学习情况和对老师教学工作的意见，配合老师解决同学们学习中遇到的实际问题，为同学成长成才服务。

　　宣传部：负责学生会活动的宣传，设计海报、图片等工作，负责班级文化建设的检查评优工作，及时向学校广播部报送学校大事、学生活动等。协助组织开展校内各种文艺活动和学校艺术节的开展，丰富同学的业余生活、陶冶同学的情操。纪检部：负责监督学校规章制度的执行，配合学校教导处维持校内秩序，及时制止不良事件的发生，抓紧学生衣着穿戴

　　的规范，对各班的纪律情况进行评比。

　　广播部：主要负责宣传党和国家的路线、方针和政策，播报时事新闻，传播科学文化知识，开拓同学们的视野，丰富同学们的文化生活，对学校部分有影响力的事件进行播报。附件二：

　　学生会干部享有的权益

　　凡在学生会任职的同学，将给所在班级的量化评比考核加分。

　　凡在学生会任职的同学，将被优先考虑入团。

　　凡在学生会任职的同学，评选各项荣誉时，将被优先考虑。凡在学生会任职并表现出色的同学，将在年终获得优秀学生会干部荣誉称号。

　　学生会干部参加高中直升考试，校团委出具推荐证明（各高中在直升面试中，有单独的一项考核，要求学生在校学生会任职）。

　　新世纪的人才，必须是全面发展的人才，而学生会，就提供了一个让学生锻炼自我，展示才能的舞台。在这个舞台上，我们的社交能力，团队协作能力，组织能力，协调能力，办事能力等诸多才能得到锻炼与提高。学生会对于学生的全面发展，具有非常积极的作用。

换届选举方案9

　　新一届的学生会干部采用公开竞聘、选聘的方式选出，具体方案如下

　　一、报名方式（3种）

　　1、院学生会主席团推荐；

　　2、系团总支、学生会推荐；

　　3、自我推荐。

　　二、报名条件

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

　　2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，在同学中有较高的威信；

　　3、学习成绩优良，无不及格情况；

　　4、积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我；

　　5、工作积极主动，拥有吃苦耐劳的素质，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力；

　　6、对学生会的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识；

　　7、竞选主席团的'同学必须在系学生会担任部长及其以上职务或在院学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会等组织工作一年以上，且担任副部长以上职务或在其他组织担任主要职务者；

　　8、竞选部长的同学不限年级，但要求综合素质高，责任心强，对工作积极热情。在院、系学生会，社团联合会，青年志愿者协会等学生组织工作过并表现良好的优先。

　　三、公开竞聘、选聘原则

　　公开、公平、公正、民主集中、透明、择优选用。

　　四、竞聘岗位

　　主席团：

　　主席1名、副主席 6名

　　部长级：

　　办公室副主任2名；宣传部部长1名，副部长1名；

　　文艺部部长1名，副部长1名；学习部部长1名，副部长1名；

　　生活部部长1名，副部长1名；女生部部长1名，副部长1名；

　　体育部部长1名，副部长1名；信息部部长1名，副部长1名；

　　综治部部长1名，副部长1名；外联部部长1名，副部长1名；

　　社会实践与调研部部长1名，副部长1名。

　　五、竞聘程序

　　根据3种报名方式，符合报名条件者自愿报名：

　　（一）报名者根据院学生会换届的时间及要求，填写申请表并于12月6日前将申请表和个人入学以来成绩单（加盖系部教学公章）一起上交至团委办公室；建议系部推荐的统一收齐后一并上交；东校区参加竞选者请将申请表在规定时间交给院学生会办公室徐强（联系电话：18749675201）。申请表由申请人自行到院团委网站下载，也可以到系团总支领取。

　　（二）对报名人进行资格审查，通过审查者确定为预备候选人。

　　（三）预备候选人应准时到达指定地点参加竞聘演讲，演讲时间不得超过三分钟。竞聘演讲结束后，按照个人得分情况，并结合个人综合素质和平时表现，经过集中评议，确定为候选人，这是学院学生会换届的选举方案范文。

　　（四）主席团候选人确定后，召开河南城建学院第一届学生会第二任主席团选举大会，由学生代表选举产生第二任主席团成员。新的主席团产生后进行各部部长换届，竞选各部部长的候选人，通过竞聘的方式，择优录取。

