工会报告审议的发言范文（精选8篇）
在生活中，报告使用的频率越来越高，报告成为了一种新兴产业。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编收集整理的工会报告审议的发言范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会报告审议的发言 1
各位领导、各位主席：
大家好。我发言的题目是：《立足日常基础工作 带动工会整体运作》。
我们工会在区总和镇总工会领导的关心和帮助下，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，团结和引领全村及企业职工坚持组织起来，促进发展，积极协调关系，努力打造能务实、会创新、有活力的工会。经过全体工会班子人员的努力，目前联合工会除去因动迁撤去的8家工会单位以外，尚有建立工会的企业22家，其中独立工会8家，外资企业5家，总会员数超过了600人，其中女会员也有300多人，基本达到了全覆盖的要求。
在开展工会工作中，我总结了一下自己的工作体会，归纳了以下几点感想：
一、积极联络企业，促进工会组建。
每年上级工会总会在年初时将每年的组建任务下达到各村，我们各单位也都会积极落实企业来完成组建工作。在组建过程中，我的体会是，在平常要多走多跑、多联系、多关心企业，这样会有利于促进我们工会工作的开展。我要求我们全体工会干部能在日常工作的同时抓工会组建宣传，例如抓项目的，在企业办理各种执照，包括工商、卫生、环保等等相关手续时，宣传我们工会组建工作；抓妇女、外来人口、计划生育工作的，在工作同时关心一下企业是否已建立工会组织；我是抓消防安全的，在例行下企业进行安全检查，协助企业制订各种规章制度，落实消防设施时，也会要求企业及早建立工会，宣传建立工会以后，能方便企业各项工作的开展、理顺各种关系等好处。通过大量的工作，使企业感到我们非常关心他们、非常想帮助他们，企业也就愿意和我们工会干部交朋友，方便了企业工会的组建。
二、关心工会干部，给予员工温暖。
一旦工会组建以后，我们作为村一级的联合工会，一定要抓好运转。我认为工会运转的主动权在联合工会，抓工会运转也要多下基层，特别是工会主席。我每个月都要下企业多次，找基层工会主席或工会干部聊聊天、谈谈心，关心和注意各工会发生的新情况，给予及时的帮助。我常对各单位的工会干部说：“你们有什么情况，比如身体不舒服的，由我们村工会来关心你们；职工有什么不舒服了，就要由你们厂主席负责。”这样一来，会使我们工会会员感到一种有人关心的自豪感。在远离家乡的上海，如果在身体不舒服时或发生困难时，有人看望他；在他过生日时，有人送上一碗面条，会使我们的`职工从心里感到温暖，也会使职工做到爱厂如家。说句笑话，有一个企业想发展会员15人，由于大家都想参加，有职工还自发要求投票。他们都想加入到我们工会来，由此看出，多关心工会干部，多关心我们的职工，会有利于促进我们的工会工作。
三、积极开展活动，促进工会运转。
抓好工会运转，我们联合工会要牵好头，每季度召开一次工会干部会议已成为了我们的习惯。上半年，除开展日常工作外，我们主要集中力量，抓工会组建和会员入会，为完成全年计划打好了基础，我们联合工会每年的组建任务、会员入会等基本上在5月份基本完成。下半年，我们的重点是抓好职工培训，结合消防安全、农民工培训、社区学校、卫生教育等各方面的培训，积极联系各工会，推荐他们来参加，一来完成了培训任务，二来也促进了工会的运转。每年的技能操作也是必不可少的，我们每年挑选1~2个有条件的企业开展职工技能比赛，对企业来说，不但有利于产品质量的提高，还能促进职工的积极性，得到了企业老总的大力支持；对工会来说，促进了工会的运转，增加了工会的活力。我们公司总经理对联合工会的工作相当支持，每当有什么活动，比如职工技能操作比赛、外出考察活动等，都会在人力、物力、财力上给予大力支持，有时还亲自参加活动。连续七、八年，我们联合工会每年在适当时期安排各基层工会主席或负责人进行外出培训、考察活动，一般掌握在2~3天，既抓了凝聚力，也放松放松紧张的工作，算是一项关心工会干部的福利吧，因为基层工会干部基本上是企业兼职的，他们都很忙。通过活动，促进了他们的工作积极性，对各企业开展工会的运转起到很大的促进作用。但对他们也是有要求的，不管什么形式和规模，回去之后也一定要抓好自己工会的各种活动，包括文体、操作比赛，郊游等等。通过几年的努力，好像已经形成了惯例，促进了我们工会工作的顺利开展，也得到了上级领导的肯定。
