各部门岗位职责

[经典]各部门岗位职责14篇

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的各部门岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　各部门岗位职责 篇1

　　总部财务主管

　　岗位职责

　　财务主管(地产总部急招)中钰百城集团有限公司中钰百城集团有限公司

　　1、负责公司日常会计凭证审核,确保收入、成本、费用准确、及时入账;

　　2、负责各类资产核实,定期抽查库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;

　　3、负责合同付款台账的登记,合同付款的`审核,保证数字准确;

　　4、负责编制财务报表及相关统计报表、资金信息,配合公司资金工作;

　　5、组织每月结账事宜,对财务报表和各级管理用报表进行编制并汇总,并抽查会计凭证。6、依据预算管理规定,合理控制支出;

　　7、协助编制公司经营预算计划,做好次年公司财务预算工作;

　　8、协助健全完善公司财务管理制度及流程,协助建立健全公司的内部控制制度;

　　9、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划建议等;

　　10、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练等;

　　11、上级领导安排的其他相关工作。

　　岗位要求:

　　1、35岁以下,财务会计相关专业本科以上学历,有中级职称、注册会计师优先;

　　2、5年以上财务相关管理工作经验;

　　3、熟悉财务、税务相关法律法规,熟悉财务内控制度、企业财务制度及流程、会计电算化,及相关财税法律法规;

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　5、熟练使用财务、办公等业务软件;

　　6、工作积极,认真负责,有责任心,抗压能力强;

　　7、具有良好的沟通和学习能力,良好的团队合作精神;

　　8、能服从公司外派优先。

　　各部门岗位职责 篇2

　　1、岗位名称：总经理

　　2、岗位代码：ABL-01-01

　　3、岗位职等：一职等

　　4、隶属部门：总经办

　　5、岗位定员：1人

　　6、直属上级：董事会

　　7、直属下级：副总经理、总经理助理

　　8、主要职责：

　　8.1、全面主持公司的经营管理工作，制订公司总体发展战略和领导编制、审定公司的长远发展规划及年度生产经营实施计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措

　　施方案，使企业规模不断扩大，效益不断提高，活力不断增强，事业蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心团队建设，落实组织结构，决定各部门负责人的配备，任命各级管理人员并规定其职责、权限；审定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、规章、条例、工资奖金分配方案和各种标准化文件，规范内部管理；

　　8.3、审核签发以公司名义发出的重要文件；

　　8.4、主持总经理办公会议，指挥、检查、督促和协调各职能部门的工作进展，并对各部门在工作中出现的问题进行纠正；

　　8.5、领导公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、改造和新产品开发，对重大改进项目的执行进行监督，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平；

　　8.6 、制定品质方针和品质目标，推行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，以最大限度地满足用户需求，不断争创名牌，积极扩大产品市场占有量；

　　8.7、不断改善员工集体福利条件，坚持“各尽所能，按劳分配”的原则，促使职工收入逐年增长；

　　8.8、代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉；

　　8.9、处理公司重大突发事件；

　　8.10、分管财务经营、业务拓展和大宗采购洽谈等事务；

　　8.11、按财务制度规定，审批公司各项费用开支；

　　9、岗位权责：

　　9.1、公司总体经营计划制订、各项管理制度的审批和实施权；

　　9.2、对公司整个生产经营工作有决策指挥权；

　　9.3、对公司干部有任免权，对公司干部职责与权限有审核权；

　　9.4、有待解决特殊事件或重大突发事件的临时授权，对紧急重大问题，有临机处置权；

　　9.5、对各部门计划执行结果考核奖惩有决策权；

　　9.6、对阶段性策划活动方案和各项费用开支有决策权；

　　9.7、对由于决策失误，领导不力，未能达到任期目标和年度方针目标负责，对造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责，.对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议，给工厂造成重大经济损失负责。

　　10、任职资格：

　　10.1、38～50岁，大专以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

　　10.2、10年以上的企业全面管理工作经验；

　　10.3、知识面广，掌握现代化企业经营管理模式及经验，熟悉企业业务流程，以及质量管理体系；

　　10.4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

　　10.5、善于策划、组织、协调，具有很强的感召力和凝聚力。

　　1、岗位名称：副总经理

　　2、岗位代码：ABL-01-02

　　3、岗位职等：二职等

　　4、隶属部门：总经办

　　5、岗位定员：1人

　　6、直属上级：总经理

　　7、直属下级：各职能部门负责人

　　8、主要职责：

　　8.1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；负责组织和监督公司各项规划和计划的实施；

　　8.2、制定公司组织结构和管理体系、业务规范，审核公司内部管理机构设置、基本管理制度和各种标准化文件，促使公司内部管理制度化、标准化、规范化；

　　8.3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的`制定及推行，协调内部各部门关系；

　　8.4、全面负责公司生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保生产出的产品符合质量标准和客户要求，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益；

