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小学语文课程标准培训方案（精选15篇）
为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编为大家收集的小学语文课程标准培训方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
小学语文课程标准培训方案 1
一、指导思想
以现教育代教育思想、现代教育理念为指导，认真学习现代教育教学理论，提高教育教学基本技能和驾驭教育教学能力，强化教师专业化发展，扎实推进有效教学，奋力打造优质课堂，强化语文教学改革，规范教学常规管理，强化语文教学工作中的研究、服务、指导等功能，把弘扬“中华经典诵读”的特色建设渗透到语文学科的教育教学中。积极开展专题研究，以活动促发展，使教研工作更好地促进学生和教师的成长，全面提高教学质量，提高学生语文素养，为学校全面开创教学新局面夯实基础。
二、工作目标
1、加强学习型团队建设，努力提升教师教育教学水平，加强理论学习，强化教师专业化发展，推进教师队伍的整体优化。
2、深入有效地开展教学常规工作，切实提高备课、上课、批改作业、课后辅导、考核五个环节的工作质量。
3、认真学习并实施新课程标准，积极开展以提高课堂教学效率、全面提高教学质量为目的的教研教改活动。
4、开展丰富多彩的语文实践活动，全面提高学生的语文素养。
三、具体工作及措施
1、继续组织学习和实践《语文课程标准》，树立先进的'语文课程理念。
2、认真组织听课、评课，做好课堂即时指导，开展课堂教学指导，开展课堂教学研究，促进教师发展。
3、加强对课堂教学行为的反思，同时认真撰写教学反思。
4、组织开展丰富多彩的语文实践活动，力争将语文学习延伸到课外、社会。
5、落实各项语文常规工作，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真做好课后辅导，认真写好课后反思，认真做好单元检测质量分析，规范学生作业及批改要求，并进行定期和不定期的检查，发现问题及时解决。
小学语文课程标准培训方案 2
一、指导思想
依据教育部《基础教育课程改革纲要》、江苏省教育厅《关于印发2011年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》(苏教师〔2011〕9号)开展培训工作，小学语文骨干教师鉴定。以科学发展观为指导，以全面实施素质教育为目标，贯彻落实国家、省和我市中长期教育改革和发展规划纲要，促进农村小学语文骨干教师转变教育思想，提高教学业务能力。
二、培训目标
通过培训，使培训对象的师德修养、人文素养、学科专业理论水平、课堂教学能力、教科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显著提高。具体目标如下：
1.良好的师德修养和人文素养。通过理论学习、榜样示范、吸收内化等，进一步提升师德修养和人文素质。
2.系统的专业理论水平。学习先进的教育理论和新的专业知识，接受新的教育理念，探索小学语文教学的基本规律和有效方法，促进小学语文教学理论的系统化。
3.较强的课堂教学能力。通过理论学习，在名师的引领下对新课程各个教学环节进行实践、探究及反思，进一步提高课堂教学执行力。
4.一定的教学科研能力。通过理论引领、教学研究资料收集和运用，课堂教学的行动研究，进一步提升教学研究能力。
5.运用现代教育技术能力。通过现代教育技术理论学习和课件制作等方面的实践训练，进一步提高运用现代教育技术的能力。
6.引领校本培训能力。通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径，进一步提升引领校本培训能力，能充分发挥实施素质教育和新课程改革中的示范、辐射作用，带动本区域农村小学语文教师队伍整体素质的提高。
三、培训模式
1.强调培训方式的开放性、多样性、参与性和研究性，注重培训者和学员在培训过程中的相互启发与研究，采用“参与——分享”式培训模式，鉴定材料《小学语文骨干教师鉴定》。
2.在集中讲授的基础上，提倡学员之间，学员与培训教师之间在课上或课后的开放式讨论，充分挖掘每个人的潜能与智慧，探讨在教学实践过程中可能遇到的各种问题的解决方案与措施，把良好的'思维习惯与学习方式渗透到自身教学实践与教学研究中去。
3.将“案例教学法”的方法移植到培训过程中，为培训活动提供情境化的、开放性的研修平台，通过观摩、评议、讨论等研究性学习活动，帮助学员学会用新课程的理念来分析、解决教学实践与教学研究中所遇到的问题，从而使学员在研修过程中实现主动建构、经验分享和理论提升。
四、培训考核
考核分为过程性考核与结果性考核。过程性考核指标包括出勤率、听课认真程度、讨论交流的态度等;结果性考核要求每位学员撰写一篇学习心得、一篇教学设计，于结束前提交。培训总学时为56学时。
六、培训管理措施
(一)成立培训工作领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
(二)培训组织实施单位
主办：
协办：
承办：
(三)做好培训管理工作，确保培训效果：
1.配备班主任全面负责培训教学和生活管理，严格考勤。
2.确定专人与任课老师联系，保证正常的教学秩序。
3.班主任跟班听课，及时了解教学情况。
4.提供良好的教学条件，上课教室配备多媒体教学设备;