以上我向大家汇报了我们工会在抓组建和工会运转工作中的一些体会，也是非常片面的一些个人的想法。今后，我们工会将在区总、镇工会的统一领导下，进一步团结和引领全体职工群众，积极探索和谐社会建设的规律和工会服务企业的模式，认真履行工会四项基本职能，坚持在共建中共享，在共享中共建，为全村经济又好又快发展做好工会各项工作。
谢谢大家。
工会报告审议的发言 2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能够在此次会议上就工会报告进行审议发言。
在认真研读工会报告后，我深感工会在过去的一段时间里为我们广大职工做了大量扎实且富有成效的工作。首先，工会在维护职工权益方面发挥了不可替代的重要作用。无论是在劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等基本权益的保障上，还是在处理职工申诉与纠纷时，都能积极地站出来，为职工发声，确保了我们每一位员工的合法权益得到尊重与维护，这让我们在工作岗位上能够安心、放心地拼搏奋斗。
在丰富职工精神文化生活方面，工会组织的各类活动精彩纷呈。各类体育比赛如篮球赛、羽毛球赛等，不仅增强了我们的身体素质，更促进了不同部门职工之间的交流与协作，打破了工作中的隔阂，营造了良好的团队氛围。文艺演出、知识讲座等活动则极大地满足了职工们在文化艺术和自我提升方面的需求，拓宽了我们的视野，丰富了我们的'内心世界。
同时，工会在职工职业发展与技能培训上也给予了大力支持。通过与企业相关部门的协同合作，开展了一系列有针对性的培训课程与技能竞赛活动，为我们提供了更多学习和成长的机会，助力我们在职业生涯中不断进步，更好地适应企业发展的需求与行业的变革。
然而，在肯定成绩的同时，我们也应该看到一些可以进一步完善的地方。例如，在职工权益保障方面，对于一些新兴的权益诉求，如职工在远程办公环境下的权益保障、心理健康关怀等，可以进一步加强调研与探索，制定出更贴合实际的保障措施。在活动组织上，可以进一步提高职工的参与度，尤其是一些基层岗位职工的参与热情，通过更灵活的活动形式与时间安排，让更多的职工能够受益。
总之，工会报告让我们看到了过去的努力与成就，也为未来的工作指明了方向。相信在工会的持续努力下，我们全体职工将更加紧密地团结在一起，为企业的发展贡献更大的力量，同时也能在这个大家庭中收获更多的幸福与成长。
谢谢大家！
工会报告审议的发言 3
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能够在此次会议上就工会报告进行审议发言。首先，我要对工会在过去一段时间里所做的大量工作表示衷心的感谢和高度的赞赏。
从报告中可以清晰地看到，工会在维护职工权益方面发挥了至关重要的作用。例如，积极推动工资协商机制的完善，确保了职工的劳动报酬能够合理增长，这不仅体现了对职工物质利益的保障，更是对职工劳动价值的尊重。同时，在劳动安全与健康方面，工会加强了对工作环境的监督检查，组织各类安全培训和讲座，有效地降低了工作中的安全风险，为职工创造了一个相对安全、舒适的工作环境。
在丰富职工文化生活方面，工会也可谓是不遗余力。各类文体活动的开展，如职工运动会、文艺汇演、书法绘画展览等，极大地满足了职工在精神文化层面的需求，增强了职工之间的凝聚力和向心力。这些活动不仅为职工提供了展示自我才华的平台，也促进了不同部门、不同岗位职工之间的交流与合作，营造了良好的企业文化氛围。
然而，在肯定成绩的同时，我们也应该看到一些存在的问题和不足。例如，工会在与职工的沟通反馈机制上还有待进一步加强。有时候，职工对于工会工作的一些意见和建议不能及时、有效地传达给工会组织，导致部分工作可能无法精准地满足职工的实际需求。另外，在职工职业发展培训方面，虽然已经开展了一些工作，但培训的内容和形式还可以更加多样化和个性化，以更好地适应不同职工群体在不同职业发展阶段的需求。
针对以上问题，我提出以下几点建议：
