业务部部门岗位职责

时间：2024-10-03 08:38:02 部门职责我要投稿

业务部部门岗位职责15篇【精华】

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的业务部部门岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

业务部部门岗位职责15篇【精华】

业务部部门岗位职责1

　　一岗位职责

　　1实施公司的营销计划

　　2带领团队完成业务收入指标和营销任务

　　3搭建业务平台，开拓客户渠道，确保客户来源

　　4建立维护与银行及其他金融机构良好的合作关系

　　5负责团队管理，建立高效团队。

　　二岗位要求

　　1金融及经济相关专业，两年以上担保业务部门管理经验

　　2具亲和力熟悉公司各项金融担保业务及银行的`授信业务

　　3事务繁多，要求工作条理性强，并能妥善进行计划安排

　　4要求协调沟通能力强，具备高超的商务技巧

　　5能发挥榜样带头作用。

业务部部门岗位职责2

　　1、全面负责开发工程的规划、建设、营销等组织与管理工作；

　　2、熟识房地产行业领域，有工程管理、运营管理、本钱掌握、营销管理的相关学问；

　　3、熟识工程全面运作，具有先进的管理理念及很强的`战略制定和实施力量；

　　4、熟识办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般学问；

　　5、人际理解力和沟通协调力量强，团队领导和团队合作力量强；

业务部部门岗位职责3

　　职责描述:

　　1、按照银行整体进展规划制定部门进展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

　　2、负责部门人员聘请、团队建设并围绕部门进展规划组织推动实施。

　　3、带领部门举行市场营销、产品研发及业务推进实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

　　4、负责协调内外部资源,推动部门项目实施及业务进展,并确保业务风险可控。

　　5、负责推动业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作阅历,认识相关政策、产品及市场状况。

　　2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经受,并担任中高级管理职务。

　　3、具有宏观的进展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深化的'理解和业务阅历。

　　4、具有敏锐的市场意识及丰盛的产品创新及业务推进管理阅历,良好的交流能力及分析能力。

　　5、主观能动性强,能够担当较大的工作强度和压力。

　　6、学习能力强,有较强的风控意识。

业务部部门岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责业务承揽及开拓，包括商业谈判、尽职调查、可行性分析、业务模式及产品设计;

　　2、负责信托项目设立前信托业务审批事务的流转、文本准备，业务项目立项申报及推介期的.信息披露工作;

　　3、负责部门/团队业务档案的制作及台帐管理;

　　4、负责本部门/团队的日常管理和完成公司领导临时交办其它工作。

　　任职资格:

　　1、金融、经济、法律、财会等相关专业，985或20xx全日制本科及以上学历;

　　2、8年以上信托、银行、证券等业务工作经验，信托行业、投资银行工作经验者优先;

　　3、熟悉信托业相关法规政策，具有丰富的金融专业知识，风险控制能力;

　　4、具有较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调和团队管理能力，一定的创新能力;

　　5、具有良好的职业操守，较强的沟通协调和团队管理能力，出色的语言表达能力和文字处理能力。

业务部部门岗位职责5

　　1、负责集团及分子公司工程部门的管理，建立和完善工程管理体系，工作流程、操作标准和技术标准，提升集团工程整体管理水平；

　　2、组织制定本部门年度预算、工作目标、计划并监督实施；

　　3、主持制定设备装备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督实施情况；

　　4、负责对集团工程资源消耗进行监控，跟踪、掌握水、电等的消耗并严格掌握能耗，保证完成集团利润指标；

　　4、负责分子公司工程技术指导、现场监督管理工作，主持解决工程管理上存在的问题；

　　7、负责集团重大工程的规划、质量的'验收、外包单位的合作与管理；

　　8、全面负责工程现场工程管理工作，组织编制工程工程进度计划、工程专项计划等；

　　9、负责对集团公共设备的突发性、故障性、安全性大事进行分析与汇报，提出整改方案。

业务部部门岗位职责6

　　1、负责团队重点客户、重点工程的营销，依据所在机构的指标进行相关业务拓展，有效开发目标客户，保障团队各项指标的完成；

　　2、负责团队内部客户的`整体授信方案的设计与评估，并提出修改看法；撰写授信调查报告，按时发起授信工程，并担当指导团队成员相关业务的责任；

　　3、协调好本团队内部关系，推动团队建设，增加团队凝聚力；

　　4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理，并牵头组织实施；

　　5、带着团队做好贷前调查和贷后检查工作，防范各类风险隐患的产生，保障我行资产安全；

业务部部门岗位职责7

　　(一)岗位职责：

　　1、负责担保业务的营销推广，包括开拓客户、银行和中介渠道。

　　2、负责担保业务的承办。

　　3、负责部门的.营销管理。

　　(二)职位要求:

