自管会工作的总结（精选9篇）
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。大家知道工作总结的格式吗？下面是小编为大家收集的自管会工作的总结，希望能够帮助到大家。
自管会工作的总结 1
一、综述
xx年上半学期就这样随着春天的步伐无声无息的流淌过去。在这半年里，我们经历了许许多多的事情，同时也面临了各种各样的境遇。从文峰校区搬到了新校区，从最初的不适应到慢慢熟悉了这里的生活，从各种的不方便到最后的得心运手。近期，自管会同其他部门主要完成了宿舍文化节的最后一个环节——征文，白板报和动静态展示的举办，与校自管会合办的手绘Ｔ恤活动。与此同时，各部门的常规活动也在有条不紊的进行。
二、部门简介
（一）自管会基本情况
1、南通大学自我管理委员会（简称自管会），是在校学生工作处的指导下，以各校区和各学院为主要阵地，组织广大同学进行自我教育，自我管理，自我服务的群众组织。
2、办会宗旨是：贯彻党和国家的教育方针，全心全意为广大同学的学习成材服务，活跃学生的课余文化生活，深化校风和学风建设，维护和深化健康向上的精神家园。
3、以全心全意为同学服务为口号，以要坚定不移地推进改革开放自我教育，自我管理，自我服务为会训，努力使各项工作作到求实、创新。
4、在校领导和学生管理科老师的指导下先后从学生宿舍管理、上课以及相关考勤、校内文化建设与学生课余活动的指导等方面开展活动，以饱满的热情投入到工作当中！
（二）自管会设置机构及职责：
1自管会主任： 在学生工作处领导下，全面负责自管会的工作，定期向学生工作处汇报工作，服从其统一安排和调度。正确全面传达上级精神并贯彻落实上级安排的各项任务，加强内部管理强化干部思想作风建设，建立健全各项制度。
2自管会副主任及主任助理：协助自管会主任对自管会日常工作的管理和监督下面各部门的工作进展。
3办公室工作职责：全面负责学院每周签到表的整理和公布，材料的整理，定期收集工作动态，并面向学生做好宣传教育工作。
4校秩部工作职责：负责安排每周上课考勤的人员，并安排党员陪读和党员对１０年级同学上课检查安排及晚自习纪律的检查，并将制表交与办公室。
5宿舍管理部工作职责： 指导宿舍长有效的带动各宿舍成员进行自我管理自我管理，自我服务，调节学生内部矛盾，维护学生的合法权益。了解同学的意见和建议，协助宿管做好本学院卫生纪律及安全用电的检查整治，参与学生的日常行为管理工作， 搞好治安管理，并积极开展多项生活服务活动，解决生活上的困难。
6温馨工作室职责：负责自管会日常活动的海报，以及为学院同学服务，如出生日海报，考试祝福等等，和活动宣传海报等。
三、xx年上学期工作概况
（一）、思想政治教育
1以讲座、班会等形式组织同学进行思想政治教育，以充分激发大学生关心时事的热情！
2定期开展例会，组织内部成员学习校党委、团委的最新精神并发表自己的想法，展开内部讨论。
（二）、学生常规工作
1上课出勤以及晚自习考勤工作。晚自习考勤工作将由学院的自管会负责，定期将结果上报到学院及校自管会处汇总并对各班的晚自习定期抽查。
2设立值班室，安排同学轮流值班，负责收集同学们的建议、意见和要求，争取第一时间反映同学们的思想动态并采取及时有效的措施。
3宿舍管理方面，定期检查宿舍的卫生、安全用电情况，不定期查夜，辅助宿舍管理员的工作，培养同学们的良好生活习惯，提高同学的.安全防范意识。每周做好内务成绩的整理并于最后的整合。
4禁止学生带早饭进教室，辅助教室管理员的工作，维护好教室的卫生管理，营造一个安静、干净的学习环境。
5校园巡逻，大力提倡校园文明行为，杜绝校园内的非文明行为的发生，维持好校园秩序，做文明学生、文明市民。
6温馨工作室
彰显个性，追求创新，传递同学、师生之间的真情，构建和谐校园，继续开展“温馨工作室”，为同学们在宣传上做好服务工作。
（三）、校园文化活动
1宿舍文化节之白板报，征文和动静态展示