　　8.5、必要时可单独召开业务沟通会议或工作会议，组织、协调解决产品在设计、生产过程中出现的主要不合格项，使生产中出现的重大问题得以及时研究处理；

　　8.6、兼任管理者代表，负责公司质量管理体系的推行和维护；

　　8.7、负责指导公司人才队伍的建设工作，坚持“用人唯贤”的方针，正确选拔和培养干部；

　　8.8、审核公司各项费用开支；

　　8.9、负责企业文化的建设工作，加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质；

　　8.10、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产；

　　8.11、完成总经理临时下达的任务。

　　9、岗位权责：

　　9.1、有对各职能部门负责人人选的提名、任免权；オ

　　9.2、有权签发厂内有关行政文件和工作报告；

　　9.3、根据上级和总经办有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订具体政策；9.4、在规定的范围内，有权使用企业的各种资源，对公司内各项开支有检查、监督权；

　　9.5、整体经营计划和进度的制定权和实施权；具体工作开展的决策权；

　　9.6、解决日常经营工作中特殊事件和重大突发事件的临时授权；

　　9.7、对各部门计划执行结果考核奖惩由决策权；

　　9.8、对公司重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏公司信誉负责；对公司发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大泄密事件负责；对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成公司纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。

　　10、任职资格：

　　10.1、38～50岁，大专以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

　　10.2、5年以上大中型生产型企业的全面管理工作经验；

　　10.3、知识面广，具有丰富的现代企业管理经验，熟悉企业业务和工作流程以及质量管理体系；

　　10.4、良好的敬业精神，有很强的感召力、凝聚力、责任心；

　　10.5、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

　　1、岗位名称：副总经理助理

　　2、岗位代码：ABL-05-01

　　3、岗位职等：五职等

　　4、隶属部门：总经办

　　5、岗位定员：1人

　　6、直属上级：副总经理

　　7、直属下级：（略）

　　8、主要职责：

　　8.1、在副总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好副总经理的参谋助手，协助副总经理处理好日常事务。起到承上启下的作用。

　　8.2、协助副总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理建议，供副总经理决策参考。

　　8.3、协助副总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　8.4、在副总经理领导下协助副总经理作好企业经营服务过程中各项管理工作的具体布置、贯彻、实施、检查、督促、落实执行情况；爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。

　　8.5、起草公司各阶段工作总结、决议、决定或其他正式文件，供副总经理审阅定稿；负责各类文件的分类呈送，存档整理总经理签发的各种文件。

　　8.6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作，作好公司重要会议记录，做好企业大事记。

　　8.7、做好企业对外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；负责企业外来的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　8.8、负责保管使用企业图章和介绍信；保守公司秘密，接听电话、妥当应答，并做好电话记录。

　　8.9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；配合副总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；协助副总经理做好与外单位联系的具体工作；具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜。

　　8.10、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理。

　　8.11、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，为副总经理提供分析及改进建议。

　　8.12、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供相关解决方案的建议。

　　8.13、负责公司各种表单、公文、说明书、合同书、信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制和保管分发工作。

　　8.14、对购进物品如机器设备、各种电器做好移交验收工作，收集审查合法齐全的原始发票及附有的技术说明书、保修单等并妥善保管。

　　8.15、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；完成批文手续及领导出境手续等事宜。

　　8.16、完成总经理和副总经理交办的其他工作；

　　9、岗位职权：

　　9.1、行使一切副总经理的授权。 10、任职资格：

　　10.1、年龄25岁-32岁女性；公关、行政管理、企业管理、工商管理及文秘专业等相关专业学历。

　　10.2、有二年以上的总经理助理或行政管理方面的工作经验。

　　10.3、为人诚实可靠、品行端正，有出色的人际交往和社会活动能力。

　　10.4、熟练使用计算机及办公软件，有一定写作能力及文控管理经验。

　　1、岗位名称：生产经理

　　2、岗位编号：ABL-03-01

　　3、岗位职等：三职等

　　4、隶属部门：生产部

　　5、岗位定员：1人

　　6、直属上级：副总经理

　　7、直属下级：注塑车间主管、装配车间主管、物控部主管、生产经理助理

　　8、主要职责：

　　8.1、全面负责组织、指挥、调度、协调本公司生产管理工作、安排各种产品、零部件的均衡生产和顺利出货；

　　8.2、审核《生产报表》、《库存月汇总报表》等生产资料；根据公司生产场地、机台设备、人力资源等因素，做出产能负荷分析；合理的安排生产计划，协调各单位、各工序负荷平衡，实现目标管理；提高生产效率，保证生产计划的顺利完成；