　　1、金融、营销、财务、经济类相关专业本科以上学历;

　　2、具有担保业务的从业经验;

　　3、熟悉银行信贷流程，熟悉融资业务;

　　4、熟悉房管部门的操作流程;

　　5、语言表达良好、具备良好写作能力，善于与人沟通。

业务部部门岗位职责8

　　1、负责集团物业管理与服务品质保证和案场管理业务的工作，编制和实施物业经营计划和年度预算；

　　2、负责集团对各工程客服、品质考核的检查与评估；

　　3、负责新接物业管理工程招投标及前期物业管理承接事项筹建工作；

　　4、根据公司质量体系，对公司各物业服务工程开展有效的现场检查、督导；

　　5、针对公司各物业工程服务现状，进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案；依据公司考核体系，对下属工程实施有效的'考核；负责公司安全生产综合管理；

　　6、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并强化外包单位服务水平的监管、评价，满意服务要求，并负责处理工程运营中的重要事项和重大大事。

业务部部门岗位职责9

　　职责一:业务部门经理岗位职责

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金,加快资金的周转率。

　　4、控制库存,实现动态库存的零管理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

　　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。

　　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

　　9、密切与客户及供应商的工作合作关系。

　　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。

　　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。

　　1、严格按项目执行计划书执行,为验收做好全部准备。

　　12、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。

　　13、开拓新市场,增加新客户。

　　14、组织本部门员工业务培训。

　　15、树立xx公司的专业形象,保证xx公司的名誉不受到侵害。

　　职责二:业务部门经理岗位职责

　　1、在公司总经理、董事长领导下,负责公司业务经营和市场开发工作。

　　2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。

　　3、熟悉工程概、预算业务,有效的测算工程造价。

　　4、负责进行市场调研,对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选,按领导的决策进行跟踪。

　　5、积极主动联系业务,事前请示,事后报告,积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。

　　6、熟悉各项定额的标准,计算规则,参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。

　　7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。

　　8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批,经公司法定代表人授权,可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。

　　9、严守公司商业秘密。

　　10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。

　　11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。

　　12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。

　　职责三:业务部门经理岗位职责

　　1、在总经理的领导下,全面计划、安排、管理市场部工作,协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。

　　2、协调与其他部门的沟通合作关系,协调公司各相关部门的'资源,推动工程项目的实施。

　　3、制定市场部的工作规范、行为准则。

　　4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　5、了解客户多方面信息,满足客户各种需求,接受并反映客户反馈信息。

　　6、建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。

　　7、负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。

　　8、指导及开展相应的公关及商务活动。

　　9、制定不同时期完成项目的广告宣传制作。

　　10、与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。

　　11、指导与拟写部门日常内外中英文工作往来函件,并给与决策。

　　12、对于突发事件的协调处理,解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。

　　13、阶段性进行工作总结并完善部门工作制度,结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

　　14、指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。

　　15、在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成报价部所涉及的各种表格、文件,并协助财务部作好催款等后续工作。

　　16、为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈。

　　17、指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。

　　18、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　19、配合市场部业务主管的各项工作。

　　20、每日部门员工报告的信息整理。

　　21、改善部门员工的形象及礼仪。

　　职责四:业务部门经理岗位职责

　　1、计划管理

　　1、1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总;

　　1、2、负责跟进目标计划的实施;

　　1、3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　1、4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;

　　1、5、负责日常车辆使用的审批;

　　1、6、合理编排公司出货计划,安排车次,以降低运输成本;

　　1、7、负责组织成品出货,报营销副总签字放行;

　　2、信息与情报管理

　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;

　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;

　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;

　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;

　　3、绩效管理

　　3、1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;

　　3、2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3、3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　3、4、负责收集新产品信息和样品,及时提供给工程部进行研发,负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;

　　3、5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;

　　3、6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;

　　3、7、负责研究效率最高的事务处理法,并经常予以检讨;

　　4、对外、公关管理

　　4、1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;

　　4、2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;

　　4、3、负责加强完善经销商合同,经销商铺底合理比例,监控各类合约的签订、建档工作;

　　4、4、负责对大中型客户的沟通与监控,做好服务跟踪;

　　5、其他管理

　　5、1、参与或主持相关的工作会议;

　　5、2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

业务部部门岗位职责10

　　职责描述:

