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erp实施解决方案
为了确保事情或工作安全顺利进行,往往需要预先制定好方案,方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定呢?下面是小编整理的erp实施解决方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
中小企业ERP软件实施现状:
1、ERP选型缺乏合理的需求分析
ERP软件要发挥其合理调控企业资源作用,首先该ERP软件得合适企业使用、
国内软件市场中ERP软件多种多样,不同的ERP软件侧重点也不一致,企业在选型的时候需要企业各部门一起沟通,才能做出合理而完整的需求分析,软件厂商才能更好的推荐合适的软件、
但是,大部分中小企业领导层在决定使用ERP软件时,很少会聆听管理基础工作人员的需求,最后浪费了人力物力,却不能解决企业的管理问题、
2、中小企业领导者对ERP软件作用的误解
成功实施的ERP软件确实能够对企业管理带来非常积极的作用,但随着这种观念的普及,很多中小企业领导者却误以为只要上线了ERP软件,一切管理问题就能迎刃而解、
当ERP软件上线后,发现并没有取得非常好的成效,基层员工也颇有怨言,这种情况下很多ERP软件就“夭折”了、
3、企业管理水平、观念落后、
对中小企业而言,管理模式相对落后,仍处于传统手工经验管理状态,有些规章制度建设滞后,管理中还存在随意性、主观性和不规范性;粗线条的企业管理,制度不健全,而且一些规章制度执行不到位、
这些都制约了ERP系统在企业的成功施行、
ERP不仅是 一种先进的管理工具,还融合了先进管理思想,如果企业自身的管理缺乏一定的基础,即使上了ERP,也发挥不了多大作用、
解决方案:正确认识ERP软件作用与风险,谨慎选型
不同的行业,不同的企业对于ERP软件的需求都是不一样的,ERP立项时企业需要清除认识到企业存在的问题,急需解决得问题,期望达到的目标等、
企业的需求分析应该整合各部门的意见进行,才能选择到更全面的ERP软件、
此外,ERP软件并不是万能的,ERP软件从开始实施到效果显示需要一定的时间过渡,ERP软件成功使用的时间越长,所能带来的效果就越明显、
中小企业不要因为一开始软件没能带来明确效益,就中途而废、
当然,中小企业上线ERP软件肯定有一定的风险,企业应该充分认识ERP的风险,量力而行,循序渐进,逐步利用ERP提升企业的管理水平、
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