本学期自管会举办的活动主要是和事务部一起举办的宿舍文化节之白板报，征文和动静态展示活动。为了进一步加强我院学生安全教育和管理工作，增强广大学生的安全防范意识，使我院学生，特别是大一新生在丰富趣味的竞赛氛围中增长生活常识，提高自我保护能力，由院学生会、自管会共同主办了公共卫生学院首届宿舍文化节最后一个环节。
这次比赛从筹备到开赛始终是在院团委学生会的正确指导和悉心帮助下进行的，并得到了院领导的高度重视。
比赛不仅为大家提供了展示风采的舞台，更丰富了同学们的知识储备和动手能力，并增强了团队合作精神，从而使自己的课余生活更加丰富。
在这次比赛中我们有以下几个方面做的比较好：
第一、在这次活动中，现场气氛活跃，参赛队员极其投入的参加比赛，并将自己的特长和宿舍的风采展现在观众的眼中
第二、在比赛的中间插入了观众互动和发放礼品环节，充分调动观众的积极性和参与性。
第三，在场的工作人员能很好的维持教室后面的秩序。
第四，充分发挥了这个活动的意义，展示了文明宿舍的代表，并激励其余宿舍向文明宿舍代表得学习，尽管这次活动准备充足，但是还存在一些问题和不足，总结如下：
第一、出现紧急情况时，主持人对场面的控制能力不强，随机应变能力欠佳。
第二、活动现场气氛过于轻松，不太严肃，现场秩序维持的工作人员较少，并且不太积极。
第三、现场时常出现嘈杂声，表现出干事们对于场面的控制能力不太好。
2手绘T恤
由南通大学学生自我管理委员会主办，公共卫生学院自我管理委员会协办，是历年来第一次以这样的形式展开，活动内容新颖，形式多样，丰富同学们的课余生活之余，更加充分的展示了个人的才艺，为自己的大学历程上又增添了新的一笔。
在整个活动中，我学院自管会主要负责宣传工作的开展，在画宣传海报之余，同时通过各种方式进行宣传，扩大了宣传度，提高这次活动的影响力。由于学院自管会人力有限，所以一大部分的工作由校自管会统一安排，在工作中仍存在一些不足。
四、xx年下半年工作展望
（一）、常规活动
1、考勤工作：
依然进行考勤工作，并且不断完善和改善考勤工作中出现的问题，积极向老师反映问题并寻求解决方案，力争做到完美。
2、认真按照校级单位要求与其他部门开展相关活动，积极配合其他部门的相关需要，落实自管会的全心全意为广大同学的学习成材服务，活跃学生的课余文化生活，深化校风和学风建设，维护健康向上的精神家园的办会宗旨。
3、签到汇总工作
（1）根据之前的经验，取长补短，继续以严格的要求做好签到工作
（2）及时汇总及时汇报
（3）遇到问题及时解决
（二）、特色活动
1、防火防灾讲座 请学校保卫科老师为新生进行防火防盗以及安全的讲座，提高同学防灾的知识，保证学校的安全。
2、温馨工作室 传情达意，只要同学有需求，我们将以出海报的形式，将你的祝福之语，宣传相关特色活动，及时让同学了解学活动动态。
（三）、创新活动
1、新生讲座 请学院有关老师或者学长学姐为新生开展讲座，讲述大学的学习，生活及交友，使新生尽快适应学校生活
2、宿舍评优 以学院为单位，对大一大二宿舍每星期的宿舍内务进行整理整合，并评出每月之星，颁发流动红旗，
3、新生宿舍安全，逃生宣传工作
五、附录：
（1）部门成员及联系方式
（2）部门个人学期总结
（3）部门相关制度及表格
（4）重要会议的会议记录
可以说这个学期活动虽少，但是在每一次的活动中大家的收获是丰收的，同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下探索出一条更好更完善的管理方法，使下学期开展的部门特色活动举办的更加成功，使部门日常工作的开展更加顺利。
自管会工作的总结 2
从一般到优秀，从优秀到卓越，每一次质的飞跃都需要每个人的共同努力。在3月份“学习雷锋，清新校园，健康你我”的活动中，大学生自管会全体学生干部，集体行动，团结一致，以切实为学生服务为目标，在自我教育，自我提高的基础上，完善的自管会的工作制度，提高工作效率，努力打造清新整洁新文理，创建文明温暖新家园，做好老师和学生之间的沟通桥梁。