　　1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

　　2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

　　3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

　　4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。

　　5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验,熟悉相关政策、产品及市场情况。

　　2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历,并担任中高级管理职务。

　　3、具有宏观的.发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

　　4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验,良好的沟通能力及分析能力。

　　5、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力。

　　6、学习能力强,有较强的风控意识。

业务部部门岗位职责11

　　1、负责担保业务的`营销推广，包括开辟客户、银行和中介渠道。

　　2、负责担保业务的承办。

　　3、负责部门的营销管理。

　　职位要求:

　　1、金融、营销、财务、经济类相关专业本科以上学历;

　　2、具有担保业务的从业阅历;

　　3、认识银行信贷流程，认识融资业务;

　　4、认识房管部门的操作流程;

　　5、语言表述良好、具备良好写作能力，擅长与人交流。

业务部部门岗位职责12

　　职责描述:

　　1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

　　2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

　　3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

　　4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

　　3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

　　4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

　　5.具有良好的'职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

　　6.具有丰富的业务资源者优先。

业务部部门岗位职责13

　　1、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报工程工作情况，全面负责工程的管理工作。

　　2、组织制订并落实工程年度工作计划，确保公司的.各项管理制度和指标任务等在工程的贯彻执行；

　　3、组织编制工程年度财务预算和本钱开支计划，严格按预算掌握日常管理费用开支，严格执行经费检查、报批手续；

　　4、制定有效的工程营收方案，推动本钱管控；负责工程日常费用支出的审核工作，合理掌握费用开支。

　　5、严格根据公司标准流程，落实并监督工程的物业管理工作，并负责各类大型活动的相关工作；

　　6、负责确定工程的组织架构和用人计划，对工程员工推行绩效考核及奖惩考评，将工程的总体工作目标分解到每一工作条线；

　　7、定期组织客户拜见，了解客户需求，制定并实施工程客户满意度提升方案，到达并提高客户满意度，按时并有效处理客户投诉；

　　8、定期召开工程工作会议，讲评、总结和布置工作，确保员工了解和熟知工程的工作目标和要求；

　　9、负责对外（与政府主管部门、业主方）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；

　　10、定期对工程各项工作落实及服务质量进行抽查，做好记录，并组织人员进行整改及总结；

　　11、负责工程范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发大事等事务处理。

业务部部门岗位职责14

　　今年以来在公司领导的正确领导和高度重视下，业务部在信贷战线上下积极抢抓机遇、应对挑战，紧密围绕年初制定的工作重点和计划目标，持续强化能力建设，克服了制约业务发展的各项不利因素，积极稳妥、高效有序地开展各项工作，信贷业务实现稳步发展。下面我将业务部20xx年信贷业务经营指标完成情况以及我部主要工作汇报如下：

　　一、信贷业务完成情况

　　截止12月31日，业务部贷款结余达到万元，较去年提高增加，投资结余万元，比去年增加了万元，完成部业务门20xx年计划业务量计划的%。

　　二、主要工作

　　1、业务渠道拓展。

　　业务部人员因公司整体人员调整安排，于20xx年4月有较小变动，但调整前后的业务部各位成员均能按照公司对市场拓展的要求，结合本地市场情况，采取多渠道营销拓展模式，选取本地较好口碑的担保公司、投资公司、小贷公司、信贷公司、银行等贷款业务推荐平台进行营销合作，其中在银行渠道拓展上有较大进步与突破，部分渠道正在进一步的协调沟通之中。同时，我部正在不断到接触各类商协会、老乡会等大型商业团体，为20xx在业务上作出突破奠定了一定的基础。

　　2、加强小额贷款担保业务的基础工作，提高营销工作的针对性。

　　今年以来，我部先后开会，就完善贷款客户档案进行了布置和安排，要求各客户经理对各自名下的客户进行分类，对贷款各大市场深入细致分析，了解各行业的用款周期，重点关注贷款概率高、信用好的行业，为开展有针对性的营销工作奠定了基础。

　　3、积极开展商户和小企业贷款客户多种方式营销，业务下沉。

　　今年以来，我部先后组织开展上门营销活动和小企业走访营销活动，充分借助信贷公司、担保、小贷公司、个私协、商会、协会等中间平台和房产、银行部门提供的企业和个人客户信息，要求各客户经理利用58同城、微信平台、短信平台、电梯广告、邮件广告、发彩页、扫楼、邮件、电话以及上门等多种形式，拓展商户以及小企业信贷市场。通过上述活动的开展，有力提升公司信贷产品的社会知名度和市场认知度。