一是进一步完善工会与职工的沟通渠道。可以利用现代信息技术，如建立专门的工会微信公众号或在线交流平台，方便职工随时反馈问题和提出建议。同时，定期组织工会干部深入基层，与职工进行面对面的交流，倾听他们的心声，及时了解他们的需求和困难，并将这些信息进行整理和分析，作为工会制定工作计划和决策的重要依据。
二是优化职工职业发展培训体系。在培训内容上，除了常规的`业务技能培训外，还可以增加一些关于职业规划、领导力提升、团队协作等方面的课程，以满足职工多元化的职业发展需求。在培训形式上，可以采用线上线下相结合的方式，充分利用网络资源，邀请行业专家进行远程授课，同时组织线下的实践操作、案例分析和小组讨论等活动，提高培训的效果和质量。
三是加强工会自身建设。工会干部要不断提高自身的业务素质和服务意识，加强对相关法律法规和政策的学习，提高依法维护职工权益的能力。同时，要注重工会组织的规范化建设，完善各项工作制度和流程，提高工作效率和透明度，确保工会工作能够公正、公平、公开地开展。
总之，工会工作对于企业的稳定发展和职工的幸福生活都有着不可替代的重要作用。希望工会在今后的工作中能够继续发扬成绩，改进不足，不断创新工作方式方法，为广大职工谋取更多的福利，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
工会报告审议的发言 4
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！我是[部门名称]的[姓名]，非常感谢有机会在此次会议上对工会报告进行审议发言。
通过认真研读工会报告，我深刻感受到工会在过去的工作中始终秉持着为职工服务的宗旨，在多个方面取得了显著的成效。
在职工福利保障方面，工会积极协调各方资源，为职工提供了丰富多样的福利项目。从传统的节日慰问品发放到职工健康体检的全面覆盖，从困难职工帮扶基金的设立到职工子女教育资助的开展，这些实实在在的福利举措让职工们切实感受到了企业的关爱和温暖，极大地提高了职工的归属感和幸福感。
在职工权益维护方面，工会始终站在职工的立场上，积极与企业管理层进行沟通协商，在劳动纠纷调解、劳动合同签订与执行监督等方面发挥了关键作用。特别是在处理一些涉及职工切身利益的重大事项时，工会能够充分发挥桥梁纽带作用，及时收集职工的意见和诉求，并将其反馈给企业管理层，同时将企业的决策和相关政策向职工进行详细解读，有效避免了矛盾的激化，维护了企业的和谐稳定。
在职工文化建设方面，工会组织的各类文化活动精彩纷呈。例如，读书分享会、技能竞赛、户外拓展等活动的开展，不仅丰富了职工的业余生活，还为职工提供了学习交流和自我提升的平台。这些活动在提升职工综合素质的同时，也进一步增强了企业的文化软实力，促进了企业与职工的共同发展。
当然，在工会工作取得成绩的同时，我们也应该以发展的眼光来看待存在的一些问题。比如，在职工参与工会活动的`积极性调动方面，虽然已经有了一定的成效，但仍有部分职工参与度不高。这可能与活动的宣传推广不够深入、活动形式与职工需求的契合度不够高等因素有关。另外，在工会工作的创新方面，虽然已经进行了一些尝试，但在面对日益多样化的职工需求和快速变化的社会环境时，还需要进一步加大创新力度，探索更加符合时代特点和职工需求的工作模式。
基于以上情况，我提出以下几点建议：
一是进一步加大工会活动的宣传推广力度。充分利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，对工会活动进行全方位、多角度的宣传，让更多的职工了解工会活动的内容、形式和意义，提高职工的参与热情。同时，在活动策划阶段，可以广泛征求职工的意见和建议，根据职工的兴趣爱好和实际需求来设计活动，提高活动的吸引力和参与度。
二是持续加强工会工作的创新探索。关注社会发展趋势和行业动态，积极借鉴其他企业工会的先进经验和做法，结合本企业的实际情况，在职工权益维护、福利保障、文化建设等方面不断创新工作思路和方法。例如，在职工培训方面，可以引入在线学习平台和虚拟现实技术，提供更加便捷、高效、个性化的培训服务；在职工文化活动方面，可以结合当下流行的短视频、直播等新媒体形式，开展具有创意和互动性的文化活动。