活动从3月5号开始到3月31号结束。3月5号到3月7号，自管会学生干部，在学院新校区食堂门口，对学生宿舍需要维修的物品进行了集中登记，为学生宿舍基础设施报修提供平台。活动期间，通过宣传板、微博以及宣传栏进行了宣传，向全院学生发出：“安全用电，健康生活，谨防流感，微博e家”的倡议，并在网上发起“我的宿舍，我的家”微活动，通过网络平台加强各个宿舍之间的文化交流，展现大学生积极向上的精神风貌。
5号当天由部长带领一部分干事整理校园环境，清除不规范广告及横幅，为文理容貌添新装。宿舍维修方面，一共报修了153个宿舍，目前通过回访，有104个宿舍的物品已经得到维修，还有49个宿舍未得到维修，目前还未得到维修的宿舍主要是窗纱破损，屋顶漏水。3月15号开始，根据每栋楼所报的维修项目，安排干事进行一对一的跟进方式，在每栋楼安排维修情况回访负责人，以便学生所报维修的.物品能过切实得到维修。
为加强学生之间的交流，宝鸡文理学院大学生自管会，开展#我的宿舍，我的家#微活动，得到学生的广泛参与和好评。自管会干事能积极和粉丝互动，及时选出优秀微评论14条，通过发私信了解参与学生的基本信息，并赠送纪念品提高学生关注生活的积极性。
在3月份大学生自管会开展的“学习雷锋，清新校园，健康你我”的活动中，每位学生干部都能积极投入其中，努力解决学生生活中存在的问题，不断给学生力所能及的帮助。特别是一对一跟进维修工作中，自管会学生干部都能及时做好回访，促进维修工作顺利开展。当然我们的工作也存在需要改进之处，如工作效率不高，细节问题还需注意。但是，在以后的工作中我们会不断总结经验，吸取教训，努力创建更加完美的自管会。
自管在努力，生活越便捷，以卓越为目标，大学生自管会在奋斗的路上！
自管会工作的总结 3
本学期，自管会纪律管理部围绕 “营造有序校园环境” 的目标，开展了一系列工作，现将具体情况总结如下。
工作开展方面，我们首先完善了纪律管理机制。结合学校规章制度，制定了《校园纪律巡查细则》，明确课间秩序、食堂排队、集会纪律等 8 项重点巡查内容，并将部门 12 名成员分为 4 组，每组负责 1 个年级的日常巡查，每天早中晚 3 个时段记录纪律情况，每周汇总形成《纪律周报》提交德育处。针对课间追逐打闹问题，我们在教学楼走廊设置 “文明督导岗”，成员佩戴标识主动劝导不文明行为，同时联合班主任开展 “课间安全小课堂”，通过案例讲解引导学生规范行为。
在重点问题解决上，我们聚焦食堂就餐秩序。前期发现部分学生插队、餐后不收拾餐具，我们一方面安排成员在就餐高峰时段现场引导，另一方面发起 “文明就餐我先行” 倡议，通过校园广播、宣传栏宣传文明就餐礼仪。经过 1 个月的'整改，食堂插队现象减少 80%，餐后餐具回收率提升至 95%。此外，针对大型集会纪律松散问题，我们协助德育处制定班级集会评分标准，从进场速度、坐姿、会场安静度等方面打分，评分结果纳入班级量化考核，有效提升了集会秩序。
反思本学期工作，存在巡查记录不够细致、对个别顽固不文明行为劝导效果有限的问题。后续我们计划优化巡查表格，增加具体行为描述栏；同时联合心理社开展 “文明行为养成” 主题活动，从思想层面引导学生自觉遵守纪律，进一步提升校园纪律管理成效。
自管会工作的总结 4
过去一学期，自管会活动策划部以 “丰富校园文化生活，提升学生综合素质” 为核心，成功组织多场活动，现总结如下。
活动开展前，我们充分调研学生需求。通过发放问卷、召开班级代表座谈会，收集到 “希望增加趣味文体活动”“渴望展示个人才艺” 等建议，据此确定本学期活动主题为 “青春活力，多彩校园”。9 月，我们组织 “迎新生文艺汇演”，从节目征集、筛选到彩排，全程由学生自主负责，最终呈现 15 个精彩节目，涵盖舞蹈、歌曲、小品等类型，现场参与师生达 800 余人，获得一致好评。11 月，举办 “校园趣味运动会”，设置拔河、两人三足、接力运球等 6 个团体项目，吸引 20 个班级参赛，不仅增强了学生的团队协作意识，还营造了积极向上的校园氛围。