5.根据省教育厅的文件精神，为学员完成培训任务提供良好的食宿条件，专人负责学员的食宿卫生。
6.为每个学员提供作息时间表、教学安排表和联络卡(管理人员、教师、班主任、学员的联系电话)，班主任手机24小时开通。
(四)严格按照相关要求颁发结业证书，以保障本次培训的真实性和有效性。
小学语文课程标准培训方案 3
作为一名乡镇教师，能够参加骨干教师培训，这是各级教育主管部门对一线教师的重视和厚爱。
作为一名教导主任兼语文教师，平时忙于教学和教务，很少有机会静下心来读书学习，这次骨干教师培训为我们提供了学习和提高的机会，可以说，我是带着领导的期望和教学中的困惑而来，我一定会珍惜此次机会，以饱满的热情、积极的态度投入到学习中去，遵守培训基地的各项规章制度。
一、个人现状：
本人20xx年取得本科学历，小学高级教师。1995年参加工作。曾被评为"合肥市优秀教研工作者""合肥市有效课题研究先进个人"市级课题项目负责人之一，在平时的教学中我致力于创设民主、和谐、轻松的课堂氛围，着力构建开放自主的探究性教学模式，逐渐形成了合作交流、自主探究、教师引领的教学风格。但是，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。一句话，我与优秀的骨干教师之间还存在着很大的差距。
二、参训目标：
1、积极参加合肥市语文骨干教师培训，认真学习相关资料并做好学习笔记，写好学习心得与总结，努力完成培训作业，不断进行自学与提高。
2、将培训内容与学校的教学活动有机的结合起来，把学习到的一些新思想、新方法用到平时每一节课的教学当中。
3、积极参加课题研究，在教学实践中进行反思，不断积累经验，改进不足。
4、以学校和课堂为主阵地，
5、充分利用先进的互联网技术，上网查阅一些相关信息和资料，把自己的问题和一些想法及时与同行们在网上交流，以便从多渠道获取大量的信息。
三、参训期待：
1、做一名业务过硬的教师：通过培训不断地更新教育观念，具备全新的'现代教育理念，掌握一些学科的前沿知识，转变教学方式，在教学实践中大胆创新，教学水平力求达到专业化。
2、做一名学识渊博的教师：使自己具备过硬的基本功和扎实、广博的学识。更新所教学科专业知识，通过自学获取一些相关学科知识，了解相邻学科知识间的联系，以便更好地指导教学工作。
3、做一名科研型的教师：具备科研意识和科研能力，边学习边实践边反思，争取做一名科研型教师。
4、做一名课程改革的践行者：积极参与到课程改革中去，掌握现代信息技术和一些相关知识;做一名将现代化教学理念与现代化教学手段进行整合的实践者;在教育改革和落实新课标过程中起到模范带头作用。
总之，在今后的工作中，我要严格按照一名语文骨干教师的标准要求自己，认真执行此计划，不断用新的教育教学理念武装自己的头脑，使自己的教育教学水平得到迅速提高，尽快成长为一名优秀的小学语文骨干教师。
小学语文课程标准培训方案 4
为促进我县小学语文教师的专业水平，进一步提高语文骨干教师写作教学技能，深化新课程改革。根据市教育局的文件精神，结合我县教师培训实际情况，特举办20xx年东乡县小学语文骨干教师写作技能提高培训，具体方案如下：。
一、培训时间、地点及对象
(一)培训时间：20xx年11月5日—6日，共二天。
(二)培训地点：东乡县北港小学
(三)培训对象：全县小学中在教育教学工作发挥骨干作用，积极进行教育教学改革，能起到示范、引领和辐射作用的语文骨干教师50名。
二、培训目标
1、以促进教师专业发展为核心，以提升我县小学语文骨干教师作文教学能力为重点，使他们成为学校素质教育的带头人。
2、提高参训教师依据课程标准灵活驾驭和使用教材的能力，以及通过对各教学环节的研究、分析及实践反思，提高他们实施有效作文教学的能力。
3、培养骨干教师总结经验与教学反思的意识，增强他们从事教育教学研究的能力，提高他们从事教育教学研究的水平与层次，推动他们逐步实现从熟练型教师向研究型教师的转变。
三、培训课程与内容
1、理论的专题
(1)《小学语文新课程标准(20xx版)解读》讲座。
(2)《如何提高小学语文教师作文设计能力》讲座。
2、实践专题
(1)工作坊式互动指导：根据学段课标要求，针对同一篇作文，让参训教师进行一次教学设计，再通过分组对比、问题诊断与分析、对策研讨等形式进行全程指导，对教学设计进行二次修改，帮助参训教师切实提高作文教学设计能力。
(2)"同课异构——诊断——提升"的实践培训：各组学员按工作坊指导修改后的教学设计派一名代表上同课异构(共三节)——培训教师和参训教师听课诊断——培训教师指导参训教师进行诊断性说课、评课——导师指导参训教师进行教学反思和总结，并对教学设计进行个人第三次修改。
(3)实践反思交流：在集中培训的基础上，强调学员的自主研修，主要是学员在自己的原教学岗位上，运用集中培训学习的理论的'，应用于平时的教学实践，并在本校进行一次专题讲座，开设一堂公开课，利用小学语文学科教研活动培训，带动提高全校语文老师的作文教学设计能力。
四、培训方式
以"集中授课—诊断反思—回校实践"三种方式开展，坚持理论的与实践相结合、示范引领与自我实践相结合、满足培训需求与提升教学能力相结合的原则，对参训教师采用课例观摩与研讨、文献阅读与反思、专家讲座、专题教学设计技能培训、课堂实践与反思、名师工作室引领等培训模式，在提升培养对象自我发现、自我发展能力的同时，充分发挥他们在语文作文教学改革中的示范、辐射作用，带动本县小学语文教师队伍作文教学设计能力的提升。