三是强化工会与其他部门的协同合作。工会工作涉及到企业的方方面面，需要与人力资源、财务、行政等多个部门密切配合。因此，要进一步加强工会与其他部门之间的沟通协调机制，形成工作合力。例如，在职工职业发展规划方面，工会可以与人力资源部门合作，共同为职工提供职业咨询、培训指导和晋升渠道规划等服务；在职工福利保障方面，工会可以与财务部门合作，合理安排福利资金，确保福利项目的顺利实施。
最后，我相信在企业领导的高度重视和全体职工的大力支持下，工会一定能够不断完善自身工作，为企业的发展和职工的幸福做出更大的贡献。
谢谢大家！
工会报告审议的发言 5
尊敬的主席、各位委员：
大家好！我认真阅读了本次工会报告，以下是我的审议意见。
工会在过去的工作中，在促进企业民主管理方面有着突出的表现。定期组织职工代表大会，让职工能够充分行使民主权利，参与企业的重大决策制定过程。例如，在企业的发展战略规划、规章制度修订等方面，都广泛征求了职工代表的意见，使企业的决策更加科学合理，也充分体现了职工的意志。这不仅增强了职工对企业的认同感和责任感，也为企业的健康稳定发展奠定了坚实的基础。
在职工队伍建设上，工会通过开展各类培训和技能竞赛活动，有效提升了职工的专业素养和业务能力。技能竞赛为职工提供了一个展示自我、相互学习的平台，激发了职工的工作积极性和创新精神。同时，培训活动涵盖了多个领域和层面，从新员工入职培训到在职员工的岗位技能提升培训，从职业素养培训到安全生产培训等，全方位地满足了职工的成长需求，为企业打造了一支高素质的职工队伍。
然而，我们也不能忽视一些有待改进的地方。从报告中可以看出，工会在对职工心理健康的关注方面还有所欠缺。在当今社会，工作压力、生活节奏等因素都可能对职工的心理健康产生影响，而心理健康问题又会直接或间接地影响职工的工作效率和生活质量。目前工会在这方面的工作相对薄弱，缺乏系统的心理健康辅导机制和专业的心理咨询服务。
另外，在职工权益维护的深度和广度上还有提升空间。虽然工会在劳动报酬、劳动安全等基本权益方面做了很多工作，但对于一些新兴的权益问题，如职工在数字化工作环境下的数据隐私保护、远程办公中的权益保障等，关注和研究还不够深入。
针对这些问题，我提出以下几点建议：
首先，建立健全职工心理健康关怀体系。工会可以聘请专业的心理咨询师，定期为职工提供心理咨询服务，开设心理健康讲座和培训课程，帮助职工掌握应对压力和情绪管理的.方法。同时，设立心理健康热线或在线咨询平台，方便职工随时寻求帮助。
其次，加强对新兴职工权益问题的研究和应对。组织专门的调研小组，深入了解职工在数字化工作环境下所面临的各种权益挑战，与企业管理层和相关部门共同探讨制定相应的政策和措施，确保职工在不同工作场景下的权益都能得到有效保障。
最后，进一步拓展工会服务的覆盖面和影响力。加强与外部工会组织、社会组织的交流与合作，学习借鉴先进的工作经验和服务模式，为职工提供更多元化、个性化的服务。例如，可以与社区合作，为职工及其家属提供更多的社会福利资源和文化活动信息；与专业培训机构合作，为职工提供更多的职业发展机会和培训课程选择。
总之，工会工作任重道远，希望工会能够在今后的工作中不断完善自身，更好地服务广大职工，为企业和职工的共同发展创造更加良好的环境。
谢谢大家！
工会报告审议的发言 6
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
在认真聆听了本次工会工作报告后，我深受触动，也对工会过去一段时间的工作有了全面且深入的了解。总体而言，这份报告内容详实、条理清晰，充分展现了工会在维护职工权益、促进企业和谐发展等方面所做出的不懈努力与显著成效，在此，我表示由衷的认可与赞赏。
首先，工会在职工权益维护方面发挥了极为关键的作用。报告中提及的积极推动工资集体协商机制的完善，确保了职工的劳动报酬能够随着企业效益的增长而合理提升，这不仅切实保障了职工的经济利益，更是激发了大家的工作积极性与创造力。同时，工会在劳动安全卫生监督工作上的持续发力，定期组织安全培训与检查，有效降低了工作场所的事故风险，为职工创造了一个安全、健康的工作环境，让每一位职工都能安心工作、无后顾之忧。这些实实在在的举措，真正体现了工会作为职工“娘家人”的担当与责任，极大地增强了职工队伍的凝聚力与向心力。