　　8.3、根据公司生产计划，负责策划机台设备采购和生产物资采购计划，确保各种资源的及时供给，保证生产正常运转；

　　8.4、与职能单位建立良好的合作关系，保证公司水、电供应，负责跟进工厂设施、设备的管理维护、综合利用资源，保证生产需要，确保正常出货；

　　8.5、负责组织属下起草编写生产工艺操作规程，严格要求生产车间按产品图样和技术要求、工艺文件进行生产和加工，确保产品质量满足规定要求；

　　8.6、主持召开生产作业例会，协调各单位之间的工作，准确掌握生产质量情况与生产进

　　度；

　　8.7、负责本部门生产现场管理，积极推行5S活动，确保文明生产、安全生产，防止工伤事故；

　　8.8、负责组织制定新产品开发方向，确保公司产品处于同行业领先水平。

　　8.9、负责质量体系相关条款要求有效贯彻执行，针对管理评审的不符合项，制定纠正预防措施并进行跟踪改进；

　　8.10、负责供应商、外协加工商评估，随时审核其价格、产能、品质、交货期、协作能力等综合条件，正确选择确定合格合作商，以保证供求能力的稳定性；

　　8.11、领导管理干部及相关督导人员的技能培训。

　　8.12、对公司在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等方面提出改进意见；

　　8.13、公司各项规章制度的修订完善与监督执行。

　　9、岗位权限

　　9.1、对公司总体经营战略和经营计划的建议权；

　　9.3、对采购物资供应商的选择权及价格审核权；

　　9.4、为确保产品质量或客户临时需求，有可临时调整生产计划权力。

　　9.5、对购置、制造、维修工装、设备有建议权。

　　9.6、对下属部门人员的工作质量有业务指导权，管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。

　　9.7、对下属部门的生产过程控制、文明生产、安全生产有检查督促的责任，对责任者违规或管理不到位有教育、处理意见的权利。

　　9.9、采购合同的审核权与权限内采购合同的审批权。

　　9.10、供应商资格的审核权。

　　9.12、权限内的财务审批权。

　　10、任职资格

　　10.1、（略）

　　1、岗位名称：生产经理助理

　　2、岗位编号：ABL-05-01

　　3、岗位职等：五职等

　　4、隶属部门：生产部

　　5、岗位定员：1人

　　6、直属上级：生产经理

　　7、直属下级：待定

　　8、主要职责：

　　8.1、在生产经理直接领导下，贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。

　　8.2、协助经理分管公司的生产、技术、经营、劳资、安全、教育、后勤等工作，职责就是对生产经理负责。

　　8.3、负责生产管理制度的起草和修订工作，负责编制生产方面的指令、文件、通报等材料，并督促贯彻执行。

　　8.4、协助生产经理组织、调度、协调本公司生产管理工作、安排各种产品、零部件的均衡生产和顺利出货。

　　8.5、根据工厂方针目标展开要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。

　　8.6、收集、整理、归档生产部文件、资料、设备台帐，生产台帐。档案管理要求生产统计台帐齐全，原始资料归类整理成册，取用查阅方便，提供给生产经理参考。

　　8.7、随时掌握生产投入、产出、废品数，根据需要向经理提供生产数据。

　　8.8、检查督促公司生产物资采购情况，确保各种资源的及时供给，保证生产正常运转。

　　8.9、筹备、组织生产经理召开生产作业会，协助经理生产调度会和月总结会, 计划、布

　　各部门岗位职责 篇3

　　财务综合

　　岗位职责：

　　1、负责营业部财务管理工作，包括预算管理、会计核算、费用报销、涉税事务、经营分析等；

　　2、负责营业部人力资源管理工作，包括薪酬计算、员工招聘、劳动关系管理、员工培训等；

　　3、负责营业部电脑及机房管理工作，包括营业部电脑和网络服务器的日常运行、电脑系统硬件设备的安装调试和运行维护、营业部网络设备安全管理等，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；