在活动保障方面，我们建立了 “分工协作 + 应急预案” 机制。每场活动前，明确成员在场地布置、道具准备、秩序维护、应急保障等环节的职责；针对可能出现的天气变化、设备故障等问题，提前制定预案。例如趣味运动会当天突遇小雨，我们迅速启用备用室内场地，确保活动顺利进行。活动后，通过问卷收集反馈，92% 的学生表示 “活动有趣且有意义”，85% 的.学生希望下学期增加类似活动。
工作中也存在不足：部分活动宣传力度不足，导致低年级参与度较低；活动流程细节把控不够，如文艺汇演个别节目衔接稍显混乱。后续我们将加强与校园广播站、新媒体部的合作，扩大宣传范围；同时在活动前增加彩排次数，细化流程安排，让校园文化活动更受学生喜爱。
自管会工作的总结 5
本月，自管会宿舍管理部围绕 “打造安全、整洁、温馨的宿舍环境” 开展工作，现将月度工作情况总结如下。
日常管理方面，我们坚持 “每日检查 + 每周评比” 制度。每日早间，成员对各宿舍的卫生情况（床铺整理、地面清洁、物品摆放）和安全隐患（违规电器、私拉电线）进行检查，对不合格宿舍下达整改通知，次日复查整改情况；每周五开展 “文明宿舍” 评比，从卫生、纪律、文化氛围三个维度打分，评选出 10 个 “文明宿舍” 并张贴流动红旗。本月共检查宿舍 120 间次，整改卫生不合格宿舍 18 间，消除安全隐患 3 处，文明宿舍达标率较上月提升 15%。
服务学生方面，我们重点解决宿舍生活难题。针对部分学生反映的 “宿舍灯管损坏维修不及时”“洗衣机故障” 等问题，我们建立 “宿舍问题反馈群”，学生可随时上报问题，成员每日汇总后对接后勤部门，跟踪维修进度。本月共协调维修灯管 23 个、洗衣机 5 台，问题解决时效较上月缩短 1 天。此外，我们还组织 “宿舍文化建设周” 活动，鼓励各宿舍设计个性化门牌、张贴励志标语，营造温馨的宿舍氛围，其中 302 宿舍的 “星空主题” 布置、415 宿舍的 “读书角” 设计获得学生广泛称赞。
本月工作存在的`不足：对宿舍夜间纪律巡查频次不足，个别宿舍存在深夜喧哗现象；与后勤部门沟通偶尔存在延迟。下月我们将增加夜间巡查次数，同时指定专人对接后勤部门，确保问题及时解决，进一步提升宿舍管理服务质量。
自管会工作的总结 6
过去半年，自管会学风建设部以 “营造浓厚学习氛围，助力学生学业进步” 为目标，开展多项工作，现总结如下。
学风建设工作中，我们首先打造 “线上 + 线下” 学习平台。线上建立 “学霸分享群”，每周邀请成绩优异的学生分享学习方法、解题技巧，累计开展分享活动 12 次，覆盖学生 300 余人；线下在教学楼设立 “学习互助角”，每天中午开放，安排成员及学科成绩突出的学生为有需求的同学答疑解惑，半年来累计帮助学生解决学习问题 400 余个。此外，我们还组织 “早读打卡” 活动，鼓励学生每日早到教室晨读，通过打卡积分兑换学习用品，参与学生从最初的 50 人增加到 200 人，有效提升了学生的'晨读积极性。
针对课堂学风问题，我们协助老师开展 “课堂纪律监督” 工作。成员不定期抽查课堂出勤率、学生听课状态，对迟到、上课玩手机等行为进行记录，并反馈给班主任。经过半年努力，课堂迟到率从 10% 下降至 3%，上课玩手机现象减少 70%。同时，我们还组织 “学习经验交流会”，邀请各学科老师、学长分享备考技巧、时间管理方法，帮助学生明确学习目标，提升学习效率。
反思半年工作，存在 “学习互助角” 学科覆盖不够全面（理科帮扶较多，文科较少）、早读打卡监督力度不足的问题。后续我们将招募文科成绩优异的学生加入互助团队，完善学科帮扶体系；同时增加早读打卡现场抽查次数，确保活动实效，推动校园学风持续向好。
自管会工作的总结 7
本学期，自管会环保卫生部以 “建设清洁校园，培养学生环保意识” 为核心，开展系列工作，现将总结如下。