其次，工会在丰富职工文化生活方面成绩斐然。通过组织各类文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，为广大职工提供了一个展示自我、交流互动的平台。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，缓解了工作压力，更在潜移默化中培养了职工的团队合作精神与竞争意识，促进了职工的全面发展。而且，工会在职工教育培训方面的投入与努力也值得肯定，通过开展多样化的培训课程与学习交流活动，帮助职工提升了专业技能与综合素质，为职工的职业发展奠定了坚实基础，也为企业的长远发展提供了有力的人才支撑。
然而，在肯定成绩的同时，我们也应看到当前工会工作面临的一些挑战与不足。例如，随着时代的发展与社会的进步，职工的需求日益多元化、个性化，工会在服务职工的精准度与深度上还有待进一步提高。在面对一些新兴行业、新型就业形态下职工权益保护的新问题、新挑战时，工会的.应对机制还需要进一步完善与创新。此外，在工会与企业行政部门的沟通协作机制方面，虽然已经取得了一定的成效，但仍存在信息传递不够及时、工作协同不够紧密等问题，在一定程度上影响了工会工作的效率与质量。
针对以上问题，我提出以下几点建议：
一是进一步加强对职工需求的调研与分析。通过多种渠道广泛收集职工的意见与建议，深入了解职工在不同阶段、不同领域的需求变化，建立健全职工需求动态管理机制，以便工会能够更加精准地制定服务计划与措施，切实满足职工的个性化需求。例如，可以利用互联网平台开展线上问卷调查、开设职工意见反馈邮箱等，拓宽信息收集渠道；同时，定期组织职工座谈会、走访慰问等活动，加强与职工的面对面交流，深入了解职工的心声。
二是不断创新工会工作方式方法，适应新时代要求。面对新兴行业与新型就业形态的快速发展，工会应积极探索与之相适应的工作模式与机制。加强与相关部门的合作，共同研究制定针对新兴行业职工权益保护的政策法规与制度规范；推动建立行业性工会组织，加强对新兴行业职工的组织覆盖与服务引领，切实维护他们的合法权益。同时，充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算、人工智能等，提升工会工作的信息化水平与智能化服务能力。例如，开发工会服务APP，为职工提供在线咨询、法律援助、活动报名等便捷服务；利用大数据分析职工的消费习惯、兴趣爱好等信息，为开展精准化的职工福利发放与文化活动组织提供依据。
三是进一步强化工会与企业行政部门的沟通协作。建立健全常态化的沟通协调机制，定期召开工会与行政部门联席会议，及时通报工作进展情况，共同研究解决涉及职工权益与企业发展的重大问题。加强工作协同配合，在企业重大决策制定过程中，充分发挥工会的民主监督作用，确保决策的科学性与合理性；同时，工会也要积极支持企业行政部门的工作，引导职工理解和支持企业的改革发展举措，共同为实现企业的目标任务而努力奋斗。例如，可以建立工会与行政部门联合工作小组，共同推进职工权益保障、企业文化建设等重点工作；制定工会与行政部门信息共享制度，明确信息传递的渠道、内容与时间要求，确保双方能够及时掌握相关信息，提高工作效率。
最后，我相信在工会组织的坚强领导下，在全体工会干部的共同努力下，在广大职工的积极参与支持下，工会一定能够不断创新工作思路，完善工作机制，提升工作水平，为职工群众谋更多福祉，为企业发展做更大贡献。
谢谢大家！
工会报告审议的发言 7
尊敬的主席、各位代表：
大家好！很荣幸能够在本次会议上就工会报告进行审议发言。
在阅读工会工作报告后，我深刻感受到工会在过去一段时间里为广大职工所付出的辛勤努力以及取得的丰硕成果。这份报告全面地总结了工会在组织建设、权益维护、职工关怀等多个方面的工作，为我们呈现了一幅生动的工会工作画卷。
从组织建设来看，工会积极拓展会员队伍，吸纳了众多新入职员工加入工会组织，使工会的覆盖面不断扩大，影响力日益增强。通过开展各类培训活动，提升了工会干部的业务素质和服务能力，打造了一支高素质、专业化的工会干部队伍，为工会工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。例如，组织的工会干部业务培训班，涵盖了劳动法律法规、职工权益维护技巧、工会活动组织策划等多方面内容，有效地提高了工会干部的综合能力，使他们在工作中能够更加得心应手地为职工服务。