　　六、确定新一届学生会干部

　　根据选举结果，经团委研究确定新一届学生会干部，上报院党委，公示三天；换届大会结束后使用一个月，合格者被聘任相关职务，并按照相关程序办理聘任手续。

换届选举方案10

　　根据省委、省政府办公厅《关于认真做好全省第九届村民委员会换届选举工作的意见》，（晋办发【20xx】31号），盐湖区委办、政府办《关于印发的通知》，XX乡党委《中共XX乡委员会关于村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作的实施方案》（X党发【20xx】27号）文件精神，为做好我村第九届“两委”换届选举工作，特制订如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产**程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《山西省村民委员会选举办法》，努力建设一支政治上靠得住、工作上有能力、群众中有威信的村级“两委”班子，进一步优化农村班子结构，大力倡导“两委”主干“一肩挑”和“两委”成员交叉任职，依法推进大学生村干部和妇女进“两委”班子，不断增强村级组织的凝聚力和战斗力，为农村经济社会又好又快发展提供组织保障。这次换届选举原则上按照先支部后村委的顺序组织实施，要从实际出发，统筹运作。按照“平稳、规范、按时、保质”的八字方针，确保在20xx年12月20日前全面完成我村选举任务，20xx年1月15日前进行建章立制、总结验收。

　　二、选配要求

　　（一）合理确定职数。本着精干、高效的原则，确定村“两委”班子成员职数，“两委”成员实行交叉任职，村党支部委员会、村民委员会都由3人组成，村干部总职数不超过5人。村民委员会成员中应当有1名妇女成员。

　　（二）明确任职条件。村“两委”成员候选人应具备以下基本条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和有关法规，严格执行党在农村的各项方针政策和党组织的决议，讲政治、顾大局、守纪律；

　　2、有较强的市场经济观念和开拓创新精神，懂经营、会管理，工作能力强、带富能力强、协调能力强；

　　3、真心实意为群众服务，想干事，能干事，有奉献精神，得到多数党员和群众的认可；

　　4、思想品质好，自觉践行社会主义荣辱观，为人正派，处事公道，清正廉洁，照章办事，积极履行应尽的义务；

　　5、有较强的民主意识和群众观念，善于倾听和尊重群众意见；

　　6、年富力强，身体健康，文化水平比较高，能够胜任工作的.需要；

　　三、方法步聚

　　冯村党支部委员会和第九届村民委员会换届选举工作从20xx年11月10日开始到20xx年12月20日结束。

　　（一）换届准备阶段（11月10日至11月14日）

　　1、成立组织。成立村“两委”换届选举委员会，切实加强对换届选举工作的领导和指导。

　　2、制订方案。认真开展调查摸底，在认真总结以往换届选举经验的基础上，严密制定换届选举工作实施方案和应急预案。

　　3、动员部署。全面安排部署村“两委”换届选举工作，明确目标任务、政策规定、操作程序和换届选举要求，对村民选举委员会成员及选举工作人员进行培训。

　　4、宣传发动。充分利用各种宣传载体，采取灵活多样的形式，让广大党员和群众充分了解村“两委”换届选举的法律法规和政策，熟悉选举的各个环节和投票方法，切实引导党员和群众积极参与“两委”换届选举工作。

　　（二）村两委换届选举阶段（11月14日至12月20日）

　　1、村党组织的换届选举11月14日至11月20日

　　实行“两推一选”产生村党组织领导班子成员。

　　（1）党员推荐。召开党员大会，结合村党组织班子成员的述职评议，组织党员民主推荐下届党组织委员初步候选人。参加推荐的党员应占本村党组织党员总数的三分之二以上。

　　（2）群众推荐。结合村民代表、村民小组长的推选工作，组织村民或村民代表对新一届村党组织委员进行无记名投票推荐。参加推荐的人员一般应包括：村民代表，村民小组正副组长，近两届村“两委”成员，村属企业单位负责人，本村人大代表、政协委员，共青团干部代表等。

　　（3）确定候选人。乡党委根据推荐情况，按照村党组织职数2倍的人数，从两次推荐得票情况综合确定初步候选人。组织力量对初步候选人进行考察，然后按照委员候选人差额为应选人数20%的比例确定候选人预备人选，并在一定范围内公示，接受党员和群众监督。

　　（4）党内选举。村党组织召开全体党员大会进行无记名投票，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，差额选举产生新一届村党组织委员会委员。经乡党委审查同意后，在新一届委员会全体会议上等额选举产生村党组织书记、副书记。

　　2、村民委员会的换届选举（11月21日至12月20日）

　　（1）制定选举工作实施方案。实施方案主要内容包括：选举日、选举地点、选举工作人员、选民资格规定、选民名单公布、选举方式规定、委托投票方式、秘密写票间设立、写票和投票规则、候选人任职条件、提名程序、投票程序、中心会场和投票站的设置、工作移交、村民小组长和村民代表的选举方式等。选举工作方案须提交村民会议或村民代表会议逐一表决通过。