五、授课专家简介
1、乐爱球东乡县教研室主任，小学语文特高级教师
2、倪秋芹江西省语文特级教师，东乡县北港小学科研主任
3、丁淑华江西省小学语文学科带头人，东乡县糖厂小学校长
4、李淑琴江西省小学语文骨干教师，东乡三中副校长
5、罗锦红省语文骨干教师，北港小学副主席，小学语文特高
六、培训组织管理
(一)学校成立由校长负责，有关培训、教务、后勤、财务等部门负责人组成的"20xx年东乡县小学语文骨干教师作文教学设计能力提升培训工作领导小组"，统一领导培训工作。
(二)领导小组下设办公室，具体组织实施培训方案，强化质量意识和服务意识，做好日常组织管理、教学管理、学员管理、档案管理、经费管理和后勤保障服务等工作。办好《培训简报》(1期)，使之成为学员交流学习心得、发表思考和经验体会的平台。
(三)培训班设班主任，委派有经验的优秀教师担任;班内设立班委会，沟通情况，开展活动，配合做好管理和协调工作。
(四)选聘优秀师资授课，以教研员、特级教师和学科带头人为主体，并要求授课教师尽量采用多媒体和研讨反思式教学形式，要熟悉并运用"参与——分享"、互动交流等培训模式，倡导与培训者平等对话，促进理论的与实践的有机结合。
(五)进一步完善现有培训基地设施，提前准备和统一安排好教学场地，添置整理好教学所需的设备，准备好相关培训教材、讲义资料及课例光盘、录像，建立完备的培训档案，包括培训方案、培训通知、参训教师登记表、培训课表、参训教师考核记录、参训教师作业等。
(六)培训结束前，免费为学员提供所聘请授课教师讲课的演示文稿和同课异构课堂实录的光盘。
七、过程考核与成果考核
考核采用理论的考核、过程考核与实践考核相结合的方式，自评、互评、导师与班委评价相结合的方式进行。考核总分为100分，考核结果为70分的准予结业，90分以上的为优秀，可参加优秀学员的评比。对不能结业的学员，将通报有关学校和上级主管部门。具体考核细则如下：
1、过程考核(25分)
学员必须按时参加每一次培训活动，做到不迟到、不早退，无特殊情况不请假;如有特殊情况请假须出具有关证明，并事先向班主任请假。迟到或早退一次扣1分，无故缺勤一次扣5分。缺勤达到总培训学时三分之一的，不予结业，并报教育局和有关学校。
2、理论的考核(20分)
(1)每门课程结束后，要完成一篇教学反馈表;
(2)工作坊分组讨论的作文教学设计2份;
(3)同课异构教学案例(反思)一份;
(4)少交一次作业或发现有抄袭现象的，每次扣10分。
3、实践考核(45分)
(1)参与班级或小组课堂教学实践活动情况。
(2)呈现作业情况：一份优秀作文教学设计;一份同伴课堂教学实录与分析;一份自我课堂教学实录与反思报告;一份导师课堂教学观察报告。
4、团队合作(10分)
主要以各小组的组内学习情况进行评价，包括开展学习活动的数量与质量、组内成员参与活动的情况、组内成员相互合作的情况等。
小学语文课程标准培训方案 5
一、培训目标
1.使参训教师具有更扎实的专业知识和较高的学术水平，教育教学和科研能力等方面的综合素质显著提高。
2.使参训教师成为具有终身学习能力和教育创造能力的、在教学实践中发挥示范作用的优秀骨干教师。
3.着重解决教育教学观念和思路的更新，学术视野的拓展，强化语文教育的改革精神，培养知识结构的自我更新能力。
4.掌握有效学习理论、有效学习评价知识，学习国内可资借鉴的有效教学的实践经验。
5.使参训教师能独立指导新教师的教育教学工作，受到学生、家长的欢迎和学校肯定。
6.更新师德观念，逐步形成良好的师德行为。
二、培训主题
1.教师职业理想与道德培训；
2.学科知识拓展培训；
3.教学理论及实践水平提升培训；
4.提高课堂教学效益教学策略培训；
5.高中语文教师快速作文方法培训；
6.语文课六种课型及其课堂模式和教法。
三、目标定位
1.包括“理论研修”和“实践研修”两个维度。理论研修重点解决学员理论素养的问题，实践研修主要解决低层次研修的问题。通过两个维度的研修，提高学员的实际操作能力和示范引领能力。主要分为理论与技能培训、实践与考察、课题研究、结题答辩与教育教学成果交流等四个方面。
2.反思当前语文校本研修中的困惑及重难点问题，切实解决实际问题，并在解决问题的过程中，培养发现问题、认识问题、研究问题、解决问题的意识和能力，提高语文研修的水平。
3.做到理论与实践相结合，前瞻性与现实性相结合，把握整体与突出重点相结合。
四、对象分析
学员具有中级以上专业技术职务，在一定范围的教师群体中，师德修养、职业素质相对优异，有一定知名度，是大家公认的、具有较为丰富的中学教育经验的教师，在学校的实际教育教学活动中承担了较重的工作量，对教育研究方面有一定兴趣和较强的能力，取得过一定的教育教学研究成果，并对一般教师具有一定示范作用和带动作用，能够支撑所在地区或学校的高中语文教学和教学研究工作。通过学习，更新其学科知识，提升学员的语文素养，从而启迪学员的教学智慧，提高学科教学水平和教学研究能力；通过相关专题讲座的学习，进一步梳理新课程基本理论，强化其课程意识；通过对实施有效教学的反思、讨论以及对具体课文的教学设计，加深对有效教学理论的认识，提高有效教学实践能力；通过培训，进一步提高校本研修意识，掌握开展校本研修和指导校本研修的主要策略，鼓励开展多种形式的校本研修，提高校本研修能力和校本研修指导能力。培训期满后，成为高中语文学科的教学科研主要骨干和带头人，成为教师的优秀代表。
五、课程模块
1.理论研修模块，学习了解国内外教育教学理论的最新成果和发展趋势，拓展参训者的理论视野。