　　4、加强信贷管理，确保信贷健康发展；

　　（1）、规范流程，加大培训和监督检查力度，严控信贷业务风险。

　　一是建立电话回访制度。每月由客户经理对自己名下发放的贷款进行电话回访，监督信贷员制度以及公司规章制度的执行情况，严控人员道德风险。

　　二是建立系统抽查制度。对客户经理的客户信息登记、回访、催贷情况进行抽查，对发现的问题进行跟踪落实，督促客户经理树立规范操作意识；

　　三是规范业务操作流程。今年以来，我部先后下发了《关于严格执行贷款业务贷审会制度及按级报告的通知》和《关于业务部与公司其他部门工作衔接的通知》，对贷款流程、客户信息记录、贷款资料标准以及审查审批过程中进行了发现的问题进行了规范，并对相关责任人进行了处罚。

　　四是加大监督检查力度。本年我部共组织业务检查12次，每天坚持晨会、夕会制度，下发风险提示5次，对所有信贷人员经办的各类贷款进行了抽查，重点对贷前调查、贷后检查责任人的履职情况进行检查，并对检查中存在的问题进行了处罚。（2）、加大逾期催收力度，效果显著。

　　通过建立逾期预警报告制度和分级催收制度、按月下发逾期分级管理数据以及信贷员逾期情况通报，提升了客户经理对逾期催收工作的重视程度，为公司挽回了很多损失。

　　（3）、加强学习，不断提高信贷人员的业务技能。

　　20xx年，我部业务人员有两名新人，针对业务部各员工实际情况，按照公司要求，结合实际业务，采取老带新模式提升新员工业务技能，合理安排人员参与尽调。业务部将每日晨会和夕会形成日常行为规范，晨会主要每天统计、分享每户客户情况，汇报当天工作计划，利用夕会时间，总结一天的工作，集体讨论学习行业最前沿的知识。共参加公司的组织的法律知识培训4次，消防知识1次。

　　三、当前工作中存在的问题

　　1、疏于贷后管理。普遍存在重视贷前调查轻于贷款贷后管理，贷后管理工作仅限于贷款利息催收

　　2、开拓创新力度不够。发展创新意识不强，贷款营销力度不大，宣传不到位，稳定的渠道建设数量不足，没有开发新的贷款品种。

　　3、信贷管理制度执行不够严格。贷款“三查”制度落实不够到位。中间不良贷款清收进展缓慢，清收措施不灵活，有待进一步改进和提高。

　　4、内部制度建设滞后，制度执行力度不够，需全面加强制度建设，专门设立制度执行监督岗。

　　5、同行交流较少，需进一步加强对金融行业、同行的了解，加强学习，加强成员之间的分享交流，促使内部共同进步。

　　第二部分、20xx年工作方向

　　1、重点完成对20xx年不良贷款客户的贷后清理；

　　2、明确信贷投放重点，着力优化信贷结构，在保证小微业务量稳定的情况下，严格按照公司规定执行贷款“三查”制度，重点围绕产业链、优质企业选取部分行业较好、风险较低、抵押物、现金流均充足的`小贷客户；

　　3、抓好队伍建设，提高信贷整体素质，强化提升业务人员的综合素质，增加团队执行力。一是进行业务理论与实践操作结合的学习活动，提高业务人员独立办理业务的操作水平；二是加强客户经理的职业道德教育，帮助其树立爱岗敬业的人生价值观，有一个端正的工作态度和积极向上的精神风貌，每天充满正能量。

　　4、加强对外交流学习合作，提高业务人员的职业素养。

　　5、加强合作平台的引入，维护现有合作渠道，提升现有渠道推荐的客户质量与数量。

　　6、不断创新、与时俱进，开发新的贷款品种，今年尝试发展工程履约担保和诉讼保全担保业务，多元化经营降低风险，为公司创收多做贡献。

　　7、平衡贷款和投资比例。

　　回顾20xx年的工作，我们经受住了异常复杂局面的考验，取得的成绩实属不易，这主要得益于公司领导的大力支持、关心与指导，得益于机制创新与和谐向上的工作氛围，更得益于全公司所有家人同心同德、奋力拼搏、务实苦干。在此，我谨代表个人向公司领导及其他所有家人，表示衷心的感谢和崇高的敬意！新的一年，万象更新，我们业务部的每位员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为实现公司20xx目标任务而努力奋斗。

业务部部门岗位职责15

　　1、负责财政、社保、教导、医疗、烟草等机构客户及业务的`营销及管理工作;

　　2、负责机构业务的政策讨论和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解详细业务年度经营方案;

　　3、负责组织、协调、推进各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决计划。

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