校园卫生管理方面，我们实施 “区域责任制”。将校园划分为 12 个卫生区域，每个区域由 2—3 名自管会成员负责监督，每日课间、放学后检查区域内的垃圾清理情况，督促保洁人员及时清扫。针对操场、食堂周边等垃圾易堆积区域，我们增加巡查频次，并组织 “校园清洁日” 活动，每月号召 200 余名学生参与义务清扫，清理垃圾约 50 袋，有效改善了校园卫生环境。此外，我们还在校园内增设 15 个分类垃圾桶，并通过海报、校园广播宣传垃圾分类知识，引导学生正确分类投放垃圾，垃圾分类准确率从 30% 提升至 65%。
环保意识培养方面，我们开展多样化宣传活动。9 月举办 “环保主题手抄报比赛”，收到作品 180 余份，评选出优秀作品 30 份在校园展示；11 月组织 “环保知识讲座”，邀请环保局工作人员讲解垃圾分类、节能减排知识，现场发放环保手册 200 余本。同时，我们发起 “低碳校园” 倡议，鼓励学生减少使用一次性用品、节约水电，通过校园公众号跟踪报道学生的.环保行为，营造 “人人参与环保” 的氛围。
工作中存在的不足：部分学生环保意识仍较薄弱，存在随手扔垃圾现象；垃圾分类宣传形式不够新颖，吸引力不足。后续我们将联合班级开展 “环保小卫士” 评选活动，通过榜样力量带动更多学生；同时创新宣传形式，制作环保主题短视频在校园新媒体平台推送，进一步提升学生的环保意识。
自管会工作的总结 8
为帮助新生快速适应校园生活，自管会新生帮扶部在本学期开展了一系列帮扶工作，现总结如下。
帮扶前期，我们组建了 “新生帮扶志愿队”。从高二、高三年级选拔 100 名责任心强、熟悉校园情况的学生作为志愿者，每人对接 5—6 名新生，建立 “一对一” 帮扶关系。开学前，志愿者通过线上沟通，向新生介绍校园布局、规章制度、作息时间等基本信息，解答新生关于入学准备、社团报名等疑问；开学当天，志愿者在校园门口、教学楼、宿舍区引导新生报到，帮助搬运行李，累计服务新生 500 余人次，有效缓解了新生的陌生感与焦虑感。
开学后，我们组织 “新生校园导航” 活动。志愿者带领新生熟悉教学楼、食堂、图书馆、医务室等场所的位置，讲解各场所的使用规则；同时开展 “新生座谈会”，邀请学长学姐分享学习经验、校园生活技巧，帮助新生明确学习目标，规划校园生活。针对新生在学习上的困难，我们协调学风建设部，在 “学习互助角” 开设 “新生专场”，安排专人辅导新生适应高中学习节奏，解答学科疑问。
本学期帮扶工作中，存在志愿者与新生沟通频次不均、部分帮扶内容针对性不足的'问题。后续我们将建立帮扶台账，定期跟踪志愿者与新生的沟通情况；同时通过问卷收集新生的具体需求，细化帮扶内容，让新生帮扶工作更精准、更有效，助力新生更快融入校园大家庭。
自管会工作的总结 9
过去一学年，自管会在学校德育处的指导下，围绕 “自我管理、自我服务、自我教育” 的宗旨，各部门协同配合，圆满完成各项工作，现从整体层面总结如下。
工作成果方面，各部门亮点突出。纪律管理部完善巡查机制，校园不文明行为减少 60%，纪律风气显著提升；活动策划部组织文艺汇演、趣味运动会等 8 场大型活动，参与师生累计 3000 余人次，丰富了校园文化生活；宿舍管理部推行 “文明宿舍” 评比，宿舍卫生达标率从 70% 提升至 88%，安全隐患发生率下降 50%；学风建设部打造 “学习互助角”“学霸分享群”，助力学生学业进步，课堂出勤率保持在 98% 以上；环保卫生部开展垃圾分类宣传、校园清洁活动，学生环保意识明显增强；新生帮扶部通过 “一对一” 帮扶，帮助 500 余名新生快速适应校园生活。
团队建设方面，我们注重成员能力培养。学期初开展自管会成员培训，内容涵盖工作方法、沟通技巧、应急处理等；每月召开部门工作总结会，分享工作经验，解决工作难题；学年末组织 “优秀自管会成员” 评选，表彰 30 名表现突出的成员，激发团队积极性。通过一系列举措，自管会成员的责任意识、协作能力显著提升，形成了团结高效的`工作氛围。
回顾一学年工作，仍存在部门间协作不够紧密、部分工作创新不足的问题。下一学年，我们将建立 “部门联动机制”，针对跨部门工作成立专项小组；同时鼓励各部门创新工作形式，结合学生需求开展更多新颖实用的活动，推动自管会工作再上新台阶，为建设更美好的校园贡献力量。