2.备课上课模块，解决实践操作中的流于形式、低效重复的问题，研究提高备课上课效率的问题。
3.有效教学模块，解决课堂教学层面存在着低效与无效的`问题。
4.听评课模块，借助案例研究，认识听评课研修活动的问题，研讨交流寻找解决问题的办法。
5.教科研模块，重点研究课题的设计与实施，教学论文的写作，教研组教研活动的设计与评价。
六、内容设计
（一）集中培训学习内容：
1.教师职业理想与道德专题；
2.语文课程标准与教学行为专题；
3.教育观念的转变与更新专题；
4.现代教育技术与信息技术专题；
5.高效课堂教学模式、教学策略专题；
6.高中语文教师快速作文方法专题；
7.语文课六种课型及其课堂模式和教法专题；
8.教育科研意识与方法的专题。
（二）教育教学实践培训内容：
1.学员承担或参与一项课题研究。
2.承担校内外公开教学1-2次，并撰写教学反思。
3.学员提供优秀教案或教学案例1-2篇。
4.学员举行一次专题讲座。
5.学员要有教育教学论文在市级以上获奖或发表。
6.要指导一名新教师搞好教育教学工作，使其在原有的基础上有一定的提高和进步。
7.完成“六个一”的教学任务：读一本教育教学著作；上一节公开课；出一份试卷；做一次详细的质量分析；写一篇教育教学论文；制一件多媒体课件。
8.读一本有关教育教学理论方面的书并交流心得。
七、培训方式
1.集中培训方式：
（1）专题讲座
（2）现代信息技术的应用
（3）教育教学研讨与交流
（4）教育教学实践与考察
（5）经验分享。
2.分散研修方式：
（1）自学反思
（2）课题研究
（3）撰写案例、教育教学论文
（4）读书交流。
小学语文课程标准培训方案 6
一、语文教学的目标
语文教学的主要目标是培养学生的语言运用能力。具体包括：
1.培养学生的听、说、读、写、译等方面的综合语言能力；
2. 让学生真正理解语文知识，掌握语文技能，运用语文知识和技能解决实际问题。
二、语文教学的原则
1.因材施教，个性化教学。不同的学生，根据其个性、兴趣和能力差异实行个性化教学。
2.尊重学生的主体地位，注重启发学生的创造性思维能力。
3.注意语文教学的跨学科性。与其他学科相结合，充分利用学科内涉及的性质、方法和手段，为学生提供充足的语文素养。
4.提高学生的实际运用能力，实现“以学生为中心”的教育目标。
三、语文教学的内容
语文教学的内容包括：
1.文字、词汇、语法等基础知识；
2.语文表达能力：学生的口语、书面作文和听觉表达能力；
3.阅读能力：能够准确理解和分析各种阅读材料；
4.文学素养：学生的文学常识和文学鉴赏能力。
四、教学方法
语文教学的方法包括：
1.启发式教学。教师通过启发式方法，引导学生开展探究活动，让学生自己发现，理解和解决问题。
2.示范性教学。教师可以通过活生生的事例、故事说教等来帮助学生理解、记忆和模仿语文比喻、象征、意象等语言技能。
3.游戏教学法。教师将语文教学与游戏“融合”，运用游戏形式提高学生的学习兴趣和动手能力。
4.体验教学法。在课堂上，让学生通过实践体验，搭建语文知识和实践应用之间的桥梁，让学生尽情富有体验。
五、教学策略
语文教学的策略包括：
1.合理安排课堂时间，使教师深入思考和倾听学生的问题与疑惑。
2.发挥“余热效应”，在课堂上激发学生的`阅读兴趣。
3.批判性思维培养：教师引导学生进行更深入的思考，并帮助学生形成批判性思维。
4.采用多元化的评价方式，注重考察语文能力的多角度指标。
5.尽量挖掘学生的自身语言能力和潜能，进行检查与认识。
综上所述，小学语文教师作为创新型教育者，应该根据族群德、人民性原则，不断探索优化自己的语言教学风格，提高学生的语文运用能力，让他们受益终生。
小学语文课程标准培训方案 7
一、问题提出
新课程标准明确指出：语文课程必须根据学生身心发展和语文学习的特点，关注学生的个体差异和不同的学习需求，爱护学生的好奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取精神，倡导自主、合作、探究的学习方式。
众所周知，儿童是课堂教学中学习的主人。然而由于受悠久的传统教学影响和应试教育的牵制，许多教师人采用陈旧的教学方式给学生灌输知识，学生的创新意识与实践能力根本无法得到培养，缺乏生命的课堂将扼杀学生的发展，这违背新课程理念，不能培养大批知识经济社会所需的人才！
因此，让学生活动起来是激活课堂成功的方法之一。它通过增加学生自主参与各种外显的、操作性的语文学习，即使课堂信息不断拓展延伸，又使学生动脑、动手、动耳、动口，以外显的活动促使内隐的认知、情感能力的协调发展，让学生主动参与语文教学的全过程，真正成为学习的主人。
近几年，由于主体性研究已出成效，学生在课堂中活动的方法逐渐被广大教师所接受。但有的只是花架子，不实在。对于各年级（或各年段）、各类课文、采用什么样的活动方法还需深入研究。
二、课题界定
活动性教学：主要指在教学过程中以建构具有教育性、创造性、实践性、操作性的学生主体活动为主的主要形式，以鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动实践为基本特征，以实现学生多方面能力综合发展为核心，以促进学生整体素质全面提高为目的的一种新型教学观和教学形式。
本课题的'研究将改变传统教育，运用新课程理念，充分挖掘学生的内部因素，给学生创设机会，激活课堂，激发学习兴趣，让学生学会学习。
三、理论基础
1、主体教育理论