　　4、完成上级领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科学历，身体健康；

　　2、具备会计从业资格证书或初级会计职称；

　　3、熟悉财务核算的'流程和会计准则，能熟练使用各种办公软件和财务软件；

　　4、懂得财务预算的编制和财务分析；

　　5、经培训后能独立完成期货公司相关交易以及办公所需的硬件设备和软件的维护操作；

　　6、具有较强的沟通、组织和协调能力；

　　7、诚信正直，积极上进，热爱期货行业；合规意识强；责任心、学习能力、协作意识强；

　　9、熟悉期货或证券公司的技术系统者优先，有期货或证券公司技术工作经验者优先。

　　各部门岗位职责 篇4

　　1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针；

　　2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的各项工作任务；

　　3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核；

　　4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生；

　　5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的.工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生；

　　6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制教育宣传；

　　7、领导部门员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作；

　　8、对公司内部各部门的治安、消防管理工作的落实情况进行考核；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　各部门岗位职责 篇5

　　一、在医务部领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

　　五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋升、奖惩提出具体意见。

　　六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

　　八、审签本科药材的'请领和报销，检查使用与保管情况。

　　各部门岗位职责 篇6

　　1、协助经理，负责酒店前台的日常工作和管理工作，前台人员的培训、操作标准建设、酒店日常运营的管理和细化、环境内管理和客服工作。

　　2、受理电话、传真、互联网等不同形式的.客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

　　3、处理销售部或其他部门发来的预定单;

　　4、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;

　　5、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;

　　6、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;

　　7、受理客户意见和需求处理

　　8、协助房务的工作

　　9、其他交办的工作

　　各部门岗位职责 篇7

　　1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作；

　　2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产方案顺利实现；

　　3、熟悉产品的生产工艺流程和根本技术特点，具备一定的生产管理、.