在权益维护方面，工会始终坚守职责，积极与企业管理层进行沟通协商，在工资待遇、劳动条件、职业发展等关键问题上为职工发声。特别是在推动企业建立公平合理的绩效考核制度过程中，工会充分发挥了桥梁纽带作用，广泛收集职工意见，与企业相关部门反复研讨，最终制定出了一套既能激励职工工作积极性，又能保障职工基本权益的绩效考核方案，得到了广大职工的高度认可。此外，工会在处理职工劳动纠纷时，秉持公正、公平的原则，依法依规为职工提供法律援助和调解服务，有效维护了职工的合法权益和企业的和谐稳定。
职工关怀工作也是工会报告中的一大亮点。工会关注职工的身心健康，定期组织职工体检，开展健康知识讲座和心理咨询活动，帮助职工缓解工作压力，树立健康生活理念。在职工生活困难帮扶方面，工会建立了完善的帮扶机制，对困难职工进行精准识别、动态管理，及时给予经济援助和生活关怀。例如，在某位职工突发重大疾病时，工会第一时间启动帮扶程序，组织职工捐款，并积极协调医保、民政等部门，为职工解决了医疗费用难题，让职工感受到了工会大家庭的温暖。同时，工会还注重丰富职工的精神文化生活，举办了丰富多彩的文体活动，如书法绘画展览、歌唱比赛、趣味运动会等，这些活动不仅增强了职工的体质，还增进了职工之间的交流与友谊，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。
当然，在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到工会工作仍存在一些需要改进和完善的地方。比如，在职工参与企业民主管理方面，虽然工会已经建立了一些民主管理制度和渠道，但职工的参与度和积极性还有待进一步提高。部分职工对企业的重大决策、规章制度制定等民主管理事项关注度不够，参与意识淡薄，这在一定程度上影响了企业民主管理的效果。另外，工会在服务职工的创新举措方面还需要进一步加强。随着时代的发展和职工需求的不断变化，传统的工会服务模式已经难以满足职工日益增长的多样化需求，工会需要不断探索创新服务方式和内容，提供更加个性化、专业化的服务。
针对以上问题，我提出以下几点建议：
一是进一步加强职工民主管理教育宣传工作。通过多种形式，如举办职工民主管理知识培训、开展民主管理案例分析讲座、利用企业内部宣传平台进行广泛宣传等，提高职工对民主管理的认识和理解，增强职工的参与意识和责任感。同时，完善职工民主管理激励机制，对积极参与民主管理、提出合理化建议并被采纳的职工给予适当奖励，激发职工参与民主管理的积极性和主动性。
二是加大工会服务创新力度。积极关注职工需求的.新变化、新趋势，结合企业实际情况和职工特点，探索开展具有针对性、创新性的服务项目。例如，针对年轻职工群体，可以开展职业规划辅导、创新创业培训、社交拓展活动等；针对职工对美好生活的向往，可以组织开展亲子教育讲座、家庭理财培训、文化旅游活动等。同时，充分利用互联网、新媒体等技术手段，拓展工会服务渠道，提升服务效率和质量。如建立工会线上服务平台，为职工提供在线咨询、报名参加活动、申请帮扶救助等便捷服务。
三是加强工会与其他组织的合作与交流。积极与行业工会、兄弟企业工会以及社会公益组织等建立良好的合作关系，学习借鉴他们在工会工作中的先进经验和成功做法，拓宽工作思路，丰富工作手段。通过合作开展跨企业、跨行业的职工技能竞赛、文化交流活动等，为职工提供更广阔的发展平台和交流机会，提升工会工作的整体水平和影响力。
总之，工会工作任重而道远。希望工会在今后的工作中能够继续发扬成绩，改进不足，不断创新工作方式方法，切实履行好各项职能，为广大职工提供更加优质、高效的服务，为企业的持续健康发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
工会报告审议的发言 8
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
我认真聆听了工会工作报告，这份报告全面回顾了过去一段时间工会的工作历程，客观总结了取得的成绩与经验，同时也坦诚地剖析了存在的问题与不足，并对未来的工作进行了清晰明确的规划与展望。在此，我想就这份报告谈几点个人的看法与感受。