主体教育理论告诉我们，学生是学习目标的实现者和成功者，是课堂教学的主人。各种活动性教学，能激发学生的好奇，激活思维，鼓励求异，更能有效地激起学生创造性思维，真正教会学生学习。
2、创造教育理论
苏霍姆林斯基说过：学习愿望是学生学习的重要动因，心灵的活力，如果教师善于激发学生创造性学习的愿望，那么学校就不会有一个平庸的学生。活动性教学给学生提供这一机会，积极培养学生的创新意识与实践能力。
四、研究目标
两年内，在小学中年级语文课堂教学中，研究对各类课文采用什么样的活动方式，以此来激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率，从而让学生学会学习。
预计通过研究，学生被动学习变为主动学习，综合素质得到大幅度提高。同时，教师会转变观念，主动接受新课标理念，成为研究型的教师。
五、研究内容
1、各种活动类型的作用
操作式。通过学生亲自操作（如做一做、画一画等）激发学生学习兴趣，让学生积极投入与学习之中。
游戏式。根据教学内容开展游戏活动（如擂台赛、游乐活动等），让学生在学中玩，在玩中学。
表演式。让学生用表演的形式去理解词语意思、课文内容，充分培养学生各方面的能力。
2、活动教学与能力培养的关系
六、研究方法
本课题主要采用行动研究法。开展调查研究、展示课堂教学、个案研究等，梳理与构建。
七、成果显示
1、撰写课题研究论文
2、课题汇报课
3、典型教案，案例
八、研究计划
1、准备阶段
20xx年xx月~20xx年x月申报，论证
2、实施阶段
20xx年xx月~20xx年x月 实施，中期汇报，展示成果
3、总结阶段
20xx年xx月~20xx年x月总结，写出成果报告
小学语文课程标准培训方案 8
时间匆匆流逝，我们迎来了新学期。为了让学生在新学期取得更好的成绩，我们制定了语文培训优补差的教学计划:
一、指导思想
勇于克服困难，勤于无私奉献是每一位优秀教师的不懈追求。本着让每一位学生进步，让每一位家长满意，让社会各界认可、没有差生，只有差异的原则在学生中形成赶、帮、超的浓厚氛围，让每个学生都能学会优势，学会用，全面提高教学质量。
二、基本情况分析
上学期.通过接触了解，全班同学的语文成绩有了不同程度的提高。总的来说，这个班的知识基础在两个层次上有明显的差异，优生太好，但是数量少，中间位置的学生多。班里有些男生还没有形成好的学习习惯。他们通常放松自己，懒惰，学习和生活都是如此，尤其是特殊家庭的孩子。
三、基本情况如下
善于在课堂上动脑，积极发言，平时乐于帮助学生。优秀的学习成绩占班级总数的10%。他们有正确的学习态度和良好的学习习惯。团结学生不仅可以更好地完成教师分配的任务，还可以与后进生结对，解决学习困难。然而，他们的学习主动性需要加强，竞争意识需要进一步激发。
有七八的学生有七八个。他们不能在课堂上积极发言，不能完成作业，缺乏一定的学习方法和毅力，不能严格要求自己。
四、任务目标
1.认真落实培优转差工作计划，做好参与者的辅导和思想教育，同时进行培优转差。
2.积极组织相关学生参加活动，争取家长的大力配合。
3.通过培优转差活动，努力让全班同学认识到学习语文的重要性，激发学习语文的兴趣。
4.辅差对象：
五、方法措施
1.教师理解和正确对待学生客观存在的`个别差异，不是为了消除差异，而是为了促进差异的发展。在理解两端的基础上
2.教师坚持每节课分层训练清晰，练习由浅入深，体现层次感。既有双基知识，又有拓展训练，保证后进生学习有所收获，优秀学生可以进一步提高思维水平。
3.努力不歧视和鼓励有学习困难的学生；不粗鲁，不宽容。耐心细致的帮助，上课多注意，多体贴，督促他们下课后及时完成相关作业。必要时适当降低作业要求。
4.加强家庭教育指导，引导家长遵循教育规律、学生身心发展规律、科学教育；引导学生正确对待成败，勇敢克服学习和生活中的困难，成为学习和生活中的强者；鼓励孩子在父亲的支持和鼓励下发展自己，找到自己的优势。
5.在日常工作中，教师应对后进生的学习态度、学习方法和学习纪律提出科学严格的要求。
6.改变教学方法。在教学中，注重结果的教学应尽可能转化为注重过程的教学，注重再现知识产生和形成的过程，引导学生探索和发现。
7.课堂上开展小组合作学习，让学生一起动手、动脑、动嘴，让学生畅所欲言，相互交流，减轻心理压力，充分发挥学生主体性，培养学生的创新意识和实践能力。
小学语文课程标准培训方案 9
一、学生情况分析
本班共有60名学生。从上学期的学习情况和知识技能掌握情况来看，大部分学生学习积极性高，学习目的明确，上课认真，各科作业都能按时按量完成，质量好，作为班干部可以起到更好的模范带头作用。但也有少数学生基础知识薄弱，写作潦草，作业有时候不能及时完成。因此，本学期除了教学过程中，我打算努力提高学生的学习兴趣，通过培养优秀学生和优秀学生，从以下几个方面取得进步：
二、思想上的培优补差
1、做好学生的思想工作，经常与学生交谈，关心他们，关心他们，让学生觉得老师重视他们，激发他们的学习热情。了解学生的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想和心态进行相应的`指导。
2.定期与家长、班主任沟通，进一步了解家庭、生活、思想、课堂等方面。
三、有效培优补差措施
利用业余时间和上课时间，对各种情况的学生进行指导和改进，因材施教，对症下药
1.班上差生板演，中学生纠正，优等生解决问题。
2.安排座位时，坚持好坏同桌作为学习对子。也就是说，一帮一邀请优生介绍学习经验，差生学习。