　　质量管理、生产平安等方面的知识；

　　4、依照车间下达的生产方案，合理调度安排本班组的各项生产活动；

　　5、监视指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求；

　　6、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主任及时请示汇报；

　　7、严格执行公司的`生产安全管理制度，不定期的对生产现场进展平安检查，发现安全隐患应及时予以排除；

　　8、指导本班组员工正确标准的使用生产设备，负责对相关设备进展日常的维护与保养工作；

　　9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作；

　　10、 监视指导班组员工做好日常的工作开展。

　　各部门岗位职责 篇8

　　1、严格遵守公司各项规章制度，努力完成各项工作任务；

　　2、负责参与进厂原煤样的采样、制样的全过程；

　　3、接受备样认真复查、准确无误，杜绝混样；

　　4、负责监督残留废样的`清除；

　　5、负责煤炭备样保管库的钥匙，对备样进行收存；

　　6、负责煤样的送检；

　　7、不定期对煤炭备样进行抽查；

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　各部门岗位职责 篇9

　　1、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作；

　　2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；

　　3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；

　　4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决；

　　5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；

　　6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等；

　　7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；

　　8、指导生产车间做好生产现场的场地整洁和管理工作；

　　9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处；

　　10、完成公司领导布置的其它各项工作。

　　11、生产部经理岗位职责

　　12、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作；

　　13、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划；

　　14、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范；

　　15、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议；

　　16、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作；

　　17、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率；

　　18、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作；

　　19、各分管部门工作的指导、管理与监督。

　　20、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度；

　　21、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；

　　22、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作；

　　23、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法；

　　24、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；

　　25、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作；

　　26、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；

　　27、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展；

　　28、协助品管部做好半产品及成品的.检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部；

　　29、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。

　　30、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作；

　　31、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现；

　　32、熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识；

　　33、依照车间下达的生产计划，合理调度安排本班组的各项生产活动；

　　34、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求；

　　35、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主管及时请示汇报；

　　36、严格执行公司的生产安全管理制度，不定期的对生产现场进行安全检查，发现安全隐患应及时予以排除；

　　37、指导本班组员工正确规范的使用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作；

　　38、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作；

　　39、监督指导班组员工做好日常的工作开展。

　　各部门岗位职责 篇10

　　一、班会长：

　　左镇宇爸爸、刘一杉妈妈

　　职责：负责班家委会全面工作；密切做好家校联系；制定家委会年度工作计划和总结；协同各部门开展组织好各项家委会活动等。

　　二、各部门人员分工及职责

　　（一）活动部

　　1、人员：李欣妈妈、刘兴源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、赵浩正妈妈。

　　2、职责：利用家长资源开展社会实践活动。负责组织、策划班级内外的各项活动及安全，协助完成学校安排的各项活动。

　　（二）宣传部

　　1、人员：邓雨薇妈妈、冯鳞涵妈妈、李立垚爸爸。

　　2、职责：

　　（1）宣传学校新的教育理念、学校和家长委员会的工作和成果。宣传班级好人好事，好的`学习、教育方式等。

　　（2）宣传班级活动、班级动态、协助完成班级活动的策划、摄影、摄像、影音制作。

　　（三）义工部

　　1、人员：李百翼妈妈、曹旸妈妈、师敬轩妈妈、程冠杰妈妈。

　　2、职责：参加组织学校、班级的义工活动。如：学校图书馆执勤（由班会长负责组织）；校安全爸爸、安全妈妈执勤（义工部组织安排）。

　　（四）信息部

　　1、人员：张琼文妈妈、钟佳禾木妈妈。

　　2、职责：负责班级博客、QQ群等网络信息更新、维护、管理工作。通过网络信息平台，起到家校互动、互相促进。

　　家委会成员各履其责，将竭诚为孩子服务，也请家长多多指导、配合，感谢您的大力支持！

　　各部门岗位职责 篇11

　　1、认真做好物料及产品的收发管理工作；

　　2、仔细做好原材料和成品的标识与分类；

　　3、合理做好仓库区域的整体规划工作；

　　4、物料及产品的出入库应及时准确的做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符；

　　5、严格做好仓库的安全管理工作（防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等）；

　　6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的`处理意见；

　　7、做好仓库的“6S”管理工作；

　　8、配合品管部门做好原材料的进货检验工作等；

　　9、及时准确的向财务部门提供仓库的相关库存报表；

　　10、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作。

　　各部门岗位职责 篇12

　　岗位名称：业务治理员；

　　上级：市场部经理；

　　负责对象：营销业务的治理工作；

　　工作目标：监督、和谐各直销点的业务治理工作；

　　权力与责任：

　　1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的'各项规章制度和有关规定；

　　2、负责对产品销售过程的治理工作；

　　3、负责对销售治理方法的研究和提出改进意见；

　　4、负责对销售成绩的统计与分析；

　　5、负责对账物卡的核对；

　　6、协助做好每半年一次销售情形的评判；

　　7、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；

　　8、负责草拟年季月度销售和预算的打算工作；

　　9、负责监督、和谐各直销点的营运情形；

　　10、负责对营销广告策划治理工作；

　　11、对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1、具有大专以上文化程度和营销知识；

　　2、有较强的和谐能力和熟悉公司业务流程情形；

　　3、有较强工作责任感和事业心；

　　参加会议：

　　1、参加每周一次工作会议；

　　2、参加每月季的工作评比会；

　　3、参加公司召开的年度职工大会；

　　各部门岗位职责 篇13

　　财务核算会计

　　岗位职责

　　1、负责会计凭证审核，整体核算账务的处理。

　　2、负责公司年、季、月度财务报表的编制，保证数据准确。

　　3、负责进销项发票的统计，合理控制税负，税收申报、缴纳，注册地税务关系维护。

　　4、负责往来账务管理，保证账实一致

　　5、负责资产盘点，保证账实一致

　　6、对账面情况进行分析

　　7、对账务反映的'非正常情况及时提报

　　8、配合审计、税务稽查等工作资料的提供

　　9、妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案

　　应聘要求：

　　1、财务类相关专业；

　　2、1年以上财务工作相关经验优先，具会计专业职称者优先。

　　3、财会专业理论知识扎实，熟悉财经法律法规制度，熟悉税法政策、运营分析、成本核算及成本控制

　　4、良好的沟通能力、优秀的团队协作能力、责任心强

　　各部门岗位职责 篇14

　　财务专员

　　岗位职责：

　　1、按照规范流程、要求要求，办理账户开销户及年检，申请营运使用资金，管理和使用网银；

　　2、按照时效和质量要求报送税务资料，配合完成退税工作；

　　3、按照正确的.操作，完成系统预算转移，了解预算执行情况，审批签呈及合同；

　　4、根据总的费用请款指引对费用报销进行初审，包括发票准确性及附件齐全等，完成财务相关对账及清理工作。

　　岗位要求：

　　1、学习和掌握重要财务制度，清晰重要规则和要求；

　　2、全日制本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件，会计、财务、统计、金融、等相关专业；

　　3、三年以上财务相关工作经验，对账务处理、税务管理、资金运用等方面有经验，有保险同业工作背景尤佳；

　　4、拥有高度的责任心及团队合作精神，能在压力下独立工作。

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