工会在促进企业与职工和谐发展方面起到了不可或缺的重要作用。在助力企业发展方面，工会积极组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发了职工的劳动热情和创新潜能。报告中提到的多个技术创新项目，不仅为企业提高了生产效率、降低了生产成本，还提升了企业在市场中的竞争力。这些成果的取得，离不开工会的精心组织与大力推动。例如，[具体项目名称]技术创新项目，通过工会搭建的平台，职工们集思广益、协同攻关，成功攻克了技术难题，为企业带来了显著的经济效益，这充分彰显了工会在企业发展中的积极贡献。
在关爱职工方面，工会的工作细致入微、深入人心。从关心职工的工作环境到关注职工的生活福利，从组织职工文化体育活动到提供职业技能培训与发展机会，工会全方位地为职工打造了一个温馨、和谐的工作与生活环境。像职工职业技能培训工作，工会根据不同岗位、不同层次职工的需求，量身定制培训课程，邀请行业专家授课，为职工的职业成长提供了有力支持。许多职工通过参加培训，提升了自己的专业技能，实现了个人职业发展的新跨越，这也进一步增强了职工对企业的`归属感和忠诚度。
然而，我们也不能忽视当前工会工作面临的一些新情况和新挑战。随着经济社会的快速发展，职工队伍结构发生了深刻变化，年轻职工、高学历职工比例逐渐增加，他们对工作与生活的需求和期望也呈现出多样化、个性化的特点。工会在满足这些新需求、应对新挑战方面，还需要进一步加大工作力度、创新工作方式。例如，在职工文化建设方面，如何更好地结合年轻职工的兴趣爱好和文化需求，打造更具吸引力和影响力的文化活动品牌，是工会需要深入思考和探索的问题。
此外，在工会自身建设方面，虽然已经取得了一定的成绩，但仍需持续加强。部分工会干部在业务能力、服务意识等方面还存在一些不足，影响了工会工作的整体质量和效率。工会组织在信息化建设方面相对滞后，在信息传递、服务便捷性等方面还不能完全满足职工的需求。
针对以上问题，我提出以下几点建议：
一是进一步加强对职工需求的精准把握。建立健全职工需求调研长效机制，定期开展深入细致的调研活动，运用大数据分析等现代技术手段，全面了解职工在不同时期、不同阶段的需求变化，特别是关注年轻职工、特殊群体职工的个性化需求，为工会制定精准有效的服务计划和措施提供依据。例如，可以通过设立职工需求线上反馈平台，方便职工随时提出自己的需求和建议，工会及时进行收集、整理和分析，以便快速响应职工需求。
二是着力打造具有特色的工会文化活动品牌。结合企业特点和职工文化需求，创新文化活动形式与内容，注重活动的趣味性、参与性和教育性。可以引入一些时尚、新颖的元素，如举办职工文化创意大赛、线上文化互动活动等，吸引更多职工积极参与。同时，加强对工会文化活动品牌的宣传推广，提高品牌知名度和影响力，让工会文化活动成为企业的一张亮丽名片。
三是强化工会干部队伍建设。加大对工会干部的培训力度，丰富培训内容和形式，不仅要加强业务知识培训，还要注重思想政治教育、沟通协调能力、创新思维能力等方面的培养，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的工会干部队伍。建立健全工会干部考核评价机制，加强对工会干部工作业绩和服务质量的考核，激励工会干部积极履行职责，提高工作效率和服务水平。
四是加快工会信息化建设步伐。加大对工会信息化建设的投入，构建功能完善、便捷高效的工会信息化服务平台。通过平台实现工会业务办理的信息化、智能化，如职工入会申请、权益诉求反映、帮扶救助申请等业务均可在线办理，提高工作效率和服务便捷性。同时，利用信息化平台加强工会与职工之间的互动交流，及时发布工会工作信息、活动通知等，让职工更好地了解工会工作动态，参与工会活动。
总之，工会工作是企业发展的重要支撑，也是职工幸福的有力保障。希望工会在今后的工作中能够积极应对各种挑战，不断创新工作思路和方法，努力开创工会工作新局面，为企业的繁荣稳定和职工的美好生活做出更大的贡献。
谢谢大家！
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