3.课堂练习分为三个层次:第一层必须做问题-基本问题，第二层：选择问题-中等问题，第三层思考问题-扩展问题。满足不同层次学生的需求。
4.在课堂上创造机会，用优生学习思维和方法影响差生。
5、对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。
6.采用激励机制，肯定差生的每一个进步，鼓励他们继续进步，在优生学中树立榜样，给他们表现的机会，调动他们的学习热情和成功感。
7.充分了解当前差生的学习方法，给予正确的指导，朝着正确的方向发展，确保差生改善当前的学习状况，提高学习成绩。
8.重视中等成绩学生，保持成绩稳定和提高。
9、培优补差过程必须优化备课，课前作业，课后效果巩固。尽量花费最少的必要时间和精力。只有准备好学生，准备好教材，准备好练习，才能上好课，才能保证培养优秀人才的效果。注重阅读，阅读练习设计应有梯度，密切关注重点、难点、疑问和热点，面向大多数学生，激发学生思维，评价增加重点，增加强度，吸引学生高度关注，有利于学生学习回答；有代表性和有针对性的阅读问题，练习不是数量和质量，培训应该多样化。
四、培优补差注意几点
1.不歧视学习困难的学生，不纵容优秀学生，一视同仁。
2.根据优秀学生的实际情况制定学习计划。例如，优秀学生可以给他们一些困难的问题来阅读和练习，而贫困学生则根据他们的程度练习和阅读相应的问题，这已经达到了一步一步的目的。
3.经常联系家长，了解学生在家和学校的情况，共同促进学生的作业，培养学习兴趣，树立学习信心。
4.及时检查和评估学生作业的完成情况。
5.不定期对所学知识进行小测试，抽样所学知识。
相信语文备考没有捷径，培优补差可以是舟。培优补差，平时功夫；只有培优补差，才能取得更好的成绩。
小学语文课程标准培训方案 10
为了进一步加强教师个人的自我发展与完善，主动进取，努力工作，特制定教师个人研修计划。
一、指导思想
以 “求真、求实、求效”的工作理念做后盾，以提高教师专业能力为重点，以提高教师综合素质为前提，开展个人研修。
二、研修要求
1.提高自身素质。
具有高尚的道德情操，远大的理想和抱负，敬业爱岗，任劳任怨，淡泊名利、不求索取，把提高自身修养作为第一研修内容，从小事做起不断进取，超越自我。
2.加强理论学习。
通过参加集体学习及自学等方法认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于教室教学实践之中。
3.立足常规教学。
潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的教室教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。
4.注重经验积累
主动撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛和个人博客里，以便达到资源共享，优势互补的效果。
三、研修内容
按照个人工作特点制定一年的发展研修计划，努力结合自己日常的.教育教学工作，做到在学习中实践，在实践中学习;在工作中思考，在思考中实践;在反思中改进，在改进中提升，使研修、工作、发展同步推进。
1、研读课标
研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求，交流课标研读体会，以便准确把握各学段习作目标要求。
2、钻研教材
钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段习作内容的共同特点，找出难点问题并交流研讨，以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。
3、教室教学
设计一节本年段习作指导课，上一节作文研讨课，可结合区域合作体教研活动进行。
4、案例分析
对习作教室教学进行研究、分析、总结和再设计，以此锻炼对习作指导课的驾驭能力。
5、撰写经验
撰写关于作文教学的经验论文，要求在公开发行的刊物上发表关于习作的文章一篇。
6、研修总结
在年末时把近一年的研修历程，把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。
7、参与论坛
必须具有参与认识，每星期至少在论坛回帖一次，每月至少在论坛发主题帖一个，无条件参与小学教研部组织的论坛里每一次教研活动，发表自己的看法，与全体教师主动交流。
小学语文课程标准培训方案 11
能参加“国培计划”中重庆市农村教学能手小学语文教师的培训，我深感荣幸。能面对面听专家讲课，并参与互动交流，真的是一次难得的学习机会，但我认为更多的是肩负着一种神圣的责任和使命。对于这次培训，我将全力以赴，认真学习和探求，力求提高自己的教育理论知识和教学素养。为了更好地学习，我以重庆教育学院制定出的本期研修班的研修计划为依据，制定出了一套自己的具体研修计划：
一、指导思想
通过专家教授的引领，不断更新教育观念，促使自己专业化发展。
二、研修目标
1、通过培训，转变教育观念，提高认识。
2、深化对小学语文课程性质、课程目标的理解。
3、掌握小学语文课程与教学改革的'核心理念，致力于提高小学生语文素养和课堂教学的有效性，积极开展阅读教学、习作教学等方面的改革。
4、促进专业化发展，提高教学研究能力。
三、研修措施
1、努力学习课程知识，在学习过程中认真做好笔记，不断提高自己的教学水平和专业素养。