　　（2）选民登记。换届选举的选民登记，以户籍所在地为原则进行，做到不错、不重、不漏。选民登记工作由村民选举委员会在上届登记的选民名册上进行补充登记，选民名单和选民数应以调整后的结果为准，并发给选民证。

　　（3）直接提名候选人。村民委员会候选人由本村选民直接提名。村民选举委员会应当召开村民会议或各村民小组会议进行提名，过半数选民参加会议，提名有效。候选人名单由村民选举委员会依法审查后，按得票多少的顺序确定，于选举日的5日以前公布。提名大会按投票选举大会议程进行。

　　（4）开展竞选活动。村民选举委员会要认真组织候选人的宣传介绍工作，组织正式候选人或其他有意竞选村委会成员的人选与村民见面，介绍治村设想，回答村民提出的问题。

　　（5）投票选举。村民选举委员会应当根据选民居住状况和便于组织选举的原则，设立投票中心会场和流动票箱。选举大会要设立和使用写票间，选民必须进入写票间写票，禁止亮票。必须当场开票、唱票、计票，当场公布选举结果。

　　四、整章建制

　　1、做好工作交接。换届选举结束10日内，原村“两委”要将公章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务以及其他遗留问题等及时移交给新一届村“两委”。

　　2、整理归档资料。对选举过程中产生的全部资料由村民选举委员会整理归档，妥善保管。

　　3、健全配套组织。在村党组织领导、参与和支持下，由新一届村民委员会召开工作会议，建立健全村委会配套组织。

　　4、完善规章制度、制订目标计划。新一届村“两委”要依法建立健全完善党务、村务公开和民主管理制度，制定任期目标和年度工作计划，全面开展任职承诺。

　　5、总结验收。填写换届选举报告，形成书面工作总结，报乡党委，并准备迎接上级的检查。

换届选举方案11

　　一、竞选目标：

　　通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为集体工作的队员脱颖而出，使我校的.少先队工作有一个组织性强、踏实能干、充满战斗力的大队部。

　　二、竞选原则：

　　公开、公正、公平、民主的原则。

　　三、竞选条件：

　　1、三至六年级品学兼优的少先队员。

　　2、热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。

　　3、善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。

　　4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。

　　5、刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。

　　四、竞选程序：

　　第一阶段：各班民主选举择优推荐候选人。（9月23日）

　　各班中队委评选

　　各中、小队进行编队改选，竞选的原则，条件，程序参照大队干部选举方案：

　　（1）队员民主申报

　　（2）班级竞选演讲

　　（3）队员投票

　　（4）征求任课教师意见

　　（5）中队辅导员报大队部批准。

　　中队干部数的确定为每班队员数30人以上5—7名（从咱班44人中，选7人），中队人数30名以下5名。小队干部每班6—8名（咱选8名）。队长产生后在中队中举行就职演说，宣布任职决定。

　　学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的意识，各方面能力不断提高。

换届选举方案12

　　为了贯彻落实学校关于加强学生干部队伍建设的建议，保证我校学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，做好学生会一年一度的换届工作，经校团总支研究决定于9月30日至10月10日间对学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织推荐、集体面试和调整任命的'工作流程，本着“公平、公正、公开”的原则，通过严格筛选，选拔出一批德才兼备、品学兼优、综合素质较高的学生干部队伍，特制订本方案：

　　一、换届领导小组：

　　组长：z

　　成员：z

　　二、学生会干部换届具体安排：

　　1、干部设置

　　部门所需职位部门所需职位

　　主席团主席1人、副主席2人秘书部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　学习部部长1人，副部长1人，干事3~4人宣传部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　纪检部部长1人，副部长1人，干事3~4人体育部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　文艺部部长1人，副部长1人，干事3~4人实践部部长1人，副部长1人，干事若干人