2、学习专家们的先进理念，逐步内化为自己的东西，积极动脑思考问题，并积极致词。
3、通过专家的引领，理论联系实际，不断反思自己的教学行为和教学方式，努力探求适合学生的教学方法，提高自身的语文素养。
4、积极参与各种研讨活动，积极发表自己的观点，博采众长，在交流中提高自己的专业知识，逐步向专业化教师的标准靠近。
四、研修内容
1、认真听取专家教授的讲座，踏踏实实地学习理论知识。
2、去实地考察，并观摩实实在在的课堂教学，吸取精华，提高自身素养。
3、积极参与班级研讨活动，在活动中积极表达自己的观点，在探讨中提高自己的知识素养。
4、每天听课后做到及时反思，记录感悟的点点滴滴。
5、每天坚持看一个小时的教学专着，努力学习与新课程相关的理论知识，并做好读书笔记，写下读后反思。
6、每天填写好研修日志，将自己的思想文字化，行动化。
7、撰写教育教学论文，将自己的感悟文字化。
五、研修方式
专家教授引领、主题论坛探讨、实地教育考察、自主合作探究、网络交流等
总之，通过这次“国培”研修学习，我相信自己在自身素质、教育教学理论和教育教学方法上会有许许多多的收获，会为我以后的教育教学工作打下坚实的基础。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在教育这条路上我会坚守自己的信仰，向着光明坚定不移的一直走下去。
小学语文课程标准培训方案 12
一、培训宗旨
以小班化课题研究为导向，以课程改革为主线，以校本教研为主要抓手，以全面提高教育质量为中心，继承和创新教研工作、课堂教学，推进我校教师、学生、学校三者和谐地发展。
二、培训目标
1、更新教育观念，掌握学科课程的基本理念，理解学科教育的功能和价值。
2、深入研究学科教学中的各种实际问题，根据课程标准的有关要求，解决课程实施过程中出现和可能出现的问题。
3、理论与实践相结合，从理念与操作的结合上探索新课程实施的有效途径。
4、以小班化课题研究为导向，提高教师的教育教学能力，以及教科研能力。
三、培训内容
1、教育观念。教师在接受校本培训的过程中通过现代教育理论的学习，逐步形成新的教育观念，重新审视自己的教育行为，反思自己的教育理念，及时修正自己的教育教学工作，使之符合性课程的教育要求。
2、课程标准解读。
3、教学实践。培训包括教学案例分析、观摩（包括上课与说课）研讨、问题研究、经验交流等等。
4、课题研究。校本培训要重视培养教师的教育科研能力，做到“教与研”紧密结合，研究与行动合而为一，促使教师的教学水平和研究能力共同发展。
四、学习方法
1、 每一次学习交流由主讲者主持。
2、学习后由主讲人收集好各种资料，鼓励撰写学习心得。
五、学习时间和地点
每单周二下午第三节课开始（参加学习教师请提前做好安排）。地点：学校会议室或多媒体教室。
六、培训的.实施
1、实施的原则
坚持以校为本的原则，即从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己的人与物，实现培训后能提高人的素质，解决教育教学实际问题。
坚持以人为本原则，从教师的实际出发，帮助教师有层次地确定自己的发展目标，学校目标中要体现差异性，有利调动教师积极性，使他们主动参与，自我创新。坚持教学研一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作实践中。
2、考核与管理
建立校区两级考核管理模式，学校负责对教师各种学习按规定要求参加，折合学时，按照市继续教育工作评查方案要求，做好教师参加继续教育学习的考勤、学习、资料、成果等情况的检查、记载，认真做好审核工作，并随时提醒老师们检查继续教育任务的完成，按要求做好登记，在规定时间报区教师进修学校。
主要活动安排
三月份：
1、拟写校本教研工作计划
2、召开教研组长会议
3、新调入教师公开课
4、组织教师参与案例评比活动
四月份：
1、教学开放月（课堂有效化教学观摩暨常态课诊断）活动
2、"腹有诗书气自华"读书培训学习活动
3、集体备课
4、组织教师参加优秀课件比赛
五月份：
1、组织教师参加县级各科课堂教学竞赛活动
2、配合教研室组织教师参加各级教研活动
六月份：
1、期末复习课研讨活动
2、教育教学、教研成果汇演
小学语文课程标准培训方案 13
一、基本情况：
194班共有学生45人，196班共有学生45人。从上学期课堂表现及各项测试等综合测评分析，每班有部分学生学习方法科学，基础知识掌握牢固，乐于探究，大胆创新，有一定的写作水平和口语表达能力，阅读广泛，善于积累。但两班学生测试均不能达特优目标，如何让这些优生更优，力争本期在校、市级竞赛中获奖，学习成绩在创新高，是本期的重要任务。
优生名单：
194班：
196班：
二、目的要求：
对优生严格要求，因势利导，进一步提高他们对语文学习的兴趣及自觉意识；提高阅读、写作和口语交际能力，发展语感和思维，养成良好的学习习惯。培养创新思维，提高文化品位和审美情趣，形成健全人格。
三、奋斗目标：
1、语文成绩力争达特优，至少必须达优秀。
2、多参加学校、市级及以上竞赛，锻炼自己，争取在比赛中取得好成绩。
3、勤积累、勤写作、勤投稿、勤参赛，力争有作品发表。
四、具体措施：
1、在学好语文基础知识的前提下，扩大阅读面，提高他们学习语文的积极性。
2、随时注意他们的思想和学习动态，了解他们学习、生活上的难题，并给予鼓励和支持。
3、多启发、诱导，使他们能正确对待语文学习。
4、上课多提有难度、拓展性强的问题，培养他们的发散思维能力，鼓励个性思维。
5、制定好切实可行的'培训计划，循序渐进，稳扎稳打。
6、多家访、多谈心，适时提出较高要求。
7、注意培养他们优良品质，让他们在班级中发挥良好的带头人作用。
8、鼓励他们多进行语文活动，培养他们的创新精神与时间能力。
小学语文课程标准培训方案 14
一、指导思想
学生的个体差异是客观存在的，所以培优补差是教学工作的重要组成部分。为了使每个学生都能在原有的基础上提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，我们根据教育理论因材施教、量力原则和前苏联教育家巴班斯基班级分组理论
二、工作目标
1、加强培优补差工作的日常管理和检查。
2、学生可以通过培优补差，充分认识到学习的重要性。
3、认真选择培优补差的对象。
认真做好学生辅导工作，每周至少两次，辅导要有针对性和可行性。
三、具体内容
培优人员：
培优内容：
成立课外兴趣小组，通过活动培养优秀学生。对于优秀的学生，他们可以在课堂上吃饱，但吃不好，所以要求教学研究组织教师成立课外兴趣小组，给予精科，即精心挑选一些高问题，问题多样，可以给他们新鲜感，然后通过各种形式的活动提高他们的学习热情，逐步提高优秀学生的学习成绩。
补差人员：
补差工作内容：
由于优秀学生的个别科目仍然很差，所以他们的差异也很重要，因此，我们要求老师做这部分学生的思想工作，让他们喜欢这个科目，一步一步，不断改进，使他们优秀，不优秀，真正成为优秀的继任者。
四、主要措施
1、利用课堂时间相机辅导
课堂上多问他们，多问优等生，多问有针对性、有启发性的问题；多问后进生基础知识，促进他们不断进步。后进生作业出现较多错误时，教师应当面批改，指出错误，耐心指导。当少数后进生因基础差而难以上课时，应采取系统的辅导方法，帮助后进生弥补知识缺陷，发展智力，增强学好英语的信心。
2、业余时间个人辅导
在有限的.课堂教学时间内，很难满足和适应不同学生的需要。因此，有必要组织课外辅导作为课堂教学的补充。对于优秀的学生，我计划制定课外材料让他们阅读，安排更高的作业让他们独立思考，指定他们指导其他学生，让他们的知识扩展到更大的领域，技能，技能达到更高的水平，让他们总是学习进步，智力更好地发挥。
3、家长和老师配合
我计划安排适当和适当的学习内容，让家长在家里帮助和指导后进生。教师定期访问优秀学生和后进生，了解他们在家的学习和作业。定期让优秀学生介绍他们的学习经验，让后进生总结他们的进步。
五、工作安排
九月：
1、制定计划。
2、确定培优补差对象，落实辅导时间和地点，开始正常活动。
十月：
1、查阅培优补差记录本。
2、开展培优补差活动。
十一月：
1、查阅培优补差记录本。
2、召开学生座谈会，了解培优补差计划。
3、进行培优补差活动。
十二月：
1、查阅培优补差记录本。
2、开展培优补差活动。
一月：
1、查阅培优补差记录本。
2、开展培优补差活动。
3、总结培优补差情况。
小学语文课程标准培训方案 15
为了让自己在成长之路上走得更稳更快，现制定以下个人近期和长远的研修计划。
一、研修目标：
1、博览群书，努力丰厚自己的文化底蕴，提高教育教学水平，做一个学习型教师。
2、勤学善思，及时总结一线教育经验和教训，做一个反思型教师。
3、善于发现教育教学中的问题，探寻解决问题的最佳方法，力求实现教育教学的高效性，做一个研究型教师。
4、发挥骨干的作用，带动教师快速成长。
二、研修计划：
学习十实践十反思
学习
子曰：“活到老学到老。”问渠哪得清如许?为有源头活水来。为人师者必先为学者。善学的教师才有吸引学生的魅力，方能成为受学 生欢迎的老师。向谁学习呢?
向书本学习：广泛阅读各种书籍开阔视野，博采众长，努力提高自身的文化素养，积淀自己的文化低蕴，用教育理论武装大脑，指导教育行为。
向同行学习：三人行必有我师焉。取他人之长补己之短，日取一长补一短，则长之日长短之日短。
实践
实践是检验真理的唯一途径，一切理论学习所得最终目的都是要在实践中运用。教室是教师的主阵地，在教室上要的有认识将所学的理论联系实际进行教学，在实践中不断修正理论，提炼经验，创新教育，努力形成具有个人特色的'教学风格。
反思
反思的教师成长的催化剂，会反思的教师才能在实践中总结经验，得到提升。
三、研修方法：
1、多渠道学习
2、教学实践中探新路
3、潜心课题研究
4、发挥骨干示范作用。
四、具体内容安排：
九月份：
1、将所学理论运用于实践中，潜心钻教材，力求上好每一节课。
2、学习教育名家书刊及文学名著，并写读后感。
3、理论联系实际，创新常规工作写出两篇不少于1200字的反思，即完成作业三。
4、听课、评课3节并写反思和评课稿，即作业六和作业七。
5、每周写一博客日志。
十月份：
1、学习教育名家书刊及文学名著，并写读后感。
2、听课、评课2节并写也反思和评课稿，即完成作业六和作业七。
3、撰写一篇论文，力求发表在教育教学杂志上。
4、完成学习小结，即作业二。
5、坚持写博客日志。
长期打算：
1、继续与教育名家、名篇名作结伴，学而不缀。
2、创新常规工作，并及时写出反思。
3、主动参加县局的有关教学竞赛类工作。
4、努力做到一年发表一篇论文。
6、坚持写博客日志。
7、充分利用网络资源来辅助自己的教学工作。
8、多多进入网络论坛，主动交流。
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