　　生活部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　2、干部侯选人要求

　　（1）全体在校学生。

　　（2）思想进步，政治立场坚定。

　　（3）品行端正，严于律己，能自觉遵守学校学校规章制度，无违纪行为。

　　（4）尊敬师长，团结同学，群众基础好。

　　（5）对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业。

　　（6）具有较强的组织、表达能力和团队协作能力。

　　（7）学习成绩优良。

　　三、时间安排

　　1、宣传动员阶段

　　9月20日，由团委向全校同学发布关于“头海高中20xx年学生会换届通知”。

　　2、报名阶段

　　9月22日—10月24日，以班级为单位，交各班团支书，再有各团支书交到团委。

　　3、评价阶段

　　9月25—30日，由团委对申请人进行综合评价。

　　4、面试、考核阶段

　　10月10日，由团委组织人员对所有申请人进行面试、整体考核，确定我校20xx级学生会干部初步名单。

　　5、公示阶段

　　10月12日，对我校20xx年学生会干部初步名单进行公示。请有不同意见的同学务于10月13日19:30以前向团委以真实姓名反映。

　　6、干部任命

　　10月15日，确定我校20xx年学生会干部名单并任命。

　　本次学生会换届全过程受政教处和全体师生共同监督。本方案解释权归校团委。

　　头海高中委员会

　　附《头海中学学生会竞聘办法》

　　1、一分钟演讲。内容为：自我介绍、竞选职位与原因，如若当选下一步如何开展工作。

　　2、教师，学生代表根据选手表现现场打分。

　　3、各班主任推荐。

　　4、校团委根据各项情况最后确定人选。

换届选举方案13

　　一、指导思想：

　　为了促进学校少先队工作的开展，形成“自己的活动自己干，自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作的新局面。学校将改选一批更加优秀的少先队员担任大队委职务，并让队员们充分发挥民主的意识，选出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长的大队委干部。

　　二．竞选宗旨：

　　公开公平公正我自信我能行

　　三、选举条件：

　　1、三至六年级品学兼优的少先队员。

　　2、关心少先队工作，能积极、主动地为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”意识。

　　3、有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

　　4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

　　5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

　　6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。

　　四、选举办法：

　　采取中队推荐与个人自荐相结合的方式产生候选人，参加大队委员竞选会，最后由同学和老师投票产生（包括大队长一名；副大队长两名；学习部长、组织部长、卫生部长、纪律部长、宣传部长、文艺部长、体育部长、安全部长、记者站站长各一名、旗手一名等大队干部）

　　五、竞选程序：

　　（1）在学校动员的基础上，各中队将此次活动方案向全体队员公布，由中队辅导员向全体少先队员介绍大队委员会机构设置，各自职责。

　　（2）充分发动全体队员（或分为若干小组）讨论队长的条件，标准，以及队员的权利、义务，酝酿候选人名单，投上“神圣的一票”。此次竞选采取竞选演说和“我行我秀”才艺比拼相结合。

　　（3）9月20日前3——6学年各中队必须向大队部交候选人推荐表。（逾期算弃权）

　　（4）9月29日下午在一楼多媒体教室举行大队委人选竞选演说（2分钟内）同时进行才艺展示（1分钟）全体学生参加，三至六年级每班选5名少先队员代表参加民主投票。9月30日公布最终的结果。

　　六、鼓励措施

　　为鼓励品学兼优的队员积极参加大队委竞选，热诚为队员服务，大队部将决定在推选区、市级三好学生、优秀少先队员、优秀学生干部、十佳少年、团员评选等先进个人时，将品学兼优、担任大队委职务并工作出色作为首要推选条件。

　　附：大队委干部标准及大队委员分工职责

　　大队委干部的标准

　　（一）有集体主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感。

　　（二）公道正直，作风民主。

　　（三）工作自主、主动，富有创造性。

　　（四）以身作则，能起榜样、带头作用。

　　（五）学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

　　大队委分工及职责

　　大队长：

　　1、统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，研究、讨论、布置工作，交流工作经验。

　　2、负责上传下达及检查决议执行情况。

　　3、负责组织大队活动，召开队员大会。

　　4、主持“小干部学校”，培训积极分子。

　　5、根据大队部会议讨论的意见，协助辅导员制定出每周大队的工作计划和总结。

　　6、检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各部长工作。

　　副大队长：

　　1、协助、配合大队长进行工作。

　　2、负责整理、保管大队部会议的文件和各项活动资料。

　　3、负责培训和组织值周班工作，进行“星级班级”的评选。

　　组织部长：

　　1、领导各中队组织委员，负责少先队组织发展工作，管理队员登记表。

　　2、负责队员奖励和处分、材料统计及表格填写工作。

　　3、负责队室布置和有关资料保管。

　　4、负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。

　　5、负责少先队组织发展工作，超龄队员的离队工作。

　　6、负责接转队员组织关系，管理队员登记表，填写少先队组织情况统计表，按时上报。

　　7、负责大队对中队、小队集体和队员进行奖励和处分和具体工作。

　　8、检查每周一升旗仪式校服、红领巾佩戴情况，宣传和整理少先队里的`好人好事等。

　　宣传部长：

　　1、领导各中队宣传委员，参与管理广播站及中队宣传栏、黑板报布置检查工作。

　　2、负责大队文艺汇演工作。

　　3、负责通报中队的读书阅览情况。

　　4、组织成立小记者站，负责宣传国内外的大事，以及作品布置展出等。

　　文艺部长：

　　1、领导各中队文体委员，负责组织大、中队的文艺活动。

　　2、向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和传统课间游戏。

　　3、协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。

　　4、负责检查各班每天课前歌声的情况。

　　纪律部长：

　　1、检查楼内（走廊、上下楼梯）纪律

　　2、负责组织安全监察员工作

　　3、放学后操场学生活动情况、学校大门口学生安全监督。

　　劳动部长：

　　1、安排每周组织检查扫除结果；

　　2、组织学生到督察校园清洁情况。

　　3、负责宣传和推动美化校园工作，以及进行自我服务等劳动。

　　卫生部长：

　　1、领导各中队劳动委员，组织大队的社会公益活动的具体组织工作。协助辅导员开展献爱心活动。

　　2、督促中队检查个人卫生、班级教室和分担区卫生情况。

　　3、放学后组织同学做好教室整理工作（电源关闭、桌椅摆整齐、地面干净、黑板干净）。

　　4、管理大队部的卫生工作，负责各中队的卫生检查评比。

　　体育部长：

　　1、组织大队的体育游戏和体育活动；发动队员参加体育锻炼。

　　2、培训体育骨干，组织领导体育兴趣小组和各种球队的活动。

　　3、协助学校，开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。

换届选举方案14

　　工会换届选举方案按照《中国工会章程》的规定，为逐步壮大工会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合支公司实际，特制订如下方案：

　　一、指导思想：

　　为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿，提高公司领导班子的.政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

　　二、成立换届工作领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　三、“公推直选”工作应把握的原则：

　　（一）坚持德才兼备原则；

　　（二）坚持公正、公开、择优原则；

　　（三）坚持民主集中制原则;

　　（四）依法办事的原则。

　　四、新一届工会委员会设置：

　　根据《工会法》规定，我支公司新一届工会委员会确定为人，其中，工会主席1 名、工会委员 x名、女工委员x 名、经费审查委员会委员x 名。

　　五、工会委员的任职条件：

　　（一）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的群众路线教育实践工作，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

　　（二）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

　　（三）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

　　（四）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

　　（五）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

　　（六）服务态度：服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

　　六、工会主席及委员产生的办法

　　（一）成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

　　（二）组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导职工积极主动参与，选好公司工会委员。

　　（三）推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以自由推荐与组织推荐相结合的办法进行。

　　1.自由推荐：

　　必须在总版员工中进行推荐。参会人员要在充分发扬员工民主基础上，确定所推荐的工会主席及委员候选人名单。推荐 x名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。

　　2.组织推荐：公司领导班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

　　(1)考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人。

　　(2)在支公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，工会委员，女工委员，经费审查委员会委员。

　　(3)选举结果报上级工会。

　　七、工作要求

　　（一）按章办事。工会换届改选工作应在本单位党委的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

　　（二）全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我司团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

　　（三）严肃纪律。全体职工要正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

换届选举方案15

　　一、根据《中国工会章程》规定，工会第二届委员会和经费审查委员会换届选举由会员代表大会选举产生。

　　二、工会第二届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。工会第二届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。

　　三、工会第二届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是工会委员会根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。

　　四、工会第二届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员代表以无记名投票方式进行。候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的候选人重新选举。

　　五、工会第二届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。

　　六、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会会员代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　　七、大会选举采用人工计票的方式进行。参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。赞成的，画“Ｏ”符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。

　　八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。总监票人、监票人的人选由工会委员会提出建议名单，提交大会通过。总监票人和监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员由工会指定。被提名为委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任总监票人、监票人。

　　九、投票时，监票人员首先投票，随后各会员代表按座区依次投票。到会的会员代表不能受他人委托投票。

　　十、投票结束后，由总监票人将实际投票张数向大会主持人报告并宣布选举是否有效。

　　十一、计票完毕，总监票人向大会宣读计票结果，大会主持人宣布选举结果。宣布大会选举结果时，当选的第二届工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划为序排列。

　　十二、本选举办法经工会会员代表大会通过后生效。

　　工会领导干部的基本条件和职责

　　1、工会领导干部的基本条件

　　（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

　　（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

　　（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

　　（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

　　（5）县（市）区和市属产业工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。